当社では経歴・出身業界ともに様々で、個性豊かなエンジニアが活躍しています。田舎に移住を検討している人、海外に拠点を移そうと計画している人、固定の住所を持たずに気の赴くままに日本中を拠点にしている人（アドレスホッパー）など、在籍するエンジニアの数だけ多様な働き方があります。 なぜそんな働き方ができるのか───それは当社が「雇用に縛られないエンジニアを100名育てる」ことをミッションに掲げているからです。多様性が求められる現代社会にあって、エンジニアは時代に合った最先端の仕事です。にもかかわらず、満員電車に乗って、決められた場所で働き、就業時間まで拘束される…という昔ながらの働き方が根付いているケースがほとんどです。 リモートワーク、フレックス勤務、ワーケーション、フリーランスなど様々な働き方が生まれている今、「正社員とか出勤とか時代遅れでは？」というのがグロトムの考え方です。だからこそ当社では、パフォーマンスを発揮できるのであれば束縛しない働き方を提唱。海外旅行をしながら仕事をしたり、好きな時間で働いたり、自由な働き方を応援します。 【自社サービス開発で自由な働き方を加速！】 自由な働き方を提唱する当社にあって、あなたにお任せするのは「自社サービス開発」なので、さらに自由度が増すはずです。クライアントによってスケジュールやゴールが左右されることはなく、納得する働き方の中で質・量ともに追及することが可能。一緒に働くメンバーは同じ価値観を持つ仲間なので、自由を追い求める働き方にストップをかけられることはありません。むしろ「どうすれば固定概念を覆す働き方を実践できるか」を建設的に相談し合うこともできるので、理想を加速度的に実現できる環境です。

IT技術の進化によって、エンジニアのニーズは急速に高まっています。一方、日本では2030年時点で最高80万人規模でIT人材が不足すると懸念されています（経済産業省公表／既存統計調査データによる）。人材不足は様々な理由が存在しますが、少子高齢化による労働人口の縮小、海外市場の拡大によるIT人材の海外流出、IT業界の低賃金・労働過多によるエンジニア職の“なり手”の減少など、複合的に絡み合って日本社会の未来は危機的状況と言えるでしょう。 この閉塞感を打破するために、当社は2021年に立ち上がりました。雇用に縛られない働き方、つまり会社員として組織に縛られる働き方ではなく、フリーランスや独立・企業で自由に働いたり、リモートワークやフレックス勤務といった特定の時間・場所から解放されて働いたり、自分の想いを最優先にできる働き方を当社が率先して創り出します。ストレスフリーなエンジニアを輩出することで、「エンジニアは自由度が高く、幸福な仕事だ」と若い世代がイメージしてもらえる業界を創り、日本のIT業界の底上げを担っていきたいと本気で考えています。 【スピード感を持って新たなフェーズへ】 2021年設立の新しい会社だからこそ、当社には慣例やしがらみは一切存在しません。自由な働き方を実現するために、積極的に新たなチャレンジを仕掛けます。現在取り組んでいる自社サービス開発も、社会に新しい価値を創造するための一環です。BtoB開発プロジェクトで培ってきたノウハウを活かし、設立から2年ほどで自社サービス開発に取り組むなど、フットワークの軽さは当社の強みの一つです。ミッション遂行に向けて本格的な拡大期に入っている私たちと一緒に成長してみませんか？

高い自由度を誇る一方で、メンバー同士で緊密な連携が取れることも当社の魅力です。お互いのスキルや強みを共有するために、月1～2回程度、オフラインでの勉強会を開催しています（基本的に土日開催 / 任意参加）。先輩エンジニアから専門スキルを学んだり、同程度のスキル感のエンジニアとコミュニティをつくったり、コミュニケーションも大切にしています。決して孤立することはありません。 【代表とも近い距離間で接することができます】 自社サービスのプロジェクト進行にあたっては、社長とも直接アイデアを交換できます。社長の今井はこれまで色々な仕事を重ねてきました。新聞配達、携帯電話の基地局の機器製造、フォークリフトの運転、溶接工、法人営業、飲食店経営など、様々な失敗や成功を全て財産として捉え、チャレンジの原動力にしています。意見を積極的に受け入れる性格なので、経営者の考え方も取り入れながら挑戦していきましょう。ちなみに社長の今井は役職ではなく「今井さん」と社員から呼ばれるなど距離感も近く、提案もしやすいです。 【自由に意見を発信できるフラットな社風】 会社から「こうして欲しい」と要望するのではなく、「あなたは何がしたい？」という社員の気持ちを大切にする社風なので、自主性を追求できます。活躍しているのは20代・30代が中心で、メンバーの前職はテレビ番組のAD、飛行機の整備士、カフェ店員など経歴も様々。共通しているのは「将来の自由度」を求める想いの部分です。同じ志を持つ仲間と一緒に成長できる刺激も感じていただけるはずです。

自社サービスのアプリ開発やECサイトのバックエンド側のシステム開発を行います。経験・希望に応じて、デザイン及びフロント側のシステム開発も担当できます。 ＜自社サービスについて＞ （1）結婚式を自分好みに組み合わせて作り上げていくアプリ（Web・スマホ） …結婚式は式場を選んだ時点で、式場で用意されているプランの中から選択してくことがほとんどです。そこで、式場やプランナー、食事、お花など、12項目の中から自身で選んでいただき、それを組み合わせて自分たちオリジナルの結婚式を作ることができるサービス・アプリを開発して、ユーザー目線の結婚式を作れる仕組みを提供します。 （2）B to Bで展開していたキッチン商品をB to Cに展開するECサイト …グループ会社の「株式会社マルキ」では、業務用食器・調理道具・厨房機器の販売と開発を手掛けるビジネスを展開しています。これまでは飲食業界の業者にしか展開していなかった商品を、一般の消費者に向けたECサイトを展開します。商品点数は16万点程度を検討しており、業界屈指のサービスに成長する可能性を秘めています。 （3）海外の顧客に日本のキッチン用品を展開するECサイト …上記のサービス（2）に関連して、海外の消費者向けに日本のキッチン商品を展開するECサイトを開発します。作り手の方々の思い（メッセージ）も伝えられるような構成を検しています。最初は英語表記での記載を行い、徐々に多言語への対応を想定しています。 （4）フードロス対策システム「STOP TIME」…リリース済み …SDGsを体現する活動にも積極的に取り組んでいます。 【さらにその先へ】 エンジニアとして技術を高める以外にも、あなた自身の理想の働き方を追求して欲しいと考えています。フリーランスや独立・起業を目指したり、地方に住みながら都市圏のプロジェクトをリモートで請け負ったり、海外に拠点を持ったり、あなたの夢・目標を応援します。もちろん当社の中核人材として新しい働き方を提唱する活躍の仕方も目指せます。グロトムでは働く社員の数だけキャリアの数があります。 【必須条件】 ・バックエンドでの開発経験（言語不問） ・開発経験2年以上 ◎必須条件はあくまでも目安です。実績もしっかりと評価しますので、少しでも当社に興味を持っていただいた方は、お気軽にご応募ください！