株式会社エウレカは、2012年10月にローンチしたオンラインデーティングサービス「Pairs」を開発・運営しています。 「Pairs」は、日本でも急成長中のオンラインデーティングサービス市場において国内最大級を誇り、現在、国内累計2,000万人以上を突破しています。 また、2015年5月にはオンラインデーティングサービス領域における世界的リーディングカンパニー「Match Group」に、M&Aにより参画。Match Group（NASDAQコード: MTCH）は、「Tinder」「Match」「Plenty Of Fish」「OkCupid」「OurTime」「Meetic」といった、恋活・婚活マッチングサービスを世界190カ国以上・42言語で展開しています。私たちは、このグローバルカンパニーのノウハウとアセットを生かし、まずはアジア全域でのサービス展開を推し進めています。 その第1フェーズとして2013年10月にリリースした台湾版「Pairs」は、すでに台湾最大級のオンラインデーティングサービスに成長。第2フェーズとして、2017年に韓国版をリリース。“アジア全域”における、オンラインデーティングサービスのリーディングブランドになることを目指しています。

エウレカは “人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。” をミッションとしています。私たちは、世界の国々で、数億の人々が使うプロダクトを生み出していこうとしています。 それは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあってよかった」と、思ってもらえるものでありたい。出会えなかった人どうしが出会えたり、ひとりひとりの選択肢がもっと広がったり。私たちのサービスで、誰かの人生をよりよいものにすることが、エウレカの使命です。 最近は、「恋愛相手を探す機会・時間がない」「身近なコミュニティの中で探したくない」といったことを理由に、相手が見つからない、恋人がほしいと思わないという人も増加傾向にあります。そんななかエウレカでは、アルゴリズムやAIなどの最新テクノロジーを駆使し、より早くユーザーに価値を届けられる安心安全なオンラインデーティングサービスを実現しています。 実際、これまでにユーザー70万人以上*からの交際・入籍報告が届いています。 私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」「Pairsを通して、かけがえのない相手を見つけられた」という人を増やし、プロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。 *2022年12月時点

私たちは少数精鋭組織として、連続的・非連続的成長を繰り返し急成長してきました。 現在、エウレカにいる約160名のメンバーのうち、約6割がエンジニアとデザイナー。私たちはものづくりの会社であり、圧倒的に優れたプロダクトをつくることで、「Pairs」を日本のオンライン・デーティングサービスのリーディングブランドへと成長させてきました。 メンバーの国籍は、日本だけではなく台湾・韓国・中国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスなど様々。多言語が飛び交うグローバルな雰囲気の中で、メンバーそれぞれが多様な働き方を実現しています。 Match Groupとのナレッジシェアも盛んで、グループ参画後、成長スピードはさらに勢いを増しています。

国内最大級のオンラインデーティングサービス「Pairs」を運営する株式会社エウレカのDevelopment Director(Executive Level) を募集します。 株式会社エウレカでは、現在、累計会員数1,000万人を突破した恋愛・婚活マッチングサービス「Pairs」、1年以内に結婚したいと考える全ての人に向けた結婚相手紹介サービス「Pairsエンゲージ」を展開しています。 これらのブランドの提供・拡大を通じてデーティングや婚活領域などのライフステージ領域でのリーダーシップを高めて、ミッションである “人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを” の実現を目指しています。 また、Pairsは収益面でも世界第3位のデーティングアプリになるなどすでにワールドクラスのプロダクトへと成長していますが、日本国内でもアジアでもまだまだ大きなポテンシャルがあります。直近のフォーカスは更なる成長を続ける日本市場ですが、すでに展開済みの台湾や韓国などアジア市場での更なる拡大もスコープです。 Development Directorには、プロダクト戦略に基いて、プロダクトの価値を最大化させるために、技術的な観点からロードマップの策定と推進に対して責任を担っていただきます。また、長期的にプロダクトの継続開発のできるプロセスの設計と改善についてプロジェクトメンバーと共に実行していただきます。 エンジニア組織全体が継続的にキャリア成長を実現できる組織基盤を、採用・目標設定・育成についてエウレカのMission・Vision・Valueから一貫的に設計して運用を実現していただきます。 - CTOと連携し、プロダクトの価値を最大化させ持続的に価値を提供できる戦略の構築と推進の実現と、エンジニアの採用・目標設定・育成とキャリア成長を持続的に発揮できる組織基盤を実現する - エンジニア組織が持続的に組織課題の解決のできる仕組みを構築し、エンジニアがより活躍できる状態を実現する - エンジニア組織の開発プロセスをProductとMarketingチームとも連携して、設計・構築し、運用を実現する - プロダクトの戦略からロードマップを構築と推進を複数のステークホルダーとコミュニケーションをとり実現する - プロダクトの中長期計画を理解し、技術的な観点から先回りした技術戦略の立案と推進、ボトルネックへの対処をする 【必須条件】 - バックエンドとインフラの開発・運用の経験 - RDBにおけるスキーマの設計と効率的なクエリ作成の知識と経験 - ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 - ソフトウェアのセキュリティとプライバシーの知識を有し、ソフトウェア開発プロセスのプロセス構築の経験 - オーナーシップを持って開発チームのロードマップ策定と推進をした経験 - メンタリングやリーダーシップを通したエンジニアのマネジメント経験 - エンジニアの成長を促しながら、組織の最大化にコミットできる - ビジネスレベル以上の日本語力と英語力 【歓迎条件】 - CTOまたはTech Leadの経験 - グローバルチームのマネジメント経験 - プロジェクトマネジメントの経験 - 複数のステークホルダーとの調整経験 【人物像】 - 多国籍なメンバーと働くにあたって、お互いの価値観を受容し多様性を受け入れ、円滑なコミュニケーションがとれる方 - 若く未熟な組織の中で、率先して組織を成長させるための仕組み作りにチャレンジしたいと思う方 - デーティングサービスの社会意義性を理解し、共感いただける方 - 担当領域に関して、物事を前に進めるためのあらゆることを実践できる方 - ビジネスの課題を理解し、論理的思考力と技術力によってサービスの課題点を発見し解決ができる方 - 最新技術を常にキャッチアップし、必要に応じてプロダクトに導入できる方 - あるべき理想を持ちながら、現実問題に落とし込んでギャップを埋める議論ができる方