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webエンジニア
Mid-career
on 2022-01-24 304 views

経営陣も元エンジニア|本気でエンジニアのスキルアップに向き合う会社です。

株式会社システム技研

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  • 新卒3年目、5歳児の息子を育てるおかあちゃんです。
    肉とアルコールとラーメンが、仕事と子育ての原動力。

  • 株式会社システム技研 代表取締役。

    大学卒業後、1994年に大手IT商社に入社。エンジニアとして主に基幹業務パッケージのカスタマイズや医療事務システムの開発・保守に携わる。
    その後、1999年に食品メーカーに転職。IT・管理部門にて社内業務のシステム化や上場準備を経験。
    2001年、システム技研に転職。主に生命保険会社に出向し、保険システムの開発・保守を担当。
    2014年、事業部長職に就き、社内改善に着手。
    2015年、事業承継により、代表取締役就任。

    代表に就任して特に力を入れて取り組んだことは下記3点です。
     1.とにかく社員間の交流を図る
     2.とにかく女性社員の比率を上げる
    ...

  • 学生時代はサッカー、
    社会人になってからはサーフィンに明け暮れてましたが、
    最近では家庭菜園にはまり、現在は冬野菜の大根や白菜の栽培を楽しんでいます。

    また、カラダ作りのために時々マラソンをしますが、
    一年前から腰を痛めてるのであまり走れず(泣)

    スキル:日曜大工(ダイニングのベンチ、テーブル、テレビ台・・・)
    趣味:お酒(日本酒・ワイン)、マラソン、野菜作り
    スポーツ:サッカー、サーフィン、マラソン(去年人生初のフルマラソン完走!)
    おまけ:4人家族。(子供二人)

  • IT未経験で中途入社の2児の母

What we do

私たちシステム技研は、RPAツールの自社サービス「RAKUPANDA」・受託開発・SES事業を中心に正真正銘の「超エンジニア第一主義」を実現しています。

設立から30年を超える老舗IT企業として培ったエンジニアへの理解を元に、エンジニアが安心して成長できる環境を整えています。

「同じ案件にいつまでもアサインされ続けて、スキルアップできない。」
「どんなに頑張っても現場と自社からの評価に乖離がある。」
「自社との関わりが希薄なため、あまり自社メンバーを好きになれない。」
そんな風に考えている方にこそ最後まで読んで欲しいです。

人間関係の悩みに振り回されること無く、充実した待遇によってストレスフリー。
そうした環境で、自分の描いたキャリアプランを現実にしていくことができる。
それが私たちシステム技研の強みです!

▼自社サービス「RAKUPANDA」についてはこちら▼
https://rakupanda.jp/

Why we do

  • 部活やイベントは大充実、多数のエンジニアメンバーが参加し、終始柔らかい雰囲気で行われます。
  • 役員、社員関係なく全員が笑顔で働ける。そんな会社です!

弊社代表松原も元SIerエンジニアでした。
しかし、常に10数社の顧客に対応し、5年間で250社を超える顧客を担当するなどホワイトとは程遠い環境でした。
また、次に転職した会社ではプリンターを直す、Excelを修正する、ネットワークエラーを修復するなどの雑用と呼べるような仕事しかできず、休日も出勤するような日々でした。

私たちシステム技研は、エンジニアはもっとストレスフリーな環境で働くべきであると考えます。
IT技術は2000年以降、とどまることなく進歩と革新を続けています。
そんな革新を支えているのが他でもないエンジニアなのです。

『そんな貴重な存在が蔑ろにされていいわけがない。』

システム技研はもっとエンジニアがストレスフリーに自分のキャリアプランを叶えられる場所であり続けます。
代表松原がエンジニアとして培った経験、創業30年を超えるIT企業としての豊富な経験で、「超エンジニア第一主義」であり続けます。

そうすることで、お客様も幸せにすることができ、全員が幸せになることができると確信しているのです。

How we do

  • お子さんがいる社員もいたり、女性社員も多かったり。和気藹々とした職場になっています!
  • 代表の松原

①希望のスキルへの挑戦は会社を挙げて後押し。
「フロントエンドの経験を積んできたが、サーバーサイドのスキルを上げてフルスタックに働きたい。」
「Pythonのスキルを磨き、多種多様な分野で活躍できる、汎用性の高いエンジニアになりたい。」
「PHPを使った開発で経験を積み、webシステムのエキスパートになりたい。」

エンジニアというのはそのスキルによって市場価値が変わる職業。
皆さんの市場価値向上のため、希望スキルへの挑戦は会社を挙げて支援しています。

「希望を伝えてもらえた方が営業をする側としても頑張ろう!と思える。」
これは専務の松本が常々口にしている言葉です。
あなたの希望をぜひ伝えてください。
優秀なシステム技研の営業陣があなたのキャリアプランを全力で支援します。

②エンジニアの気持ちに徹底的に寄り添った待遇・制度
雇用保険・健康保険・退職金制度・厚生年金などの待遇・制度はもちろん取り揃えていますが、システム技研はそれだけでは終わりません。
残業手当や通勤手当は全額支給しますし、実は「ITS健保」にも加入しているのです。

「ITS健保」に加入することによって、身体の健康面はもちろん、精神的にリフレッシュしてもらうための待遇・制度も充実しているのです。
加入するには厳しい条件があるのですが、「超エンジニア第一主義」を謳う企業ということで、社員の心と体の健康を想い加入しました!
▼「ITS健保」ではどのような待遇・制度を利用できるのか?こちらをご覧ください!▼
https://www.wantedly.com/companies/company_9935857/post_articles/370128

③心の優しい人ばかり揃っている職場故の仲の良さ
システム技研には心の優しい和気藹々としたメンバーが揃っています。
社内の雰囲気の良さは本当に自慢で、社内にはたくさんの部活動があったり、様々なイベントが開かれていたりします。
最近ではワイン部が立ち上がったり、コロナ明けだとテニス部やボードゲーム部も活動を再開したりと大盛り上がりです。
客先常駐しているエンジニアの方々が積極的に参加してくれていることが会社を一つにし、雰囲気の良さに繋がっているんです!
その結果、経営陣も含めて普段からコミュニケーション豊富な、風通しの良い職場が実現しているのです。

④自社サービスに携わるキャリアプランも。
「自社サービスに携わってみたい!」
そう思っているエンジニアの方、システム技研では自社サービスも展開しています。
RPA導入支援サービス「RAKUPANDA」、AIと遠隔からの自動操作を駆使した「セキュリティ対策事業」といったサービスの他に、今後も更なる自社サービスをリリースしていく計画です!

そのため、自社サービスに携わっていくキャリアプランもしっかりとご用意してあります!

As a new team member

一度話を聞けば、私たちが本気でエンジニアの方の働き方や成長に向き合っていることが分かっていただけると思います。
あなたの思い描く最高のエンジニアライフはこのシステム技研で叶えられる、そう自信を持ってお伝えします。

そして私たちは今、「5ヶ年計画」と称した、5年後の売上・粗利・社員数の目標を達成するための計画遂行のために動いています。
そのために、他でもないあなたの力が必要です。
共にシステム技研を大きくし、あなたの思い描くキャリアプランを叶えませんか?

是非、お互いのことを知るためにも一度気軽に話しましょう!

・・・

◆案件例
案件例は多種多様、あなたの希望案件を用意しますし、現場変更にも柔軟に対応します。
・販売管理:洋菓子チェーンの店舗管理システム
・金融:銀行取引試算管理システム、信託銀行顧客向け運用報告書作成システム
・保険:生保営業支援システム、自動車損害保険システム
・流通:航空部品オーダー管理システム
・製造:工業用内視鏡画像解析システム、医療医療用顕微鏡画像解析システム
・公共:ETCデータ収集システム、原子炉停止シミュレーション、地震データ解析プログラ ム、緊急同報システム(地震速報)、免許証用高速写真撮影システム
・人事:給与管理システム、有給休暇管理システム
・その他:工事資材工数管理システム、ブライダルの顧客管理システム

◆開発環境例
OS:Windows、Linux等
開発言語:C#、VB.net、Java、PHP、Perl、Python等
DB:Oracle、SQL Server等

◆募集詳細
業界を2.3年経験していて、フレッシュな方
※フルリモート勤務可能。

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  • 31 members
  • 東京都八王子市旭町12番4号 日本生命八王子ビル 5階
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