株式会社ローカルイノベーション

1.インターンLT会 ・インターンについて 　　・参加したインターンの具体的な内容 　　・参加前のご自身のスキルセット 　　・インターンの探し方や選び方 ・インターンの選考内容について 　　・コーディングテスト対策では何をしたか 　　・どんな質問されたか ・どんな準備をして選考に臨んだか 　　・やってよかったこと 　　・やっておけばよかったと思うこと 　　・失敗談からのアドバイス ・サマーインターンに参加してよかっ

EVチームは、潜在的なキッカケやキヅキを提供し、学生さん1人1人の可能性を引き出し、広げることを目指しております。 そのために、就職活動に役立つセミナーや技術勉強会を定期開催しています。 「コロナで一緒に勉強する友達を作りにくい」 「就活に囚われず、純粋に技術力を向上させたい」 「現役のエンジニアさんに教えてもらいたい」 そういったエンジニア学生の声にお応えして始まった技術勉強会。現在は毎月2回開催しています

EVチームは、潜在的なキッカケやキヅキを提供し、学生さん1人1人の可能性を引き出し、広げることを目指しております。 そのために、就職活動に役立つセミナーや技術勉強会を定期開催しています。 「コロナで一緒に勉強する友達を作りにくい」 「就活に囚われず、純粋に技術力を向上させたい」 「現役のエンジニアさんに教えてもらいたい」 そういったエンジニア学生の声にお応えして始まった技術勉強会。現在は毎月2回開催しています

子供の頃って純粋に自分が目の前で「カッコいい」「憧れるな」って思う仕事ってありませんでしたか？ 街を守る“警察官”。 自分の病気を治してくれる“お医者さん”。 私たちは、憧れの中に「エンジニア」という職業を増やしたいと思っています。 普段我々が生活している中で、世の中を便利にしてくれているのは皆さんだと考えています。 その職業に『憧れ』を持ってもらう事を高校生に対して感じ取ってもらいたいと思います。

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【仕事内容】 サービス全体のマーケティング設計から施策運用、予算管理をして頂くポジションです。 現在、新卒メディア/エージェント事業、中途エージェント事業など複数のサービス展開をしています。 そのサービス全体のマーケティング設計を事業責任者と共にスケールさせて頂く仕事となります。 【具体的には】 ●事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案 　・CareerSelectのユーザーの獲得施策 　・CareerNextのユーザーの獲

事業企画チームは新設の部署となります。 役員直轄の部署で、会社に関わる全サービスをグロースさせるために様々な活動をして頂きます。 役員の構想は多数あるものの、実施施策までの時間が取れていません。 ■募集ポジション 事業企画 ■業務内容 - CareerSelectの新規機能に関する設計と運用 - コミュニティサービスのグロース - アライアンス先のディレクション - サービス改善におけるディレクション - サービス提携など 現状で4つのサ

人生において、重大な決断をする際に、振り返ればいつも友人や家族など周りの方に支えられていたと感じた体験は、みなさんにもありますか？そして、その周囲の支えが決断やチャレンジへのエネルギーとなっていませんか？ 私たちローカルイノベーションは、このように、人の支えとなり、キッカケを創出する仕事をしています。 ■募集ポジション 23卒の総合職（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー、イベント/マーケ

現在2つのオンラインコミュニティ「STECH」「TechSelect」を運営しております。 1つ目の「STECH」は、参加した学生が「社会で活躍できるエンジニアになる」を目的としているため、実際に働いてるエンジニアから開発物のレビューをしてもらえる「LT会」や短い期間で開発を行う「ハッカソン」などを実施してエンジニア学生の技術力と主体性を向上できるイベントや交流会を企画しております。 2つ目の「TechSelect」は、プログラミングをこれから

人事職の募集になります。 中途採用の業務をメインに制度の設計や人事企画なども従事していただく予定です。 ■部門の構成 現在は2名(人事、新卒採用担当)の社員しか在籍しておりません！そのため、役員と二人三脚で会社を支えて頂きたいと思っております。 ■募集ポジション 人事 ■業務内容 人事部として採用・制度・人事企画に携わっていただきます。 - 採用計画/戦略の立案の実行 　- 採用は新卒と中途に分かれています 　- メイン

主に大学生・専門学校生に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、就職活動をサポートしていただきます。 学生にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 学生に真摯に寄り添ったサポートをするからこそ、先輩から後輩への口コミによって年々会員数が増加しているのが当社サービスの魅力の一つです。 また、人の人生

主に第二新卒のエンジニアの方々に対し、カウンセリングなどのキャリアアドバイザー業務を行ない、転職活動をサポートしていただきます。 候補者にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 基本的には、学生時に就職活動を弊社でサポートした方々が中心となります。 社会に出てから、また弊社での転職支援でのアドバイザー指名をもらえる事

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