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22卒 / 23卒

今の内定、ほんとに "納得" してる？もうちょい就活したい新卒募集！

株式会社ROBOT PAYMENT

22卒 / 23卒

New Graduate

on 2021-06-25

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今の内定、ほんとに "納得" してる？もうちょい就活したい新卒募集！

株式会社ROBOT PAYMENT

New Graduate

Expanding business abroad

New Graduate

Expanding business abroad

代表取締役

Director/manager

HR本部部長

Kiyoku Kenya

ROBOT PAYMENTの創業者でありCEOを務める。東京大学工学部精密機械工学科を卒業後電通に入社し、セールスプロモーションと営業をあわせて7年間勤務した後、2000年に退職と同時に起業。業界初となる、決済連動型の請求管理クラウド「請求管理ロボ」を開発。日本中の請求を管理する、最高のサービスを創ることを目指している。山口県出身。趣味はサーフィン。

Masato Ogura

ROBOT PAYMENT取締役。様々な部門を経験後、中国上海にて支社を設立。その後、インドネシアのジャカルタにて現地企業との合弁会社を運営。現在は、大黒柱の事業である「オンライン決済サービス」の事業戦略を立て、社内の各部署と連携を取りながらオンライン決済チームを統括。人事の責任者も受け持っており、ROBOT PAYMENTtを成長させる意欲的な新メンバーの獲得にも積極的に活動をしている。広島県出身。趣味はサウナとフットサル。サウナ・スパ健康アドバイザー

Koki Hirano

新卒として入社した株式会社ROBOT PAYMENTで主に採用業務を担当しております。新卒採用については、各年度の採用計画立案から実行までを主担当として行っています。採用ターゲットのペルソナ策定とそれに合わせた、媒体・エージェント・イベントを選定し、学生集客と面接から内定承諾後のフォローまで行っています。中途採用においては、役員クラスのメンバーと採用ポジションの意見をすり合わせし、各部署との連携を取りながら採用を推し進めています。エージェントや候補者とのフロント、Wantedly運用などを主導しています。私自身、「人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」に関心があるので、社員の教育体制構築やキャリアや会社文化理解のための施策にも取り組んでいます。趣味・好きなもの　Mr.Children・マンガ・映画・旅行・野球・フットサル

社員インタビュー　器用貧乏に進んでいく

Koki Hirano's story

Kiyoku Kenya

代表取締役

Masato Ogura

Director/manager

Koki Hirano

HR本部部長

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What we do

株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)は、経営理念である【誰もが誇りを持てる会社になる】を実現するため、2000年の創業以来、サブスクリプションビジネス向けサービスを展開してきました。 Subscription Payment Company. 私たちの強みは代金回収の仕組みを保有していることです。加えて、サブスクリプションビジネス向けの機能と顧客管理データベースを保有していることも強みと考えています。実際に、新規のお客様の9割がサブスクリプションビジネスを行っています。私たちは、これまで培ってきた強みを活かし「Subscription Payment Company」としてさらに進化し続けます。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

What we do

サブスクペイ

請求管理ロボ

Why we do

【決済＋αで世の中の課題を解決する】私たちの強みは、決済の仕組みやノウハウを保有していることです。これまで20年間決済サービスを運営し、決済に新たな機能を加えることで、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」などのプロダクトやサービスを次々と展開してきました。これからも、日本の企業の課題を、決済に「+α」（プラスアルファ）の機能を加えることで解決していくことを目指します。

How we do

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿（ミッション・ビジョン）を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ■どんどんチャレンジする前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ■本音でコミュニケーションする役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ■仲間を大切にする個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ■スマートなサービスを追求するお客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ■世の中にインパクトを与える社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

As a new team member

こんにちは、ROBOT PAYMENT人事部の平野です！当社は主に2つの事業で拡大中のSaaSベンチャー企業です！ ①インターネット決済サービス　「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けているサービスです。創業から現在までで、約10,000社様にご利用いただいております！ ②請求管理ロボ　2014年にサービスを開始した請求クラウド、「請求・集金・消込・催促」の作業を全て自動化し、経理業務の負担を減らす、クラウドサービスです。現在は500社様に導入いただいております！この数年で大きく事業成長を遂げてきた私たちは現在、上場に向けてさらに拡大中！新規事業を一緒にグロースしてくれる、【幹部のたまご】を募集します！ ---------------------------------- ▽求めているのはこんな方！・型やルールのない状況も楽しめる方・考えるより、まずはやってみよう精神をお持ちの方・新しいことにチャレンジすることを面白いと感じる方　 ▼業務内容　社長直下の少数精鋭部隊です。　業務内容は、「今の組織課題の解決」！　経営戦略に関する業務になります。 ▽こんな仕事します！・事業計画、予算の策・経営会議や事業戦略会議、数値報告などの資料作成・既存事業強化のための事業開発やアライアンスの推進・新規サービスの企画からテストマーケティング、販売手法の確立　など裁量権が大きい、やりがいがあるポジションです♬ ---------------------------------- ◆一緒に働くメンバー・営業からサポートまで経験！経理財務部精算課のマネージャー・藤森のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/robotpayment/post_articles/275400 ・ROBOT PAYMENTでのテレワークについてのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/robotpayment/post_articles/242648 少しでも興味がある方は、エントリーまで！気軽にお話ししましょう！皆さんとお会いできることを楽しみにしております！( ˘ω˘ )

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