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Yuta Murata
▼略歴 2008年、当時社員数4,5名ほどの黎明期のPR TIMESに入社し、新規営業やクロスセル営業を経験。現在は25名程度の事業部責任者として、これまで組織が大きくなる過程で考え感じたことを今の事業部牽引に活かしています。 ▼PR TIMESでのマネジメント ・現在: PRパートナー事業部 部長 兼 パートナーチームマネージャーとして2021年6月に抜擢され、本格始動する事業部とメンバーを、会社のMission、valueにそくして牽引するか挑戦中。 ・これまで: PRパートナー事業部 営業チームマネージャーとして営業チーム立ち上げに挑戦、3名程度の少数精鋭で「動かし、動く。」をテーマに、いまの事業部活動にもつながりました。 それまでも営業本部 ユニットマネージャーとしてメンバーを推進しましたが、人を動かすことの難しさにぶつかっていたことも。自立した組織というのは言葉以上に難しいと体感したことも良い経験。 ▼PR TIMESでのパートナー企業ワーク クライアントワークでは、PRコンテンツの企画提案、PRセミナー登壇/企業研修での講師、PR新規コンサルティング営業に携わる。上場企業を中心に250社ほどを担当、600社ほどが関係クライアント。 ▼PR TIMESでのプロジェクト ・2021年11月: 飲食店の想いを広げる「食べ物語」プロジェクト責任者。 キリンビール、サントリー酒類との協力体制を締結し、コロナ禍での記者発表会の企画、登壇を経験。試行錯誤する毎日。 ・2019年8月: 京都で自治体アライアンスの提案締結を推進。締結式の記者発表会全体の企画ディレクション、登壇を経験。このような機会をいただけた会社に感謝。 ・2020年6月: PR TIMES唯一の「日本酒の唎酒師」の資格を活かし、「日本酒PR支援プログラム」で全国の酒蔵をPRサポート推進。 ▼社会人1社目 新卒時はエンジニアを志し、新卒第一期生としてベンチャー企業に入社。新卒にもかかわらずネットワークエンジニアとして地方銀行常駐を経験。また大手SIerに半年ほど出向。そんな中、2007年秋ごろ、社会人1年半が経った頃に会社が倒産。自身の今後やりたいことを考えた結果、株式会社PR TIMESに入社。
髙木 健志
出版社でライフスタイル・タウン系の雑誌とWEBマガジンの企画・営業・編集・ライティングを担当し、メディアやイベントを通した情報発信事業を様々な形で実施。現在は、PR TIMESのお客様により良い情報発信やPR活動をしていただくための伴走者として、PRパートナー事業部にてPRの企画、進行管理のサポートなどを行っているほか、プレスリリースやオウンドメディアの制作、動画を活用したPRなどを担当しています。
Erika Matsumoto
2021年4月株式会社PR TIMESに新卒入社し、2021年6月~現在まで営業本部に所属しています。これまで上場企業、スタートアップ、自治体、地方中小企業への新規営業、活用サポートなど幅広く担当してきましたが、現在は主にPR TIMESをすでにご活用いただいているお客様のサポート、さらなる活用支援などカスタマーサクセスを担当しています。 「社会課題を考えるきっかけづくりができる仕事」を軸に広報・PRの領域に足を踏み入れました。企業への営業活動以外でも2023年10月まで約2年間NPO・NGOのプレスリリース利活用をサポートするプロジェクトを担当し、500以上の団体の支援をしてきました。営利・非営利問わず、社会をもっと前に進める活動が世の中に広く知られるためのサポートがしたいと考えています。
Momoko Kogure
早稲田大学文学部卒。新卒で広告代理店に入社し、広告提案やイベント運営を経験。その後2016年1月にPR TIMES入社。 マーケティング本部 営業戦略グループ(現 営業本部)でセールスをはじめ地域の情報流通活性化に向けたアライアンス促進を経験後、2019年からはカスタマーリレーションズ本部長としてサポート体制の構築やカスタマーサクセスの立ち上げを行いました。その後、「PR TIMES STORY」の事業推進とPMMを兼任し、現在は営業本部副部長としてサービスのご提案や導入支援、利活用促進に取り組んでいます。
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 12/2005
120 members
東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ8階