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営業事務を大募集!コミュ力と事務スキルを生かしませんか?

営業事務

on 2023-10-06

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営業事務を大募集!コミュ力と事務スキルを生かしませんか?

Mid-career
New Graduate・Internship
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What we do

<「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■家事代行サービスとは・・・? 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ■事業の可能性: 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中=インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。 ■賞:品質のベアーズ サービス品質に関する賞は多数受賞しているため、業界内外でも高品質が評価されている。 『企業の福利厚生におすすめのサービス No.1』 『サポートも充実のサービス No.1』 『口コミランキング No.1』 『サービス品質が高いと思うサービス No.1』 『共働き家庭が選ぶサービス No.1』 ■働く人・社風 1、出る杭を伸ばす社風 成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。 適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。 ・キャリアチャレンジ制度(自分が調整したい部署に異動するチャンス) ・兼任チャレンジ制度(社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦) ・B6(年1任期の執行役員制度/経営層として会社を動かせる) ・B12(年1任期の幹部候補生制度/B6の下で管理職としての知識・経験を身につける) 2、チームコミュニケーションを大切 中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。 3、さまざまなプロジェクトを経験できる 会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。 通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。 (例) ・全部署ITエンジニア育成PJ ・家事代行スタッフ採用倍増PJ ・事業部横断マニュアル作成、改善PJ ・学生1万人メンターPJ ・残業撲滅PJ ・顧客管理システム改善PJ など 4、IPOを見据えた組織体制強化中 これまではアナログ&属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。 5、風通しの良さ 社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。 そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。
テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
平均年齢は34歳。中途入社した社員の全員が「こんなに人が良い会社はない」と言うほど風通しがよい社風です。
2018年には新オフィスに移転。コロナ禍でも利益率120%の成長を遂げています。
株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

What we do

テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)

<「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■家事代行サービスとは・・・? 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ■事業の可能性: 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中=インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。 ■賞:品質のベアーズ サービス品質に関する賞は多数受賞しているため、業界内外でも高品質が評価されている。 『企業の福利厚生におすすめのサービス No.1』 『サポートも充実のサービス No.1』 『口コミランキング No.1』 『サービス品質が高いと思うサービス No.1』 『共働き家庭が選ぶサービス No.1』 ■働く人・社風 1、出る杭を伸ばす社風 成長中の組織だからこそ、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かすことが会社の成長に繋がります。 適材適所で自らの可能性を磨き、成長していく、そんな社員の成長を促す会社にしていきたいと考えています。社員のキャリア形成のために以下の制度を設けています。 ・キャリアチャレンジ制度(自分が調整したい部署に異動するチャンス) ・兼任チャレンジ制度(社内公募制で兼任してみたいキャリアに挑戦) ・B6(年1任期の執行役員制度/経営層として会社を動かせる) ・B12(年1任期の幹部候補生制度/B6の下で管理職としての知識・経験を身につける) 2、チームコミュニケーションを大切 中途で入社した人の全員が「こんな人がいい会社は初めて」と言えるほど社員は人が良い人間が集まっています。 3、さまざまなプロジェクトを経験できる 会社や組織の状況に合わせて事業部横断でさまざまなプロジェクトが社内で回っています。 通常業務を行うのは当たり前ですが、役職や部署が違う社員とゴールに向けて取り組むことで新たな発見や会社や組織を改善する経験をすることができます。 (例) ・全部署ITエンジニア育成PJ ・家事代行スタッフ採用倍増PJ ・事業部横断マニュアル作成、改善PJ ・学生1万人メンターPJ ・残業撲滅PJ ・顧客管理システム改善PJ など 4、IPOを見据えた組織体制強化中 これまではアナログ&属人的だった組織を標準化・一般化・仕組化を進めています。また社員教育やマネジメント強化も今後の大きなテーマになっているため、自身が働く中で改善していきたいことや作っていきたいチームがあれば積極的にかかわることができます。 5、風通しの良さ 社員同士だけではなく、上長や役員クラスの社員とも仕事をする機会や話す機会があります。 そのため自身の考えていることを発信し、フィードバックをもらうことが普段からあります。

Why we do

株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

■ベアーズが描く未来: 2021年1月 更なる顧客・スタッフ満足度向上に向けて、ホスピタリティに 特化していたアナログ企業から、最速でテクノロジーカンパニーへの進化を。 ご家庭のエージェントをしていた、新規事業開発責任者を迎えて、 おうちの困ったをトータルサポートできる暮らしサポート企業へ。 「お気に入りの消耗品が一生なくならない仕組み」 「断捨離/現金化/収納の設計まで暮らしの形もご提案」 「時間だけではなく、健康的な暮らしまで実現できる料理サービス」 家事の負担減や、家を一部任せられる安心感だけに留まらない、その先の体験へ。 with コロナ、更にご家庭のお困りごとが増える中で、 ベアーズで「自分らしい暮らし」の実現に伴走します。 ※HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい! https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

How we do

平均年齢は34歳。中途入社した社員の全員が「こんなに人が良い会社はない」と言うほど風通しがよい社風です。

2018年には新オフィスに移転。コロナ禍でも利益率120%の成長を遂げています。

<募集背景> ベアーズは法人向けサービスとして以下のようなニーズにも応えています。 ● 「自社の社員が長く働けるように、福利厚生として家事代行を利用したい」 ● 「マンションに住んでいただいている方のQOLを高めるためにベアーズのサービスを使いたい」 ● 「会員特典の1つとして家事代行をリーズナブルに利用できるようにしたい」 社会全体として働き方改革やWell-Being対応が広がっていることを背景に法人向けサービスのニーズが高まっています。 導入企業も毎月増えてきており、提携企業様への申し込み手続き対応などの事務業務、面着なフォロー業務等のお仕事が増えてきております。 <働くチームいついて> 新設チームになるので、自ら組織をつくっていきたいメンバーが多く、 とても和気藹々とした朗らかなチームメンバーが揃っています。

As a new team member

急成長しているWell-Beingチームでは、現在組織を構築している最中です。 今後さらにサービス導入先が増えてくることを見込んで、現在営業社員が担当している事務業務、顧客フォローサポートをしていただける方を募集しております。 【お仕事内容】 業務配分としては、 営業事務8割、ルート(フォロー)営業2割になります。 ・お客様への提案資料の作成業務 ・キャンペーンチラシの作成業務 ・契約書手続業務 ・利用顧客実績資料の作成業務 ・予算管理業務 ・顧客フォロー業務 【仕事の面白み】 各営業担当者から非常に感謝されることの多い仕事です。 営業事務は最近新設されたばかりの職種で、まだまだやりたいこともやれることもたくさんある中、 とにかくスピーディさと的確さが求められるお仕事です。 頑張っている人のサポートをするのが得意な人にはもってこいのお仕事だと思います。 また一部顧客フォローの業務もありますので、人と関わることが好きな方にはマッチするお仕事となります。 【働き方】 ・勤務時間:9:00-18:00 ・休日:土日祝日 【求める人物像】 ・スピード感と責任感をもって仕事に取り組める方 ・的確な入力作業、および不明点を必ず確認する用心深さを併せ持つ方 ・円滑な社内コミュニケーション能力をお持ちの方 (主にslackを使ってのやりとりになります) 【必須スキル】 PCスキル全般(エクセル、ワード、パワポ等) 営業事務のご経験がなく事務初めての方でも、入社後研修・フォローがあるのでご安心ください。 営業経験がある方は、顧客フォロー業務があるのでよりご活躍いただけるかと思います。
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