2011年8月にスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営、カウカモエージェントサービス事業をおこなっております。

カウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、現在成長市場となっています。 「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっており、首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転、現在では中古の流通量が新築を上回ってい る状況です。 カウカモではこのような市場の変化に応え、オンライン・オフラインを融合した顧客体験を通じて、スペックだけではない自分らしい「一点もの」の住まいを選択できる、そしてひとりひとりが豊かに暮らす社会を目指しています。 【カウカモの目指すもの】 ◆MISSION◆ 「住まいをつなぎ、暮らしを紡ぎ、社会を沸かす。」 ◆VISION◆ 「JOYとWOWのあるライフスタイリングサービスへ」 ◆VALUE◆ 「圧倒的な生活者視点と、クリエイティビティ」

2019年にマザーズ上場後、カウカモはリノベーションサービスが好調で、昨年対比＋150％成長しました。（2022年8月～2023年7月実績） カウカモで物件を購入するお客様の約5人に2人が何かしらのリノベーションを施しており、自分らしい理想の住まいを実現する人が増えています。 【cowcamoの強みと特徴】 カウカモは、リノベーション済物件の紹介や仲介だけでなく、物件購入からリノベーションの設計・施工までをワンストップでサポートするリノベーションサービスも展開しています。リノベーション済み物件の仲介だけでなく、フルオーダーリノベーション前提でもなく、お客さまや物件ごとにリノベーションプランの最適解をご提案できることがカウカモの強みであり特徴です。 【お客様のニーズにお応えする事に集中できる環境づくり】 社内にエンジニアやデザイナーが多数在籍し「専用の顧客管理・物件検索システム」など独自のシステムを開発しています。紙、FAXを多用した従来の不動産業界にあるアナログな環境ではなくエージェント（営業）がお客様に向きあい、ニーズにお応えすることに集中できる環境を目指しています。 【ツクルバの環境・文化について】 ▮ビジョンシェア ツクルバでは「個の肯定」を大切にしており、定期的に上長との1on1を実施しています。自身の想いと会社やチームの目指す方向をリンクさせ、1人1人がイキイキと働ける環境の構築を目指しています。 ▮働き方 「お客様の理想の暮らしの実現」を推進するだけでなく、メンバー自身もワークライフバランスを大切にする働き方を実現しています。 ▮社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度 高め合えるチームとなり続けるために、月間MVPなどの取り組みを実施しています。Agent Value（※）を体現しているメンバーを賞賛しあう文化を創っていくために、チーム内でMVP候補者を選出し表彰しています。 ※Agent Value…基準を高め合うチームを自らつくり続けるためにメンバー同士で話し合い策定して行動指針のこと ▮MVP表彰ストーリー https://www.wantedly.com/companies/tsukuruba/post_articles/395091

ツクルバでは現在、入社後早期にチームマネジメントや人材育成を行うリーダーポジションの募集をしています。従来の不動産業界に多い「数字達成」という結果だけではなく、行動やコンピテンシースキルなど、組織力を高めるための本質的な人材育成に注力できる環境です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度の期間をかけて不動産売買やリノベーションのプロセスを一貫してサポートします。幅広い選択肢からの理想の住まい探しを通じ、その人らしい暮らしを実現させる、顧客志向の強い提案営業です。 カウカモエージェントは、不動産業界未経験のメンバーが約半数。様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、必要なサポートの提供やそれぞれのノウハウの共有を通じ、より良い提案ができるチームを目指しています。 ■問合せ対応 ■個別相談／資金相談 ■物件のご提案・ご案内 　カウカモに載っている物件はもちろん、レインズに掲載している物件も含めてご提案 　必要に応じて、リノベーションも含めてご提案します（社内のリノベーションチームと連携）。 ■資金計画の立案、ローンのご案内 、条件交渉 ■契約締結／お引渡し ■メンバーのマネジメント ロープレを通じ営業メンバーの接客スキルを向上させたり、契約業務や決済業務のフォローを行っていただきます。 また接客の戦略から同行、振り返りなどを通じて、メンバーのスキル向上のためのマネジメントをお願いします。 ▼業務内容の詳細はこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukuruba/post_articles/396453 【必須スキル・経験】 ・不動産の売買仲介/販売の経験2年以上（中古/新築、戸建/マンション不問） ※売買仲介経験2～10年程の経験者が入社してます！ 【歓迎スキル・経験】 ・宅建（宅地建物取引士）保有者 ・後輩育成などのマネジメント経験がある方 ・不動産業界での経験や知見を活かしより良い顧客体験を提供したい方 ・レガシーな業界をアップデートしていきたい方 【仕事の魅力・やりがい】 ・物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事 最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。 ・チームでより高い成果を出すスタンス 個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。 チームメンバーは事業やサービスを良くしていきたいという内発的動機が強いメンバーが多いことも特徴です。 ・マネジメント手法とチャレンジングな環境 弊社では、「目の前のお客様に対してどう接するか」「お客様により良い体験を提供するにはどうするか」といった、顧客に向けた行動に対するマネジメントをメインで実施しています。 行動ベースで解決策を考えるため、組織に影響を与える実感やメンバーの成長を、間近で感じる面白さがあります。 また現在は事業拡大期により、立候補制度でマネジメントに挑戦できる環境です。チームや組織、顧客のために動ける方がどんどん活躍できる仕組みを取り入れています。 【中途メンバーの声】 《30代女性／前職：大手ハウスメーカー営業14年》 新築戸建という限られた知識しかない事をコンプレックスに感じ転職を検討していました。もともと中古リノベーションの分野で挑戦したい気持ちがあった事と、ITを駆使してサービスや事業を考える社風に惹かれ入社を決意しました。 《20代女性／前職：売買仲介営業4年→不動産事務2年 》 結婚を機に事務職へ転職したのですが、改めてお客様と直接やり取りする事がやりがいだと感じ、営業職で転職活動をはじめました。ツクルバは女性が多い職場で入社後のイメージもしやすく、結果を求めて努力や工夫ができる環境だと感じ入社を決めました。 ※メンバーズストーリーも併せてご覧ください！ https://www.wantedly.com/stories/s/tsukurubamembers ツクルバは社内の働きやすさも整備されているため、様々なバックグラウンドやライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 そのため女性でも長くキャリアを築くことができ、営業リーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。