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COO直下でビジネスを学ぶ!会社をグロースさせるインサイドセールス募集中!

インサイドセールス
Internship

on 2022-04-21

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COO直下でビジネスを学ぶ!会社をグロースさせるインサイドセールス募集中!

Internship
Internship

Seiya Takenaka

株式会社 WUUZY (ウージー) 代表取締役 CEO 元 東京大学大学院 情報学環 AI系研究室 職員 元 株式会社 aedi works. (エディワークス) 代表取締役 CEO 関西学院大学を中退し単身東京へ、Softbank社からの支援のもと株式会社 aedi works. (エディワークス) を設立。MITビジネスコンテスト優勝、アプリ博ベストアプリ賞受賞、TEDx talk 登壇。 ’19年5月 東京大学大学院 情報学環 AI系研究室 にて職員に着任 ('20年6月に退任)。 '19年8月 日本においては、プロフェッショナル人材の時間価値の上昇が重要と考えWUUZYを創業。

会社をつくって思うこと

Seiya Takenaka's story

Kazuhito Tominaga

1988年生まれ、京都嵐山出身。リクルート、ワンキャリアを経てWUUZY共同創業。 管理職として組織マネジメントを経験後、カスタマーサクセス部署の立ち上げを牽引。 4年間連続優秀賞受賞。通期MVP受賞。 リクルート社内の新規事業提案コンテスト「RING」にて優秀賞を獲得。 新卒採用メディアのワンキャリアを経てWUUZYの創業に参画。 「企業の持つ機会」と「人の強み」をテクノロジーでより精度高くマッチング出来る世界を創ります。

安原 拓也

リクルートで営業・企画・管理職を経験したのちに、ベンチャーへ!

Takumi Yoshida

2017年▶︎学習院大学入学 体育会ゴルフ部に入部。圧倒的な金持ちを目の前に、カルチャーショックの嵐。部活一直線の大学生活だったが、尊敬する友人ができたことで価値観・常識が全て一転。 傍でインフルエンサーとして活動し、収益化までいくも労働収益型モデルから抜け出せず挫折(仕組み化の失敗)。 友人とアプリをリリースし、瞬間風速でアプリストアランキング34位を獲得。 2021年▶︎みずほ銀行 新卒でみずほ銀行に入行。オンラインで同期とも会えず耐え難い研修を得て、支店配属。法人先14社を担当し、相続・事業承継から中小企業オーナーの個人資産運用まで幅広く提案、成約。 2022年▶︎WUUZY 友達の紹介でWUUZY代表(竹中)と接点を持つ。何回かご飯に行く中で、まず代表竹中の人柄に惹かれる。その後ビジネモデルに惹かれ、メンバーに惹かれる。思い立ったらすぐ行動で、オファーレターを貰った次の日に退職を打診。そのまま2022年2月にWUUZY参画。 WUUZYではインサイドセールスを担当し、主にフロント。様々な角度からアプローチをし、真っ新で何もないところから、利益を出すことに執着。

株式会社WUUZY's members

株式会社 WUUZY (ウージー) 代表取締役 CEO 元 東京大学大学院 情報学環 AI系研究室 職員 元 株式会社 aedi works. (エディワークス) 代表取締役 CEO 関西学院大学を中退し単身東京へ、Softbank社からの支援のもと株式会社 aedi works. (エディワークス) を設立。MITビジネスコンテスト優勝、アプリ博ベストアプリ賞受賞、TEDx talk 登壇。 ’19年5月 東京大学大学院 情報学環 AI系研究室 にて職員に着任 ('20年6月に退任)。 '19年8月 日本においては、プロフェッショナル人材の時間価値の上昇が重要と考えWUUZYを創業。

What we do

わたしたち株式会社WUUZY(ウージー)は、「ECのプロ」と企業の課題をつなぐ、日本で唯一の「EC特化のマッチングサービス」を創っています! コロナの影響もあり急拡大をしているEC市場。 ですが、市場が拡大をつづける一方で、人材の確保が追いついていない現状。 そればかりか、信頼できる「ECのプロ」がまとめられたデータベースも今の日本にはなかなか存在しません。 そこで私たちは、ECの知見を持った人が活躍できるサービスを創り、日本中から彼らが集うプラットフォームを作って、EC事業者の課題解決に役立てています。 ■会社概要 https://www.wuuzy.jp/
みんな年齢も近くフラットな組織
創業者のふたりは幼稚園からの幼馴染
分からないことがあったらすぐに質問!
10名以下の成長スタートアップにチャレンジしませんか?
20代前半の若手社員が大活躍!
役員とのコミュニケーションにも一切壁はありません!

What we do

みんな年齢も近くフラットな組織

創業者のふたりは幼稚園からの幼馴染

わたしたち株式会社WUUZY(ウージー)は、「ECのプロ」と企業の課題をつなぐ、日本で唯一の「EC特化のマッチングサービス」を創っています! コロナの影響もあり急拡大をしているEC市場。 ですが、市場が拡大をつづける一方で、人材の確保が追いついていない現状。 そればかりか、信頼できる「ECのプロ」がまとめられたデータベースも今の日本にはなかなか存在しません。 そこで私たちは、ECの知見を持った人が活躍できるサービスを創り、日本中から彼らが集うプラットフォームを作って、EC事業者の課題解決に役立てています。 ■会社概要 https://www.wuuzy.jp/

Why we do

20代前半の若手社員が大活躍!

役員とのコミュニケーションにも一切壁はありません!

■EC事業者を救う新たな方法になる EC経済が拡大を続ける分、事業者側の競争は激化し、専門家レベルのノウハウや実務経験が無ければEC事業が立ち上がらない、成長が頭打ちになるというケースが散見されております。 しかしコンサルや開発会社への依頼はコストがかかり、優秀なEC専門家を雇い入れるのは非常に困難。そういった事業者さまの悩みを唯一解決できるサービスとして、必要な分だけ、必要な時だけECの専門家に並走してもらうことができる弊社のサービスが、世の中に新たなEC雇用のカタチとして浸透し、多くのEC事業者さまの助けになることを願っております。 ■全ての人に、強みを活かせる機会を WUUZYはコロナ禍で、人材の需要と供給のバランスが崩壊を起こしはじめた時代にスタートしました。高度に情報化された現代においては、「人の強み」と「企業の弱み」を繋ぐ手段は数多くありますが、その前提となる「強みを発掘すること」も「弱みを定義すること」も簡単なことではありません。そういった社会課題に身を置き確かな思いで業界を前進させていくことで、不確実な時代に少しでもポジティヴな選択肢を与えられればと考えています。

How we do

分からないことがあったらすぐに質問!

10名以下の成長スタートアップにチャレンジしませんか?

設立から右肩上がりの成長を続け、現在は契約の継続率は90%を超え、売上の昨年比300%成長を達成しました。 社内は20代前半から30代前半までが多く、それぞれが競い合うといったことはなく、互いに支え合い結果を出していく組織です。 毎週組織全員で机を突き合わせ、 「どうすればもっと顧客への価値は高くなるだろう」 「どうすれば登録者により快適なサービスになるだろう」 など、年齢やキャリアに全く関係なく、フラットに話し合いながら進めていく風土です。 『人の強みを活かせる機会を』をモットーに、 全員が強みを伸ばし、弱みを補完しながら成長していける環境があります。 わたしたちと一緒に、新たなチャレンジをしませんか? ■実現させたいミッション 全ての人に、強みを活かせる機会を ■掲げるビジョン 個の知見の集積をつくり、ECに産業革命を起こす ■サービスサイト https://www.ecnopro.jp/ https://www.ecnopro.jp/service-user ■運営メンバー https://www.wuuzy.jp/corporate#Team ■公式note https://note.com/wuuzy/

As a new team member

スタートアップの一番魅力的なフェーズで一緒に成長しませんか? 大学生のうちから本格的に参加できる今だけのレア募集です! 【募集ポジション】
 法人営業・企画・マーケティング 【募集目的】 今WUUZYで節目を迎えています。ここで一歩踏ん張ることでグロースさせられる、そんな一番面白いフェーズです。一方で圧倒的グロースさせるためにはもっと多くの仲間が必要です。 この度、新しい仲間として是非学生の若いエネルギーを取り入れたいと考え募集するに至りました! 【このポジションのミッション】
 企業さまの抱える課題を、表面的なコミュニケーションのみでなく深く聞き出すことで、本当に必要な人材や知見を正確に可視化し、企業成長をサポートすることが当ポジションのミッションです。 【WUUZYのインサイドセールスで得ることができる経験】 ・社会人と全く同じお仕事をして頂くので、社会人としての基礎が網羅的に身に付きます。 ・COO直下のもとお仕事をするので、ビジネススキル、営業力、企画力、マーケティング力、全般的に身に付きます。 ・一緒に認知度アップの企画や、リード獲得のアイデア出しを行います! ・自己成長がそのまま会社の成長に繋がるのでやりがい以上に価値のある経験が得られます。 【仕事内容】 インサイドセールスを中心に、WUUZYの成長に関わる全てのお仕事 【定例でのMTG】 週に一回ミーティングを行います。
前週に行った業務を共有し、それに対するフィードバックや課題解決の施策をメンバーで話し合って次週のアクションに落とし込みます。常にPDCAを回し続ける場です。 【必須要件】 ・向上心がある ・素直である ・チームや顧客のことを想い献身的に動くことができる ・slackなどのチャットでのコミュニケーションに抵抗がない方(もちろん使い方などは丁寧にお教えします) ・リモートワーク、オフィスワーク両方に対応できる方(コロナ禍もあり状況によってはリモートになります) ・経営者やマネージャー層の方々とコミュニケーションを取ることに興味がある 【一緒に働くインターン生】 ・現在1名のインターン生が在籍しています! ・勤務時間は9:30~18:30がメインですが、大学などのご都合も配慮し、勤務設計いたします! ・私服です! ・一歩目はカジュアルにzoomでお話ししましょう!
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    Founded on 08/2019

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