FLUX WORK

「お客様の声を、スピード感を持ってプロダクトに反映する」土台にあるのは部署の垣根を越えた信頼感と成長に貢献する意識

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、現在はオンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX siteflow」を提供している会社です。 2018年に創業したFLUXは、中途採用のメンバーがほとんどを占め...

20代、30代、そして40代でも成長できる環境がここに。ハイクラス人材がFLUXを選ぶ理由とは？

みなさん、こんにちは！株式会社FLUXで広報を担当している山田です。 FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、オンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX CMS」を提供する会社です。 2018年に創...

FLUXで働く◯◯の1日【Vol.2 アカウントエグゼグティブ編】

みなさん、こんにちは！ FLUXで広報を担当している山田です！ FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、オンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX CMS」を提供する会社です。会社や職種を見ていると...

FLUXで働く◯◯の1日【Vol.1 セールス編】

みなさん、こんにちは！ FLUXで広報を担当している山田です！ FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、オンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX CMS」を提供する会社です。会社や職種を見ていると...

アソシエイトからマネージャーになった3人が語るFLUXでキャリアを積む魅力

こんにちは、FLUX広報の山田です！ FLUXの特徴の一つは、成長環境があることです。働くメンバーのほとんどが、魅力として成長できる環境であることを挙げています。今回は、アソシエイトメンバーからマネージャーに就任したメンバー3名にインタビューしました。創業当初からFLUXの急成長を駆け抜け、マネジメントも担当す...

「SaaSセールス未経験者」がFLUXで活躍できる理由に迫る。

こんにちは、FLUX広報の山田です！昨年リリースしたsiteflowは今まさに、グロース期を迎えており、様々なポジションのメンバーを積極的に募集しています！the Model型の組織構成となっているsiteflowの中でも、セールスグループは急拡大＆急成長しており、メンバーも数多く募集しています。そこで今回は...

FLUXにいるからこそ得られた機会と経験。入社2年目のアソシエイトが振り返る今までとこれから目指す姿とは？

こんにちは、FLUX人事マネージャーの鷲田です！ FLUXでは、業界未経験者から経験者まで、さまざまなメンバーが活躍しています。今回は、AutoStream事業本部で別々のチームで働く2名にインタビューしました。それぞれの仕事内容からFLUXへ入社した理由、前職とのギャップ等様々なテーマで話を伺いました。 ...

元営業がSaaSプロダクトの事業責任者に。FLUXのCROが歩んだキャリアとは？

2018年にデジタルマーケティング企業として創業し、現在はオンライン売上最大化のワンストップソリューション「AutoStream」やWebサイト制作ソリューション「siteflow」などをリリースしているFLUX。今回はsiteflowの事業責任者としてフルコミットしているCROの齊藤さんにお話を伺いました。 ...

YOUは何しにFLUXへ？新規事業「siteflow」立ち上げメンバーの2名が語る魅力と課題とは。

こんにちは、FLUX人事マネージャーの鷲田（わっしー）です！ FLUXの新規事業として、2021年8月に正式リリースしたsiteflow（サイトフロー）。siteflowはホームページ作成・運用にまつわるコストを徹底的に減らすことを目的としたウェブサイト作成サービスです。今回はsiteflow事業本部の2名にイ...

【ぶっちゃけトーク!!】HR業界からFLUXへジョイン。リアルな転職ストーリーと入社後のギャップを赤裸々に告白してもらいました。

こんにちは、FLUX人事責任者の鷲田（わっしー）です！ FLUXでの面談・面接時によく聞かれる質問にはこんなものがあります。「業界経験者じゃないと入社できませんか？」「どんな方が入社されているんですか？」今回は、そんな質問への答えになる対談記事をお送りします！「転職を考えたきっかけは？」「どうしてFLUX...

「個人の成長と会社の成長がアラインする。」100名組織の根幹を支えてきた、COOの原体験と想いに迫る。

こんにちは、FLUX人事責任者の鷲田（わっしー）です！以前、こちらの記事でFLUXが100名を超える組織になったご報告をしました。今回は、急成長の立役者でもあるCOOの布施さんにインタビューを行いました！布施さんが目指している組織の構想は、布施さん自身の経験がベースになっており、インタビューを通して組織論...

【ぶっちゃけトーク!!】FLUXについて女性目線で徹底討論してみた！

こんにちは！FLUX人事の鷲田です！先日、シリーズAラウンドで10億円の資金調達を発表した、FLUXでは組織が急成長・急拡大しております！この3ヶ月で新たに15名の方がFLUXへジョインすることを決めてくださいました！しかし一方で、女性社員の数は、現状5人とお世辞にも多いとは言えません。女性からすると、正直働...

FLUX誕生の経緯とアドテク業界が抱える課題(後編)

インタビューの前編では、アドテクノロジー領域に参入した理由やパブリッシャービジネスにこだわる理由を話してきました。後編となる本記事では、アドテクノロジーのように参入障壁のある領域で成長していくための、テクノロジーとサービスについてお話しさせていただきます。なぜオープンソースをカスタムして使っているのか齊藤：...

【FLUX誕生の経緯とアドテク業界が抱える課題(前編)】

アドテクノロジー領域のスタートアップとして立ち上がったFLUX。 FLUXのヘッダービディングソリューションは、プロダクトをリリースしてから約1年半で300以上のメディアに導入されています。パブリッシャー出身で共同創業者の平田は業界の現状にどのような課題を感じていたのか、ニッチな領域でどのように勝ち筋を見つけたの...