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Hiroshi Yoneyama
レジャー施設のDX推進事業を担当 新卒でエン・ジャパン株式会社入社。大手〜ベンチャー企業の人材採用支援に従事。マネージャー、関西支社長を経験した後、サブスクリプション型研修サービスの新規事業責任者に。2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。
「遊び」を通じて成長できる環境
Naoki Matsuyama
▼ 2011年から新卒でビジネスコンサルタントに入社。 営業所長(営業責任者)としてチームをもち、東京エリアの新規顧客開拓および既存顧客の実績拡大に従事。大手企業から中堅中小優良企業まで多種多様なクライアントを持ち、企画提案や準コンサルタント活動を行った。 その後、新規事業推進室を立ち上げ、責任者として事業戦略の立案と遂行、製品開発のプロジェクトマネジメントに従事。新サービスのローンチに成功し、サービスは外部団体から複数表彰を受けた。 ▼ 2018年からトレタに入社。 セールス&マーケティング本部のプロフェッショナル職として、大手法人のアカウントエグゼクティブとして参画。 大手法人専門チームを立ち上げ、セールス・アライアンス・企画などを行い、責任者として全体を推進。 YtoYで既存クライアントへのクロスセル、新規サービスの協働フィジビリティなどを行い、担当企業のNRRを引き上げた。 新規クライアントにおいては、自社のリソース・プロダクトに拘らず、他社ベンダーとの連携などを企画し、新規法人の大口獲得に貢献した。 ▼ 2020年からアペルザに入社。 事業企画として受発注領域のSaaSサービスの立ち上げを行い、プロダクトリリース後は新規顧客の獲得、導入企業へのカスタマーサポート、アライアンスなど事業開発を担当。 既存マーケティング領域のサービスも合わせてクラウド事業の拡大すべく、営業部責任者としてセールス・アライアンス面を推進。 ▼ 2021年からアソビューに入社。 営業企画グループの責任者として「SaaS事業企画・営業企画」「サービス企画」「B2Bマーケ」「セールスオペレーション」「プランクリエイティブ」の領域を担当。 攻めと守りのバランスを取りながら、事業および組織全体が成長していくように様々なPJT推進を行っている。
Moe Yamamoto
18新卒でアソビュー入社 レジャー施設の新規・既存営業を経験。 現在は、インターン採用・マネジメントや業務設計・改善を担当。 2021.10.01~現在 〇インターン生マネジメント、SaaSサービスの開拓チームリーダー SaaSの事業立ち上げ、新規営業部門のリーダー 20名のセールスインターンのマネジメント、育成、採用を担当。 2021.06.01~2021.09 〇インターン生マネジメント、新規開拓チームのリーダー 20名のセールスインターンのマネジメント、育成、採用を担当。 2021.04.01~2021.06 ◯インターン生マネジメント兼新規開拓営業担当 マネジメント:10名のセールスインターンのマネジメント、採用を担当 新規開拓営業:大手チェーン系企業の新規開拓営業 2020.10.01~2021.01 〇商品企画、商品開発 2018.04.01~2020.9.30 〇インサイドセールス、フィールドセールス 新規開拓営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等
岡田 翔平
アソビュー セールスマネージャーをしています。一緒にアソビュー!を急成長させていく、セールスの方を募集しています! <職務経歴> 大学卒業後、株式会社MTFに就職。3年間法人営業を行う。 その後、グルーポン・ジャパン株式会社に転職。 クーポン販売のECサイトを活用し、集客や売上に課題を抱える企業・店舗に向けて、グルーポンを活用したソリューションを提案。(無形商材営業) 8ヶ月連続予算達成し、マネージャーに昇進。 東京・大阪チームマネジメントを行う。 2020年11月アソビュー株式会社入社
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Founded on 03/2011
200 members
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