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一般就職したい保育系の24卒!保育業界の課題を解決する会社に来てみない?

保育に興味のある24卒

on 2022-08-26

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一般就職したい保育系の24卒!保育業界の課題を解決する会社に来てみない?

New Graduate・Internship
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Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzuki's story

キャリアフィールド株式会社's members

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。 「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。 キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。 <主な事業内容> 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング(通学)とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。 設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、2つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【社会課題の解決思いが強いメンバー】 もっと社会を良くしたい!そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。 私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。 カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。 【これからのキャリアフィールド】 これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。 しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています!

As a new team member

「入学時と想いが変わって一般就職がしたい…!」 「子供好きで保育士を目指しているけど、一般企業も視野に…」 「でも教育・保育系の学校から一般企業に就職って難しいのかな…?」 そんな思いを抱えている22卒の方へ! 保育学科出身の先輩が活躍している、 「キャリアフィールド」の話を聞きに来ませんか? 保育士になった先輩の話やニュースで聞いたことがあるかもしれませんが、 日本には、 ・保育士不足 ・待機児童問題 ・保育士ブラック問題 などの課題がたくさん存在しています。 私たちは、保育業界に特化したコンサルティング会社として、 メディア・イベント・研修・マーケティング事業を通してそれらの課題を解決しています。 そして、社員全員が 「より保育士が働きたい社会に!そして子供の笑顔が絶えない社会に!」 という思いで日々奔走しています! 以下にあてはまる方、ぜひ一度オンラインで話を聞きに来ませんか? キャリアフィールドで楽しく仕事するイメージを掴んでいただけると思います! ・子供が好き! ・保育士って残業だらけブラック職業ってマジ?って思っている ・保育士の労働環境を良くしたい! ・教育系/保育系の学校に通っている ・メディアやイベント運営に興味がある ・子供との接点を持った仕事がしたい ・結婚、出産に振り回されたくない ・社会貢献したい! 私たちの職場は、上のような項目に当てはまる保育学科の人たちが 和気あいあいとやりがいを持って仕事をしている職場です! 先輩の話を聞きたいといった理由でもOKなので、 少しでも興味があればお気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてください! お会いできるのを楽しみにしております♪
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