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働きながらガクチカ作らない?早く動きだした人が就活は成功する!

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Internship

on 2022-04-21

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働きながらガクチカ作らない?早く動きだした人が就活は成功する!

Internship
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小山 礼仁

20卒内定者です♪ 4月に入社する前にインターンとして働き始めました! なぜキャリアフィールドに入社したのか? インターンをやっているのか?についてブログを書いたので、 ぜひ読んでください♪ https://www.wantedly.com/companies/career-f/post_articles/189286

Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzuki's story

キャリアフィールド株式会社's members

20卒内定者です♪ 4月に入社する前にインターンとして働き始めました! なぜキャリアフィールドに入社したのか? インターンをやっているのか?についてブログを書いたので、 ぜひ読んでください♪ https://www.wantedly.com/companies/career-f/post_articles/189286

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【社会課題の解決思いが強いメンバー】 もっと社会を良くしたい!そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。 私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。 カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。 【これからのキャリアフィールド】 これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。 しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています!

As a new team member

「成長を感じられるインターンを経験したい!」 「マーケティングに興味がある!」 「学校が忙しいからシフトの融通は利かせたい…」 こんな想いで長期インターンを探している方へ。 ◆ガクチカに絶対に書ける経験が出来る ◆同世代の仲間と楽しく仕事ができる ◆シフトの融通が利く そんな環境が整ったキャリアフィールドで、 『マーケティングインターン』に挑戦してみませんか? 【長期インターンの業務内容】 弊社では保育園や幼稚園を支える事業を行っています。 その業務の一環である、マーケティング領域にチャレンジしていただきます。 コンテンツとしては『動画』を用い、 動画の企画、撮影、編集、拡散まで、インターン生の方にお任せ致します! S N Sも活用しますので、S N Sマーケティング領域まで経験する事が出来ます。 「そんなのやった事ないから無理だ…」 そう思った方もご安心を。 一から丁寧に教えていくので、 マーケティングや動画編集について未経験でも安心して飛び込んで来て下さい! 【キャリアフィールドのここがオススメ!】 ◆インターン生が主体の実務経験が出来る◆ 長期インターンといっても、任せられる仕事は会社によって様々です。 でも実際、社員のように仕事を任せてくれるアルバイトやインターンはあまりなく、 社員の手伝いや雑務がほとんど、なんてことも。 弊社では、動画マーケティング領域のほとんどをインターン生にお任せしています。 そのため、より実務に近い経験をすることが可能となっています! マーケティングでは、成果が目に見える数字となって現れます。 結果を元に改善していき、より良いものを作り上げていく。 インターン生が主体となりそれを繰り返していくことで、確実に力が付いていく事をお約束します! ◆シフトの融通が利く◆ 大学1、2年生は授業やサークル、プライベートが忙しい方も多いと思います。 キャリアフィールドでは勤務時間や日数は本人の希望に合わせますので、 忙しい方も是非ご相談ください! 就活のESのガクチカや面接で、 「私はこれをやりました」 と胸を張って言える人になりませんか? 是非気負わず、お気軽にエントリーしてください。 皆様にお会いできる日を楽しみにしています!
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    Yuichi Tsuzukiさんの性格タイプは「マスター」
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