私たち株式会社ナチュラル総研（ニュートン・サンザグループ）は、ハニートーストで有名な「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、進化型カプセルホテル「安心お宿」を筆頭に、メディアで話題の飲食・宿泊・エンタメ店舗ブランドを50以上輩出してきた ”新業態開発企業” です。

1億3000万人が使うサービスよりも、5万人の熱烈なファンに選ばれ続ける付加価値を持ったサービスをつくるため、日々個性の強いメンバーたちがアイディアを絞り出しています。

各社員が大きな裁量と責任を持ち、それぞれがブランド/店舗の経営者として働くことで、「自分で考え、自分で決める働き方を選びたい」という創業時の理念を実現しようとしています。 　

■”店舗ビジネス” のあり方を変える
サービス業、特に多店舗展開するような飲食店では、”いかに安い価格でサービスを提供するか” が差別化のポイントになりがちです。
結果として過度な値下げによって収益力は下がり、従業員の労働環境も向上せず、人材が確保できなくなる悪循環に陥ってきたのが、これまでのサービス業のあり方でした。
私たちは、その状況を改善していきたいと考えています。

高い収益性を確保して財務基盤を強化したことで、さらなる新業態の創出、従業員への投資が行なえるようになり、顧客満足度・従業員満足度の双方の向上に取り組んでいます。
この先の10年間で、私たちがサービス業界のモデル企業となり、業界全体を活気づけていきたいと考えています。

《チームについて》
20代2名、30代2名、40代1名のチームです。
（現責任者は既婚子持ちの女性です）

チームは風通しが良く、意見交換などが活発なため、
新たに企画をしたり、広報・人事の活動をするのに最適です。
正社員・インターン生の垣根を超えて、「おもしろい！！」というアイディアは実際に採用するため、やりがいがあります！

オフィス内は、飲み物やアメニティが充実しているので、楽しみながら働けます。
幅広いサービスを提供している会社ならではの、インターン生も使える充実した福利厚生もあります。