80万人のIT人材不足の社会課題を解決するキャリアコンサルタントを募集！

株式会社ローカルイノベーション

Mid-career

Junya Kameta

採用支援事業部責任者　執行役員

坂本遼介

CA・RA

西村真衣

人材の営業

What we do

ローカルイノベーションは、人々が豊かで輝き続ける社会を実現するためのキッカケや新しい自分との出会いのキッカケを創るべく、人に軸を置いたサービスを展開しています！ - イベント企画・運営 - 初学者向けプログラミングスクール運営 - 学生同士の繋がりを形成し技術を学ぶコミュニティ運営 - キャリアコンサルティング（対学生・社会人） - 採用コンサルティング（対企業）社員数が39名を超え、拡大期を目前としております！また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

Why we do

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、働く人の可能性なのか全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会になればいいと強く信じています。社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。我々は、潜在的な 1キッカケ 2キヅキを提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決していくことで、多くの人々に気づきを与え、人生の可能性を引き出す会社を目指します。 -なぜ、エンジニアなのか今の成長産業はITです。 IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。つまり、社会の中心になる産業と捉えています。そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。

How we do

平均年齢：30.5歳（2024/6月時点）若手社員が多い会社です！！！新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう　・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ　・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を拡げ続けよう　・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない　・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を拡げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう　・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る　・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

As a new team member

主に大学生・専門学校生に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、就職活動をサポートしていただきます。学生にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。学生に真摯に寄り添ったサポートをするからこそ、先輩から後輩への口コミによって年々会員数が増加しているのが当社サービスの魅力の一つです。また、人の人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、「ありがとう」という感謝の言葉がとてもやり甲斐になります。【具体的には】 ▶学生へのキャリアアドバイス業務 ▶企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） ▶学生と企業のマッチング業務（日程調整・フィードバック回収・アドバイス等) ▶自社イベントの運営 ▶自社サービスへの改善/提案

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