1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ・部長、雑誌「ｔｙｐｅ」編集長を経て、国内新卒事業立ち上げ責任者に。2007年、雑誌「就活type」創刊。「就活typeプレミアムイベント」の開催など就職市場にハイエンド就職サービスを定着させる。2013年、株式会社日経ＨＲ入社。アジア現地学生採用事業に従事。グローバル人材採用をテーマに約３００社へ訪問、５０社以上の外国人学生採用を支援。2017年、株式会社ASIA to JAPAN設立。 週末はミニバスケットボールチームのコーチをしています。

愛知県田原市出身。小中高校生までバレーボールに打ち込み、高校では県内強豪校に進学。幼いころから見てきた地元農業の技術が世界中に生かされていることを知り、国際交流・協力に興味を持つ。2015年に立命館アジア太平洋大学に入学し、デリーにある環境系インド企業での長期インターンを契機に南アジアの環境問題や持続可能な社会づくりに関心を持つ。その他、TAとして下級生の多文化共生の教育サポートを行い、高校生向けグローバル人材育成キャンプを立ち上げる。2020年1月、アジアの日本語ができる理系の海外大学生の夢と日本企業を未来をつなぐ会社に勤務。趣味はピアノと自然のある場所に行くことです。 Graduated from Ritsumeikan Asia Pacific Universiy (majoring environmental sociology) in September 2019. Dedicated to work on organising Global HR education camp for high school students in Japan and Environmental events as well as my academic research. Experienced 6-month Internship at an Indian environmental organisation in Delhi during a leave for absence from the university. Currently working in an HR company in Tokyo to connect foreign engineering students in universities in Asia with Japanese companies.

はじめまして。株式会社ASIA to JAPANで取締役を務めております谷 嘉久（たに よしひさ）です。 これまで20年以上にわたり、人材・組織開発の分野に携わってきました。新卒でパソナグループに入社後、国内外での人材採用支援を経験し、その後はインド法人の立ち上げと経営に約10年間従事。異文化の中で現地採用・教育・マネジメントに携わる中で、「人の成長こそが組織の成長の原動力である」と確信するようになりました。 帰国後はコーチ・エィにてエグゼクティブ・コーチとして、多くの経営者やマネージャーの伴走をしてきました。現在はASIA to JAPANにて、海外の理系大学生に日本語を学ぶ機会を提供し、日本企業での就職を支援する事業を推進しています。教育×採用という社会課題に向き合い、未来の架け橋をつくる仕事に全力を注いでいます。 海外での現地生活・ビジネス経験を活かし、文化の違いを乗り越えて「人と組織をつなぐ」ことが私の得意領域です。これからも、個人の可能性と企業の成長をつなぐ仕組みづくりに挑戦していきます。 お気軽にご連絡ください！