株式会社メゾンマークは「仲間の幸せを共に実現し、メゾンマークに関わる全てを幸せに」を企業理念とし、「仲間」「環境」「技術」を軸にやりたいことをやる環境作りを目指しています。 開発リソースが乏しい他業種企業に対して、ただ開発するだけではなく、開発する目的や成果を共に目指していく為に企画・設計・開発・広告設計・運用までご支援させて頂いております。営業もデザイナーもエンジニアも企画から参画し、より良いサービス創りのご支援をさせて頂いております。

【やりたいことをやる】 ・新しいサービスを開発したい ・とにかくエンジニアとして開発に携わっていたい ・たくさん稼ぎたい ・自分の時間を大切にした 「やりたいことをやる」の先に個々の幸せがあると考えている当社。 しかし、幸せの価値観は人それぞれです。 では、社員全員が幸福感を持って仕事をするためにはどうしたらいいのか...？ メゾンマークが出した1つの答えが、 「自己の決定において、やりたいことをやれる。その環境を会社が用意してあげること」でした。 ・新しいサービスを創りたいけど仲間も技術も予算もない。 →仲間も技術も予算も会社が一緒に創ります。 ・プログラミングが好きなので、生涯エンジニアとして開発に関わっていたい →社内開発でも常駐開発でも仕事はたくさんでもあります。貴方がやりたい開発を思う存分楽しめます。 ・たくさん稼ぎたい →会社の中で一番稼げる方法（仕事内容・ポジション）をご紹介します。その上で、やるかやらないかはみなさん次第です。 ・自分の時間を大切にしたい →フレックス＆リモートワークを採用しているので、比較的時間のコントロールはしやすい環境です。 他にも、社員のやりたい・なりたいを実現できるよう会社は全力で環境構築に努めます。 もちろん、みなさん側の努力や歩み寄りも必要不可欠ですが、それでも比較的幸福度が感じやすい 会社ではないのかなと思います。（手前味噌ですが、少なくともそのような文化は浸透しています）

弊社クライアントの人材様を中心にSES営業を行ないます。 担当クライアントは1人最大3社を予定しており、その3社様の人材を中心に営業いたします。 SES営業のキャリアステップってなんでしょう？ ・課長、部長クラスに昇進し、プレイヤーからマネジメントに移行する ・営業のトッププレイヤーとしてガンガン稼ぐ ・SES営業で得た知識・経験を他のビジネスで生かす 色々あると思います。 メゾンマークでは、少なくとも上記にあげた3点については、 あなたのキャリアステップ候補としてお約束することができます。 ・課長、部長クラスに昇進し、プレイヤーからマネジメントに移行する 現在、SES営業は合計5名おりますが、来期中に最大13名まで増やす予定。 もちろんそれに伴い責任者の排出も必要不可欠となります。 現在プレイヤーとして営業をしており、近い将来マネージャーへのキャリアステップを描いている方は、SESの営業経験を存分に生かしながら、マネジメントへの挑戦も可能です。 ・営業のトッププレイヤーとしてガンガン稼ぐ 優秀な方はどんどん会社の成長に貢献して欲しいので、その分還元も惜しみなく行います。 すでにインセンティブ制度はありますが、 それとは別に「目標数字をこのくらい達成したら特別ボーナスをこのくらい欲しい」みたいな交渉も大歓迎！ 出る杭を伸ばす社風ですので、会社にとって必要な人材にはその分報酬をお支払いします。 ・SES営業で得た知識・経験を他のビジネスで生かす SES営業を何年もやり続けることは、人によっては飽きてしまう方も中にはいると思います...笑 SESで培った知識・経験を別のビジネスに生かしましょう！ メゾンマークグループではSES事業のスタートアップコンサルティングや、事業のM&Aなど、 多角的な経営を行なっておりますので、知識の横展開が可能です。 特にM&A事業は今後注力していく事業の1つ。興味ある方がぜひお話を聞きにお越しください。