経営幹部候補採用（Next Leader Program）

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【就活生必見】20卒はなぜメディクルードに？～宮原編～

こんにちは。メディクルードライター担当です。先日トイレに行こうとした際に社長が急にぬか漬けを作っているところに遭遇しました（笑）「良し悪しはやってみてから判断すべし」とよく話している社長ですが、まさかぬか漬けを作るとは・・・。驚きです。（出来上がったぬか漬けは社員に振る舞われるそうです。） 👆ぬか床を持つ聖心...

【就活生必見】20卒はなぜメディクルードに？～星加編～

こんにちは。株式会社メディクルードの宮原です。先日、誕生日を迎えましてサザエさんと同い年になりました。社長室のメンバーにはサプライズでお祝いしていただきましたが、そこで「コンビニ大手3社のクリームパンを食べ比べて当てる」というゲームをやり、見事的中させることができました。社長室の温かさと、年末年始のGACKT...

幹部候補生の横断的キャリア。その醍醐味と難しさは？

こんにちは。メディクルードライター担当です。突然ですがメディクルードの人事評価制度にはゼネラリストコースとエキスパートコースの2つのコースがあります。経営幹部候補生として新卒で入ってくる皆様はもれなくゼネラリストコースです。それぞれのコースは次のような人材の育成・評価を目的としています。ゼネラリストコース：...