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中途採用|オープンポジション
Mid-career
on 2022-03-08 412 views

IT業界の採用インフラを目指す急成長ベンチャーで、圧倒的成長したい方募集。

株式会社ギークリー

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  • 二兎追う者は一兎も得ずということわざがありますが、目標は何かを諦めて達成するのではなく、すべてチャレンジして、全てやりきらないと達成できないと思っています!
    会社で掲げている、「やりきる」という文化を大切にするために、何事も一生懸命、
    本気で取り組んでいます

  • 出身の関西を離れ新卒でギークリーに入社し、
    一貫してMA Div.で従事しています。

    5歳から高校卒業までサッカーに明け暮れる毎日でした。
    中学、高校では全国大会出場の経験をしました。
    その本気で取り組んだ経験をこれからもしたいと思い、
    ギークリーに入社を決意しています。

    本気で取り組むからこそ振り返ったときに成長を実感し、
    全員が成長したいと熱い気持ちを持っている会社の空気が大好きです。

    突出した個人だけでなく組織で勝つという文化に共感

What we do

  • IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。
  • 若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!

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 IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。
               _________◢

当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。

多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。

「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか?

■『GOOD AGENT RANKING ~2021年度下半期』史上初の総合部門3期連続1位獲得しました!

・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw
・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile
・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories

・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA
・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

Why we do

  • オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。
  • 日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

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  精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。
               _________◢

IT企業とIT人材のマッチングを 
根底から支える「インフラ」になる。

日本から世界を変えるIT企業を生み出す。
この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。

Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。

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  当社のビジョン
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【1】和製ITベンチャーの創出
ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。

【2】IT採用のインフラ
「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。

【3】マーケットの拡大
5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

How we do

  • 切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。
  • 毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。

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 業界専門のプロフェッショナルとして。
   「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。
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■やると決めたことを「やりきる」!言語一致の文化
目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。
努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。

■当社が誇る圧倒的な「専門性」!
オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、
特定の部署だけでなく組織全体で専門性(技術)を磨くことを大切にしています。

■社歴や年齢関係なし!幅広く挑戦できる環境
「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

As a new team member

2011年、IT業界を熟知した人材業界経験者のみで立ち上げた当社。将来的な事業拡大を見据え、オープンポジションを募集中いたします。

<お仕事内容>
当社のオープニングポジションメンバーとして、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー】もしくは、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー】として従事いただきます。

<具体的には…>
◎リクルーティングアドバイザー◎
既存クライアントへ採用ニーズをヒアリングし、求人開拓を担当いただきます。
ニーズがあれば、求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までの対応を行っていただきます。

◎キャリアアドバイザー◎
個人の転職支援をご担当いただきます。候補者様へ情報提供やキャリアアドバイスを行い、企業と個人の適材適所を実現させることを行っていただきます。
カウンセリングや面接対策等を通じて、転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案していただきます。

<メンバー構成>
・リクルーティングアドバイザー
社員数:25名(MGR2名、アシスタントMGR1名、チーフ4名、メンバー18名)
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中です!

・キャリアアドバイザー
社員数:32名(MGR1名、アシスタントMGR4名、チーフ7名、メンバー20名)
職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中です!

<応募資格>
・大学院、大卒以上
※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。

<下記あてはまる方大歓迎>
・まじめに業務に取り組める方
・コミュニケーションをすることが好きな方
・改善や改革をすることが得意な方

<働く魅力のご紹介♪>
①研修制度が充実!未経験でも安心して挑戦できます!
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

②キャリアアップも実現可能!
仕事の成果次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、ゆくゆくはキャリアアドバイザーを希望し、業務をシフトすることも可能です。

ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。
日程調整のうえ、参加に向けた面談(30分〜60分程度・オンライン or 対面にて実施)にご参加いただきます。

皆様からのご応募お待ちしております。

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