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Norifumi Suzuki
99年カルチュア・コンビニエンス・クラブ⼊社、管理部門を統括するコーポレート管理室⻑。東証マザース上場、東証1部指定替えプロジェクトメンバー。06年エムアウトにおいてアフタースクール事業「キッズベースキャンプ」を創業するとともに、兼務で新規事業開発シニアディレクターを歴任。同事業を東急電鉄に売却、3年間のPMIを経て、同社取締役退任後、11年事業創造アクセラレーター01Boosterを創業し、起業家⽀援、企業向け新規事業開発⽀援事業を⾏っている。
Hitoshi Hiraoka
2004年、新卒で自動車内装部品メーカー。主にトヨタ自動車に対する内装部品の営業・企画・生産準備・品質管理・物流などに従事。初代のレクサスやヴィッツ、クラウンなどの内装部品(主にシートや天井)を担当。2007年、日本GE(旧 GE Capital)。対 中小企業を中心に法人向け金融サービスのソリューション営業を担当。2009年4月、医療系ベンチャーのエス・エム・エス。同年12月、エムスリーとの合弁会社、エムスリーキャリアの立ち上げに伴い転籍。医師転職支援を行う紹介事業立ち上げ、マネジメント、採用、人事評価の設計、アライアンス等を担当。創業6年で従業員が25人から250人超へ成長し、結果的にベンチャーの1→ 10→ 100フェーズを経験。 2015年、医師の採用コンサルとして独立。2016年3月、ゼロワンブースターに参画。キリン、三菱地所、田辺三菱製薬、JXTGホールディングス、旭化成グループ、愛知県、三条市、宇都宮市など、大手企業および行政主催のアクセラレータープログラムを多数担当。現在、大手企業からベンチャーへの「ベンチャー出向プログラム」、スタートアップの採用支援(人材紹介事業)など新規サービスの立ち上げ中。 グロービス経営大学院 MBA。
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