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社員の成長を第一に考える会社で自信を持って仕事ができる人事募集!

人事担当者募集
Mid-career

on 2022-02-03

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社員の成長を第一に考える会社で自信を持って仕事ができる人事募集!

Mid-career
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今井 喜規

これまでにしてきた事 ・新聞配達 ・携帯電話の基地局の機器製造 ・フォークリフトの運転 ・溶接工 ・法人営業 ・会社設立(8社) ・業態開発(飲食店) ・企業再生 ・企業提携支援 ・飲食店経営

エンジニア育成カリキュラムの受講フォロー体制の構築をメンバーどうしで話し合う!!

今井 喜規's story

髙木 茉耶

Seii Kimizuka

フロントエンドエンジニア:2年 HTML5:2年半 CSS:2年半 JavaScript:2年 jQuery:2年 PHP:1年 Java:1年未満 Windows:2年 MacOS:2年 Linux:1年未満 Git:2年 SQL:1年未満 Docker:1年未満 Webpack:1年未満 Node.js:1年未満 詳細設計:1年未満 テスト経験あり 新規事業立ち上げSV経験あり Illustrator:1年 Photoshop:1年 グラフィックデザイン:1年未満 ECサイト運営:1年未満 法人営業:1年未満

阿比留 大貴

【自己紹介】 阿比留 大貴(あびる だいき)と申します。27歳です。 【趣味】 ・水中洞窟・沈船をスキューバーダイビングで探検すること ・身の毛がよだつ場所に行ってみること(洞窟の中やサメのいる島など) ・海に泳ぎに行くこと(水泳歴20年) 【休日の過ごし方】 ・読書(毎日) ・瞑想 ・水泳 ・適当に旅行 【仕事内容】 ・コールセンターの新規事業立ち上げ ・RPAエンジニア 【仕事で意識していること】 ・自分で考える(わからないことも自分で調べて考える) ・相手を理解しニーズを引き出すこと ・クライアントのために徹底的に並走すること ・素直/謙虚でいること ・常に新しい知識や経験を積むこと

株式会社グロトム's members

これまでにしてきた事 ・新聞配達 ・携帯電話の基地局の機器製造 ・フォークリフトの運転 ・溶接工 ・法人営業 ・会社設立(8社) ・業態開発(飲食店) ・企業再生 ・企業提携支援 ・飲食店経営

What we do

◯雇用に縛られないエンジニアを100名育てる。 これがGROTMのミッションです! それを実現するために、教育体制、組織体制、事業構築をしております。 エンジニア人口は徐々に増えていますし、小学校、中学校で必須科目になり今後、更にエンジニア人口が増えていくことでしょう。しかし、今の状況のまま、エンジニアが増えても幸せになれないエンジニアがただ増えるだけだと危惧しています。それは、欧米諸国と比較すると自由を得たエンジニアは少なく、反対に精神的にきつい状況になってしまうエンジニアが多いのが日本のエンジニアたちの現実だと思います。 もっと自由で縛られない、ストレスフリーなエンジニアを輩出してエンジニアになりたい!と 若い世代が思える社会を構築できたらと考えています! 「エンジニアは、精神的にきつい仕事だ」 こんなイメージは払拭して「エンジニアは、自由度が高く幸福な仕事だ」 こうイメージしてもらえるよう、まずはGROTMで最初の「自由なエンジニア」を100名育成・輩出します! あなたもその100人のうちの1人になりませんか? 未経験歓迎!会社・時間・場所に縛られない選択肢の多い未来を実現したい方からの応募をお待ちしています! ◯0からでも安心!充実した教育環境! メガベンチャーで活躍していたエンジニアが作成したカリキュラムを用意しています! メンターとして実績豊富なエンジニアがサポートしてくれるので、0からでも安心です! ◯事業内容①SES事業 WEB開発案件を中心に案件を保有しています。 大手企業、官公庁、成長ベンチャーなどのWEBシステム・サービスの開発に携わることができます! ◯事業内容②フードロス対策システム「STOP TIME」の企画開発 ◯事業内容③女性向けECサイト「MIRACLE」の企画開発
海外旅行をしつつ仕事をしたり!好きな場所で仕事ができるという自由を得てほしいとおもいます!
人事があなたのエンジニアデビューを支援します!
エンジニア勉強会ではだれでも教えあうがモット―です!
雰囲気がよく気さくなメンバーが多いです!
充実のエンジニア育成のカリキュラム! 週1回のオンライン勉強会や、月1~2回のオフライン勉強会等、しっかりとみんなの学習フォローをしていきます!!
IT市場に価値あるエンジニアになるためにみんなでがんばる!ジャンプ!!! 【渋谷オフィス前にて】

What we do

海外旅行をしつつ仕事をしたり!好きな場所で仕事ができるという自由を得てほしいとおもいます!

人事があなたのエンジニアデビューを支援します!

◯雇用に縛られないエンジニアを100名育てる。 これがGROTMのミッションです! それを実現するために、教育体制、組織体制、事業構築をしております。 エンジニア人口は徐々に増えていますし、小学校、中学校で必須科目になり今後、更にエンジニア人口が増えていくことでしょう。しかし、今の状況のまま、エンジニアが増えても幸せになれないエンジニアがただ増えるだけだと危惧しています。それは、欧米諸国と比較すると自由を得たエンジニアは少なく、反対に精神的にきつい状況になってしまうエンジニアが多いのが日本のエンジニアたちの現実だと思います。 もっと自由で縛られない、ストレスフリーなエンジニアを輩出してエンジニアになりたい!と 若い世代が思える社会を構築できたらと考えています! 「エンジニアは、精神的にきつい仕事だ」 こんなイメージは払拭して「エンジニアは、自由度が高く幸福な仕事だ」 こうイメージしてもらえるよう、まずはGROTMで最初の「自由なエンジニア」を100名育成・輩出します! あなたもその100人のうちの1人になりませんか? 未経験歓迎!会社・時間・場所に縛られない選択肢の多い未来を実現したい方からの応募をお待ちしています! ◯0からでも安心!充実した教育環境! メガベンチャーで活躍していたエンジニアが作成したカリキュラムを用意しています! メンターとして実績豊富なエンジニアがサポートしてくれるので、0からでも安心です! ◯事業内容①SES事業 WEB開発案件を中心に案件を保有しています。 大手企業、官公庁、成長ベンチャーなどのWEBシステム・サービスの開発に携わることができます! ◯事業内容②フードロス対策システム「STOP TIME」の企画開発 ◯事業内容③女性向けECサイト「MIRACLE」の企画開発

Why we do

充実のエンジニア育成のカリキュラム! 週1回のオンライン勉強会や、月1~2回のオフライン勉強会等、しっかりとみんなの学習フォローをしていきます!!

IT市場に価値あるエンジニアになるためにみんなでがんばる!ジャンプ!!! 【渋谷オフィス前にて】

日本には何名のエンジニアがいるかご存知ですか・・・・? 正解は、122万人のエンジニアがいます。 この数字を見て、多い少ないはその人のものさし次第ではあると思います。 営業職に従事する人は880万人という数字ですので、それと比較すると少ないのかもしれません。 しかし、恐らく今後20年でこのバランスは変わり、徐々に営業職とエンジニアの人口は方を並べることになっていることでしょう。 そうなったときに、今の職環境のままエンジニア人口が増えてもストレスフルで自由ではないエンジニアを多く生み出す形になります。ですから、我々は、自由なエンジニアを生み出すということに挑戦し、将来のエンジニアが希望を持って働ける世の中にしていきます! そのために徹底的に教育し、ミラクルな事業を創出し、まずは100名の縛られないエンジニアを育成します!

How we do

エンジニア勉強会ではだれでも教えあうがモット―です!

雰囲気がよく気さくなメンバーが多いです!

★エンジニア教育 未経験でもエンジニア・デザイナーとして活躍できるようにカリキュラムを用意しています。 オンラインで受講できますので、好きなタイミング・好きな場所で実施することが可能です。 また、それとは別に勉強会を月2回行い、スキルアップにつなげることが可能です。 ★活発なコミュニケーション メンバーの誕生日を祝ったり、一緒に旅行に行ったり 毎日が楽しい職場です。アクティブだ!なんて方にはバッチリな職場だと思います!

As a new team member

現在、弊社は積極的に採用活動を実施しており、お陰様でメンバー数も徐々に増えてきております。 今後は更に採用を加速させて事業拡大を考えています。 経験は問いません。 一緒に会社の未来をつくる人事担当を募集します!
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