Playlist株式会社は、2022年6月で3期目を迎えます！ 弊社では、自社開発を目標に現在エンジニアの成長を最優先課題ととらえており、SES事業をメインに展開しております。 ◇SES（システムエンジニアリング）事業 エンジニアの方にはクライアントのプロジェクトに応じたシステムやアプリ開発や、ネットワークやインフラなどの構築、デザインやサポートまで幅広く担当していただきます。 エンジニアの現場経験を増やし、さらなるスキルアップをしていきます。 本人の経験・スキル、キャリアビジョンに応じた、プロジェクトにアサインさせていただきますので目標設定を一緒に考えていきましょう！

Playlist (プレイリスト) = "お気に入り" 「関わる全ての人が"お気に入り"になる」をビジョンに掲げて、新しい選択肢(可能性)を提供できる企業を目指しています。 こんな想いをもって2020年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 そういった理念のもとに事業を進めていくことが、Playlistらしい社会貢献に繋がると見据えており、自社サービスの開発だけではなく顧客のソリューション事業に対しても、その先の新しいビジネスがあったとしても、Playlistなりの答えを求めて事業展開をしていきます。 誰かの"お気に入りを創出する"までの課程で、成長機会となる選択肢を与えることができれば、やりがいや誇りにつながると信じています。

Playlistはオフィスを持たない完全リモート企業です。 コロナ禍になり世間的に普及し始めたテレワークですが、Playlistは2020年6月に創業しました。 そのため、創業当初からオフィスを持たず、リモートで業務をしています。 積極的にリモートツールを取り入れてリモート環境でもコミュニケーションを続けていますが、月に1回の帰社日では基本オフラインで集まっています。 ◇働く環境 この募集では、クライアント企業のプロジェクトでの業務を想定しておりますので、作業環境はプロジェクトによって異なります。 当社正社員としての応募になりますので、クライアントプロジェクト参加以外に社内で発生するミーティング等への参加を行ってもらいます。（基本リモートです。） ◇社外だけでなく社内でも積極的にコミュニケーションが取れる環境 DiscordやNotionなどのコミュニケーションツールを使いながら、エンジニア同士や営業・採用など、社内でのコミュニケーションも活発です。 ◇社内メンバー Playlistで働くエンジニアの50%が未経験から活躍しています。 ・社員14名(9名エンジニア) ・異業種出身多数（美容師、整備士、飲食、アパレル、自衛隊、ブライダル等） ・平均年齢29歳：同世代の社員が多いので仕事やプライベートの相談がしやすい環境です。　 【エンジニアが成長するためのサポート体制】 ◇ 全社員で社内制度や作業環境を構築 ◇ 新しいことに挑戦していく姿勢 ◇ 社員一人ひとりに向き合う体制 ◇ 仕事環境を最大限にバックアップ 【社内研修制度】 ◇RPA資格取得支援 https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/377239 カリキュラムを基にRPAの知識習得を行い、課題を進めていき資格取得を目指す制度です。 ◇もくもく会＆朝活 https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/376535 オンラインで、各々の勉強を「黙々」と行い、開始と終了時に目標や総評の共有をしています。 もくもく会終了後は、参加者で懇親会しています。

現在、エンジニアを目指している方を募集しています！ エンジニアを目指している意思があれば、志望動機は不要です。 SES業界だからこそ、様々なプロジェクトを経験することで最新のスキルや知識習得にチャレンジできます。 なりたいエンジニアに向けてスキルを身に付けながら共に成長していきましょう！！ 私たちは全員で会社を作っていく社風の為、プロジェクトだけでなく社内業務にも携わっていただきます。 ◇入社後のプロジェクト例（未経験） - step1（まずはここから） ・官公庁プロジェクトのサポート案件 ・大手自動車メーカーのPMアシスタント ・テスト案件 ・社内システムのユーザ管理 - step2（キャリアプランに応じて、プロジェクトをお任せします） ・社内DX化に向けた業務自動化開発 ・車載ソフトウェアの開発 ・商社のシステム運用 ・保険会社Webシステム開発案件 ・金融系の経営管理システムの開発 ◇勤務地 東京都内を中心とした各プロジェクト先で勤務していただきます。 ◇プロジェクトにアサインする流れ 自身の目指している目標に向けたキャリアプランを営業と共に考えていきます。 エンジニアとしてプロジェクトに入るには必ずプロジェクト担当者と面談がありますので面談時の伝え方や見せ方など面談対策をします。 まずは今あるスキルに応じたプロジェクトへ参加して頂きスキルを磨いていきましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしています。 エンジニアとして、弊社で一歩踏み出しましょう！