今回は今年のメディクルードの入社1年目社員を連れて実施した現場訪問ツアーについてご紹介いたします!育成の観点で現場ツアーが持つ意味などを感じ取っていただければと思います。 メディクルードが属するGenki Groupの中には医療・介護福祉・教育と様々な領域の法人があり、全部で30を超える法人と100を超える施設...
今回の記事は『経営幹部候補生の2期生にインタビュー!3年目の業務について聞いてみました。~角中編~』です! 西日本でGenki Groupの介護領域を牽引している株式会社サンガジャパン 西日本支社 支社長室 角中さんにインタビューをしていきます! メディクルードの経営幹部候補生として入社した新卒社員は、社会課題解...
さて、今回お届けするのは私宮原と同期廣松による東大卒対談です。約5年前、私たちがまさに就活生だった頃、メディクルードの2Daysインターンシップにて同じチームとなり、そして優勝を勝ち取ったという思い出深い過去があります。今回はそんなメディクルードのインターンシップの魅力を語りつつ、当時どんな就活をしていたのかを...
これからメディクルードの選考説明会やインターンシップに参加される皆さんへ。 まずはこの記事にたどり着いてくださり、ありがとうございます!メディクルードの経営幹部候補採用に興味をもっていただけたことを嬉しく思います✨ さて、経営幹部候補の採用・育成プロジェクトとして始まったメディクルード新卒採用(Next Lea...
今回の記事は「【就活生必見】経営幹部候補を目指すためのキャリアプラン~新卒1年目からプロジェクト責任者に至るまで~」です! メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader ...
今回の記事は「経営幹部候補生の1期生にインタビュー!3年目の業務について聞いてみました。~廣松編~」です! メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』...
今回の記事は「経営幹部候補生の1期生にインタビュー!3年目の業務について聞いてみました。~宮原編~」です! メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』(...
今回の記事は【経営幹部候補生の1期生にインタビュー!3年目の業務について聞いてみました。第1弾】です! メディクルードの新卒は経営幹部候補生として、社会課題解決のために「未来の会社経営を担う幹部候補」としての役割が期待されています。そのための助走期間として、入社後は『Next Leader Program』(以...
メディクルード社長室の星加です。今回は、メディクルードの新卒社員(経営幹部候補生)と一番近い距離で働く”育成責任者”の対談記事です!新卒育成にはかなり力を入れているメディクルードですが、育成責任者の「経営幹部候補生の育成にかける想い」を語ってもらいました🔥 メディクルードでは事業責任者を任せていけるような次世代...
今回は箸休め企画として、今年のメディクルードの入社1年目社員を連れて実施した現場訪問ツアーについてご紹介いたします!育成の観点で現場ツアーが持つ意味などを感じ取っていただければと思います。 メディクルードが属するGenki Groupの中には医療・介護福祉・教育と様々な領域の法人があり、全部で30を超える法人と...
こんにちは。株式会社メディクルード星加です。 少し過ぎてしまいましたが、2月14日はバレンタインでしたね!美味しいチョコは食べられましたか? メディクルードでは、日頃の感謝を込めてお菓子を用意させていただきました❤ 2月に入り、22卒の新卒採用選考が進んでまいりました。選考状況は人それぞれですが、面接に向けてリ...
こんにちは。株式会社メディクルードの星加です。 本日声をかけられて、明日誕生日であることを思い出しました。 突然同期の宮原くんからお題を出されたと思ったら、お誕生日のお祝いでした、、!社長室メンバーの元を回ってプレゼントにたどり着くという企画をしてくださいました。他部署の方々にもモンブランやいちご大福をいただいた...