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CHRO
Mid-career
on 2020-12-14 640 views

迅速な経営判断と経営行動を促す!経営視点で人事業務を行うCHRO候補募集!

株式会社favy

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  • 19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している

  • マーケティング、人事、秘書などを経験。
    現在は favy 人事担当。

  • CCO兼 人事・広報Div長をやっているwebライター出身の元編集長。
    人事や広報の人としてお仕事の合間に編集部のお手伝いをしています。
    会社では蛍光灯を交換したり、要らないダンボールを縛ったり、ハンドソープの補充をしたりしているおじさん。

    2000年頃からweb専業のライターとしてお仕事しています。
    途中、フリーランスになったり、企業に所属したりしながらweb上のコンテンツ作りに関わってきました。
    画面を通してコンテンツを見た人をどうコントロールするか、という点に非常に興味があり、情報伝達の機能という面で、日本語って優れているな。と思っています。
    2015年7月にグルメメディアfav...

  • 株式会社favyで採用中心の人事担当。社歴は通算4年目です。
    編集部→広告運用チーム(マーケ)→社長室と部署を渡り歩き、人事。
    favyの中では数少ない、いろんな部署に行ってる社員です。

    【過去の仕事】
    越境ECサイトにて商品企画を担当したり、
    冷凍のお弁当のマーケ担当したり、
    基本的に食べ物に関わる仕事ばかりしております。

    【趣味 1】
    インスタグラムにてマイクロインフルエンサー生活を楽しんます。
    年間のギフティング金額:250万円以上

    【趣味 2】
    都内でDJを月に3回程度しています。
    曲のジャンル:Disco / House

    【性格】
    とても静かです。
    臆病なので、準備は割...

What we do

  • favyモバイルオーダーは、サブスク店舗向けのモバイルオーダーシステムです。
  • favyサブスクは、飲食店や美容室などの店舗が、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォームです。

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
週刊東洋経済の「【特集】すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました!

主に、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながるSaaSを提供しています。
具体的には、
・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」
・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」
などがあります。

また、
・デジタルマーケティングを活用した店舗の運営支援「店舗DXコンサルティング」
・認知獲得・集客に強みのあるメディアの運営
・サブスク導入者同士でリピーター獲得や安定収益化を目指すコミュニティの運営
も行っています。

創業当初は飲食業界向けに、自社開発したツールやマーケティングのノウハウ。
提供できるサービスが増えるにつれて、
「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。
という思いが強くなってきました。

現在は、
・大手ディベロッパー
・市区町村
・農林水産省
・プロスポーツチーム
・お花屋さん
など、大小問わず、様々な業態の方へサービスを提供しています。

出典:東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版・全リスト
https://toyokeizai.net/articles/-/614688

Why we do

  • favyが大事にしていること
  • favyのミッション

DX化し顧客管理力を高めることが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、
店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。

■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/

セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/

サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/

一ヶ月でサブスク会員を20名以上獲得。渋谷のカレー専門店「TOUKA CURRY」
https://blog.favy.co.jp/18362/

How we do

  • 本社受付のバーカウンター
  • クォーター締め会の様子

favyは、
・デジタルマーケティング
・webエンジニア
のスペシャリストが多くいる会社です。
自分の得意分野を自ら伸ばしていき、職種や年齢などに囚われず、対等に意見をぶつけ合う社風です。
その結果、レベルの高いサービスをスピーディーに展開できているのかなと思います。

SaaSのサービス品質の向上の裏には、
飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力もあります。
顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、
見えてきた解決策を実際に店舗に導入。
・仕組み化
・改善
を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。
それから、他社へ提供をしています。

「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。
・スーパーフレックス制度(コアタイム:13-16時)
・リモートワーク併用可能(時間や日数は上長と相談の上決定)
・副業OK(規定有り)
など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。

・仕組み化が好き
・データ活用が面白い・面白そうだと思う
・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる
・オンラインとオフラインの融合が面白い・面白そうだと思う
には、働きがいのある組織だと思います。

As a new team member

創業6年目に突入したfavyですがIPOを目指し成長をし続ける状況下で更なる地盤固めが必要となっており、この度「人事責任者候補」を募集することとなりました。

【こんなことをします】
採用、オンボーディング、人事制度設計を幅広く担当していただきます。
具体的には、
・採用広報
・Wantedly運用
・インターン育成
・オンボーディングプログラムの作成〜実施
・人事制度立案、構築
・新評価制度の構築
など、意欲に応じて様々なお仕事をどんどんお任せします!

【必須要件】
・人事での就業経験

共にバックオフィス部門を創り上げていきたい方、お待ちしております!

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About 株式会社favy
株式会社favy
  • Founded on 2015/07
  • 50 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F
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