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急成長中のウェルネスSaaS!データ基盤エンジニア:テックリード:を募集!

データエンジニア
Mid-career

on 2025-08-20

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急成長中のウェルネスSaaS!データ基盤エンジニア:テックリード:を募集!

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工藤 真

猫好きのエンジニア。 独立系SIerにて受託・プロダクト開発に従事、開発リーダとしてチームを牽引。 その後大手ソーシャルゲーム企業でのゲーム開発・運用を経験したのち、2015年10月からまちいろにジョイン。サーバーサイド、フロントエンドまでこなす。

エンジニアとして、B2B SaaSプロダクトに携わる意義とこれから。CTO・工藤真×新取締役・矢嶋裕介が語る「hacomono」新時代の挑戦

工藤 真's story

Yusuke Yajima

出会った人全てに、次も必ず一緒に仕事をしたいと思ってもらえる人であり続けたい。

よりプロダクトドリブンな開発組織へ。取締役に就任した矢嶋裕介が、CTOとの二人三脚で推し進める「hacomono」の次なるフェーズ

Yusuke Yajima's story

志賀 誠

大塚 俊輔

[Wantedly登録した目的] 大手求人サイトでは出会えない魅力的な会社と繋がりたいため [仕事] ■2018年 株式会社NTTデータフロンティア 主にLinux(RedHat)、Apache、Tomcat、PostgreSQL、商用kubernetesを用いた決済システム向け基盤の要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テストに従事していました。 ■2022年 株式会社hacomono SRE/プラットフォームエンジニアとしてAWS基盤の設計/製造/運用、IaC整備やDevOps推進、インターン/ジュニア層メンバーのマネジメントを担当しています。 [プライベート] 運動が好きで、テニス、バドミントン、ゴルフをやってます。 料理が得意なので毎日何か自炊してます。 [その他] ■ Qiita https://qiita.com/SHUNSUKE-OHTSUKA ■GitHub https://github.com/SHUNSUKE-OHTSUKA 読んでいただき、ありがとうございました! メッセージいただけると嬉しいです(^o^)

株式会社hacomono's members

猫好きのエンジニア。 独立系SIerにて受託・プロダクト開発に従事、開発リーダとしてチームを牽引。 その後大手ソーシャルゲーム企業でのゲーム開発・運用を経験したのち、2015年10月からまちいろにジョイン。サーバーサイド、フロントエンドまでこなす。

What we do

■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は10,000店舗以上(2025年10月時点)に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。
フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』
オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。
ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。
朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。
モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。
製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

What we do

フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』

オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。

■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は10,000店舗以上(2025年10月時点)に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。

Why we do

モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。

製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

■ 一人ひとりが少しでも長く健康に過ごせる世界を目指して 増大する医療費に対し、予防医学の観点から注目を集めているフィットネス業界。健康意識の高まりから市場は緩やかに拡大していますが、人口に対する参加比率はわずか約3%と諸外国と比べても少ないのが現状です。 ■ 一つひとつの店舗が、より個性を発揮できるように 紙による入会手続き・クラウド化されていない顧客管理システムなどフィットネス業界のIT基盤はとてもレガシーな状態です。スタッフは事務作業に追われ、本来行うべき業務に集中できないため、サービスの質が下がり、ユーザー体験も向上しない。多くのフィットネスクラブはこのような課題を抱えています。 hacomonoにより、スタッフはお客様とのコミュニケーション時間を増やすことができる。ユーザー体験が向上することにより、フィットネスを楽しむ人が増え、社会課題解決の一助となる。レガシーな業界をテクノロジーの力でアップデートし、業界の新たなプラットフォームになることを目指しています。 ■ テクノロジーの力で、街に明るい未来と彩りを 私たちが目指すサービスはコモディティ化されたものではなく、エッジが効いてユーザー体験が高いものや海外の人が見ても驚くようなものです。価格や規模で競ってきた結果、クリエイティブやユーザー体験などは二の次になり、コモディティ化されたサービスや店鋪が日本中に溢れています。 誰でもできる仕事は機械に任せ、個性ある店舗・個性ある人の活躍の場を街に増やす。私たちの生活圏に魅力あふれる店舗が増えることで、街に彩りが与えられていく。街に明るい未来と彩りを。それがhacomonoの目指す世界です。 ■ テクノロジーの力で、スマートウェルネスな社会を目指して ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達(シリーズC)、2025年1月に46億円の資金調達(シリーズD)を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html これまでの調達リリース 2020年8月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000021418.html 2021年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000021418.html 2022年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000021418.html 2023年4月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000021418.html

How we do

ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。

朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。

【働く環境】 ▼ フルリモートワーク 全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ※地方在住者の記事です。 「島でヤギを飼いながら、フルリモートで働いてます」SREエンジニア・大西時雨から見たhacomonoとは。 https://www.wantedly.com/companies/hacomono/post_articles/410101 ▼ フルフレックスタイム制 フレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。 ▼ 日報を使ったコミュニケーション 毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。 ▼ < h1 > 会議 毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。 ▼ 週次定例MTG 週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。 ▼入社オンボーディング 入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など) ▼ 風通しの良く、主体性高いチーム 285名のチームで(2025年10月時点)、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。

As a new team member

◆募集背景 hacomonoは、ウェルネス・運動施設向けのオールインワン管理システムを提供し、急速に利用施設数・ユーザー数が拡大しています。これに伴い、予約・決済データ、施設運営データ、ユーザー行動データなど、事業・プロダクトの成長を支える多種多様なデータが日々蓄積されています。 データを分類大きく分類すると、 ・hacomonoをご利用頂くお客様にとって重要な事業上のデータ ・hacomonoが提供するプロダクトが作成・保持・利用し、その価値を高めるためのデータ ・hacomonoが事業を行うために利活用するデータ となりますが、それらの用途・要求を充分に満たすデータ基盤の実現までは至れておらず、今後それらを満たし、各利用者がデータを利活用できるデータ基盤の構築が急務となっています。 hacomonoがお客様からお預かりしているデータには個人情報や機微情報営業機密情報を含みに近しい内容であり、「安全かつ安心」してご利用頂くためにデータ基盤自体の安全性に目を向けるだけでなく、データガバナンス全体に対する品質やプロセスの強化も重要な要素となります。 また、それらを実現する際にhacomonoの特性もしっかりと加味した検討と実現が求められ、 ・BtoBtoC構造により発生する多様なデータフローの整理 ・IoTデバイスから得られるリアルタイムデータへの対応 ・マルチテナントアーキテクチャに即したアクセス制御と分離 ・テナント別のコスト可視化と分離課金への対応 ・データ提供(DWH/BQ連携) ・多様なお客様の業種・業態によるデータパターンの豊富さ ・プロダクトのオンライン処理から利用できる様なアーキテクチャの提供 等を踏まえたデータ基盤の構築と運用が求められています。 こうした背景から、データ基盤のリアーキテクトを推進・加速させる仲間を募集しています。 ◆お任せする仕事内容 全社のデータを安定的かつ効率的に運用・管理するため、パイプラインを含むデータ基盤のアーキテクチャ設計から構築、データガバナンス整備、hacomonoやマルチプロダクト・各種業務データの統合管理、データ基盤の運用と最適化のリードを担って頂きます。 ◼️新データ基盤のリアーキテクチャ ・ETL/ELTパイプラインの改善・最適化 ・AWS / BigQuery / Snowflakeなどを用いた新データ基盤構築 ・データモデル設計 ・マルチテナント対応 ◼️データガバナンス ・セキュリティ設計と運用 ・コンプライアンス対応 ◼️hacomonoにおけるデータの統合管理 ▶︎以下のデータ統合・管理・活用に向けたアーキテクチャ設計 ・hacomonoプロダクトのデータ ・全社業務データ ・各種スキーマ管理 ▶︎BIツールとの連携設計 ▶︎データ基盤の運用と最適化 ・チームメンバーの技術的育成とレビュー ・業務プロセス改善 ◆やりがい・魅力 ・BtoBtoCの複雑かつユニークなデータに触れられる ・データ基盤のリアーキテクチャに携われる ・データ基盤を単に"構築するだけ"でなく、実際の活用まで責任を持てる ・スタートアップならではのスピード感と裁量 ・会社の成長に直結する“戦略資産”を扱うポジション ▼必須スキル ・クラウド(AWS / GCP、Snowflakeなど)での大規模データ基盤構築・運用経験 ・Terraform, CloudFormation, CDKなどを使ったIaCによる本番運用経験 ・RDBMS・SQLを用いたテーブル設計・ETL開発の実務経験 ・データ処理バッチの設計・開発経験(Python, Go, Java等) ・ステークホルダーと調整しながら基盤開発を推進した経験 ・技術的リードの経験 ▼歓迎スキル ・セキュリティやデータ品質に対する強い意識 ・多部門との協業経験、教育やトレーニングの実施経験 ・マルチクラウド/ハイブリッドアーキテクチャ構築経験 ・日間数百万件規模以上のデータパイプライン構築経験 ・リアルタイム処理 or ストリーミング(Kafka, Pub/Sub等)の経験 ・何らかのフレームワーク用いたETL設計経験(Trocco,Spark,Dataform,dbtなど) ・機械学習を用いた予測/レコメンド/ダイナミックプライシングなどの設計実績 ◆求める人物像 ・データ利活用を実現できる基盤構築を技術的にリードできる、したい方 ・抽象〜詳細まで俯瞰し「小さく試しながら着実に進める」力がある方 ・技術への好奇心が強く、新技術を素早く取り入れて試せる柔軟性 ・AI導入など、革新的かつ効率的な仕事の進め方ができる方
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大塚 俊輔さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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