納得就活したい23卒へ！保育課題に本気で挑戦する会社、覗いてみない？

キャリアフィールド株式会社

23卒・保育・子ども

New Graduate

on 2022-04-21

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納得就活したい23卒へ！保育課題に本気で挑戦する会社、覗いてみない？

キャリアフィールド株式会社

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代表取締役

Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

Yuichi Tsuzuki

代表取締役

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。＜主な事業内容＞〇採用コンサルティング事業〇『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営・求人サイトの運営「ココキャリ」、「求人情報ナビ＋V」・就活フリーペーパー〇エデュケーション事業〇全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング（通学）とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。〇マーケティング支援事業〇・自社のマーケティング・保育園と幼稚園のためのマーケティング私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

What we do

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。私たちは、２つの思いで事業を行っています。【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。【保育士を増やすためにできることを考える】待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。【社会課題の解決思いが強いメンバー】もっと社会を良くしたい！そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。【これからのキャリアフィールド】これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています！

As a new team member

「学生時代遊びすぎて、納得内定がまだない......」「入社後のミスマッチは絶対に嫌だ！」「子どもが大好き！向いている職、何かないかな？」そんな想い、悩みを抱えて就活を進めるアナタへ。子どもを取り巻く課題に立ち向かう会社、キャリアフィールドでインターンやってみませんか？【マッチ度合い見極めて、内定へ！？】「入社後のミスマッチだけは嫌だな...」そんなアナタに向けて、弊社では2daysインターンを開催します！保育課題に立ち向かうインターンを通じて、弊社のことを知っていただき、マッチしたなら選考に進んでいただくことができます。このインターンが納得内定に繋がるかもしれません！ぜひご参加ください！【2daysの実践インターン！】教育格差や不登校、いじめや児童虐待。教育と子どもに関係する問題は日本中にあります。そうした課題に向けたアプローチ方法を今回のインターンでは探っていただきます！具体的には保育、教育をより良くするソリューション、ビジネスプランなどを考えていただきます。ステップ➀ 皆さんが興味ある課題をピックアップステップ② 弊社が長年蓄積してきたデータを活用、分析し仮説検証を行い、課題へのアプローチ方法を探る。ステップ③ 導き出した解決策を社員にプレゼン。社員からの熱いフィードバック！ ★教育業界に関わらず、１つの課題に対してどうアプローチするか、その手法を学ぶことができます！保育業界、子どもに興味がある！納得内定したい... そんなアナタを待っています！応募して頂いた方から順に詳細をお送りいたします。お気軽に「話を聞きにいきたい」をクリックしてください！皆様に会えるのをお待ちしています♪

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