シナジーマーケティングは、企業の顧客データを預かりデジタルマーケティングを実行するクラウドサービスの開発・提供と、マーケティングに関する企画・開発・運用・コンサルティング・教育などのサービス提供を行っています。 わたしたちは「CRM」を標ぼうして創業した2000年から、7000社を超える企業のデジタルマーケティング支援を行うようになった今日まで一貫して、企業とその先のお客さまが良好な関係を築くために、培った技術と経験を活かすことを大切にしています。 ※ CRM （Customer Relationship Management: 顧客関係管理） 顧客がどういった人であるのか、どういったことを考えてそうなのかを理解し、きめ細かい対応を行うことで顧客と良好な関係を築いていきます。そうすることで売り上げ拡大、収益性向上を目指しましょう、というマーケティング手法の1つです。

シナジーマーケティングは2021年より "人と企業が、惹かれ合う世の中へ。"をビジョンに、 "Creative Synergy with FAN" を新しいミッションに据えました。 企業ロゴには新しい時代を"切り拓く"という決意が込められています。 創業期のシナジーマーケティングは、従来のマスマーケティング依存であった市場に対して「CRM」「クラウドサービス」を提案することによって、新しいデジタルマーケティング市場を創ることに貢献しました。 しかし、テクノロジーによる効率化を追求したデジタルマーケティングは、大企業と中小企業間の機会格差や生活者のデータの濫用など、新しい課題を抱えるようになってきています。 いま、シナジーマーケティングはそのようなギャップをを解消し、あらゆる企業と顧客が対等にコミュニケーションしながら共存共栄できる社会の実現に向けて新たな挑戦を行っています。 ▼新ビジョン・ミッションに込められた決意と想い https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/314191

創業時から変わらぬシナジーマーケティングのバリューは "101点のサービス"です。 101点のサービスとは、クライアント・同僚・ビジネスパートナーなどに期待を超える、+1点の驚きや喜びをご提供し続けることです。1回だけ120点を提供しても、平均点が80点では意味がない。一度きりの過剰なサービスではなく、何かひとつのアイデアや気遣いでも、お客様からの100点のご評価を超える《+1点》をご提供し続けること。 この姿勢を大切にしながらわたしたちは、既存のサービスを続けると同時に新たなビジョン(「人と企業が、惹かれ合う世の中へ。」)とミッション(「Creative Synergy with FAN」)を実現する次の主力事業やプロダクトの開発に取り組んでいます。 また、社員がより成長をして、より良い仕事ができるように、「完全テレワーク化」「フレキシブルな勤務体系」「副業のオープン化」など、慣習や固定概念にとらわれない本質的な働きやすさを考えた制度を積極的に取り入れています。 ▼新しい働き方が正式にスタートしました https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/314795

経営戦略/人事/広報 を統括する組織の中で、シナジーマーケティングのコーポレートブランディング担当として、主に社外ステークホルダーとのコミュニケーションに関わる企画・ディレクション・運営に携わっていただきます。 近年当社では、コーポレートブランディングを専任で担うチームを置いていませんでしたが、2021年度よりビジョン・ミッションを刷新したことをきっかけに、法人としてのシナジーマーケティングと社会とのより良い関係を再構築していくことを目的にチームを立ち上げることになりました。 最初は、経営戦略とブランドを担当するメンバーのもとで、企業のオウンドメディアやSNSの企画・運営をお任せします。 中期的にはチームのリーダーとなっていただきWeb制作会社やPRパートナーなどの外部パートナーのディレクションを、長期的には役員とともにブランドを活用した経営そのものの企画立案に関わっていただきたいと期待しています。 ▽「ビジョン・ミッション・バリュー」リニューアルのご報告 https://www.synergy-marketing.co.jp/company/news/2021/0125110046_10911.html ▽新ビジョン・ミッションに込められた決意と想い https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/314191 ◆お任せしたい仕事の一例◆ ステークホルダーとのコミュニケーション ・コーポレートサイト・SNSの企画/運営/ディレクション ・オウンドメディアの企画/運営/ディレクション ・採用サイト・SNSの運営/ディレクション ・PRパートナーとの窓口 ブランドマネジメント ・ブランディングツールの企画制作 また、ブランディングの一環として、社内向け企画やイベントを人事チームのサポートとしてお手伝いいただくことがあります。 ◆求める経験◆ (自社・クライアントワーク問わず) ・オウンドメディアの企画/ディレクション/運営などの主担当での実務経験2年以上 ・ソーシャルメディアの企画/ディレクション/運営などの実務経験1年以上 ・制作ディレクション経験、または社外制作パートナーの進行管理経験 ・以下のいづれか 　・Webディレクションの実務経験 　・広報PR業務の実務経験 　・採用コミュニケーションの実務経験 ◆ そのほか歓迎するスキル◆ ・バナー/LPなどのデザインや制作（Adobe PhotoshopやXDなどのデザインツール） ・コピーライティング ・イベント(オンライン/オフライン)の企画運営 ◆このような方におすすめ◆ ・形のないブランド価値を世の中に広げる仕事がしたい ・PV・会員数・フォロワー数・売上などよりも本質的なKPIを追いかけたい ・経営に近い場所で経験を積みたい ・ディレクター／マーケター／広報 としてのキャリアの次を考えている ・オンラインのコミュニケーションもオフラインのコミュニケーションも大切にしたい