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クリエイティブの力で事業を牽引いただくディレクター募集!

Creative Director
Mid-career

on 2023-10-18

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クリエイティブの力で事業を牽引いただくディレクター募集!

Mid-career
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曽我 はるか

IT/Web/ゲーム業界特化エージェントGeeklyに2018年4月新卒としてジョイン。 入社~5年目まで一貫してマーケティング(B2C,B2Bいずれも経験あり)に携わった後、人事へ異動。 現在は採用人事MGRとして、新卒Gr・中途Grのマネジメントを行っています。 また、採用人事MGRと兼務で新規事業のPMもしています。 自分主体で事業の立ち上げ~グロースまで、一気通貫で行える人材を目指し日々修行中です。 組織だけでもない、事業だけでもない、何を任せても結果が出せるビジネスパーソンを目指しています。

Ryo Ito

「IT転職のプロ」株式会社ギークリーのWebセクションで、サービスページのUIUXデザインを中心に、対内的・対外的へのブランディングなど、立ち上げフェーズを思い切り楽しんで働いてます!ギークリーは今後更にサービスを拡充させていくので、デザイン組織の立ち上げやマネジメント側に興味がある方、人材業界で会社と共に自らを成長させたい方は、まずカジュアルにお話しできればと思います!

本多 耕太朗

「新しいこと」「難しいこと」ほど僕は燃えます。さらに、それに関わるメンバーが「自分ゴト」として捉えて熱狂的に取り組んだ時の あのエネルギー感。最高に生きてる実感がします。そして最後は皆で歓び合う。これが何にもまして最高な瞬間だと感じます。一緒に仕事で熱狂しましょう!

株式会社ギークリー's members

IT/Web/ゲーム業界特化エージェントGeeklyに2018年4月新卒としてジョイン。 入社~5年目まで一貫してマーケティング(B2C,B2Bいずれも経験あり)に携わった後、人事へ異動。 現在は採用人事MGRとして、新卒Gr・中途Grのマネジメントを行っています。 また、採用人事MGRと兼務で新規事業のPMもしています。 自分主体で事業の立ち上げ~グロースまで、一気通貫で行える人材を目指し日々修行中です。 組織だけでもない、事業だけでもない、何を任せても結果が出せるビジネスパーソンを目指しています。

What we do

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。                _________◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか? ■『GOOD AGENT RANKING ~2021年度下半期』史上初の総合部門3期連続1位獲得しました! ・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818
IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。
若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!
切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。
毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。
オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。
日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

What we do

IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。

若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。                _________◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか? ■『GOOD AGENT RANKING ~2021年度下半期』史上初の総合部門3期連続1位獲得しました! ・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

Why we do

オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。

日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。                _________◢ IT企業とIT人材のマッチングを  根底から支える「インフラ」になる。 日本から世界を変えるIT企業を生み出す。 この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。 Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   当社のビジョン  _________◢ 【1】和製ITベンチャーの創出 ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。 【2】IT採用のインフラ 「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。 【3】マーケットの拡大 5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

How we do

切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。

毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  業界専門のプロフェッショナルとして。    「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。                _________◢ ■やると決めたことを「やりきる」!言語一致の文化 目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。 努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 ■当社が誇る圧倒的な「専門性」! オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、 特定の部署だけでなく組織全体で専門性(技術)を磨くことを大切にしています。 ■社歴や年齢関係なし!幅広く挑戦できる環境 「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

As a new team member

■募集背景 社としてのクリエイティブのクオリティ向上を図ることが主な募集背景となります。 現状は代表がクリエイティブ関連のクオリティチェックを行なっていますが、事業拡大が進む中でいまの状態は組織図上でもあるべきかたちではないため、この分野についてスペシャリティのある方にお任せしていきたいと考えています。 また、現在在籍しているクリエイター達はメンバー~リーダークラスが中心となっていることから、現メンバーの育成 / 教育を図ることで、メンバーたちのさらなる成長とよりよいクリエイティブを創出し続けていくための土壌づくりを進めていきたいです。 ■業務内容 ・各プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(スケジュールや人員管理など) ・Web領域における全制作物のクオリティチェック、ならびにメンバーへのFB ・制作物に関して、代表含めたステークホルダーとのコミュニケーション/レポーティング ・チームメンバー育成 <業務遂行上のステークホルダー(どんな人とどのように関わるか?)> ・代表 直接のコミュニケーション機会がある。制作物について、クリエイティブの意図を説明・報告し、FBを受けながらクオリティ担保を行なう ・マーケMGR 数字をもとに、どういったクリエイティブの制作を行なうかの起案を行なうのがマーケMGR。制作物の検証の過程においてもともにPDCAを回す ・デザイナー 制作物に関するFBを行なったり、デザイナーとしての育成を図るアプローチ ■必須とさせていただくご経験/スキル ・デザイナーとしての5年以上の経験 ・クリエイティブディレクション経験またはそれに付随する経験 ・優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力 ・制作物のクオリティチェック経験 ・デザイナーへのFB経験 ■フィット感がある人物像 ・ビジネスで成果を出すためのデザイン視点をお持ちの方(not アートデザイン視点のみ) ・未完成の組織を自分が牽引していこうというマインドセット(ないなら作る)をお持ちの方 ・急激な事業、組織の成長に伴う「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・ギークリーの企業理念や文化に共感できる方 ・主体性や積極性に自信がある方
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