株式会社ツクルバ

『cowcamo（カウカモ）https://cowcamo.jp/』というサービスを知ってもらう場として、 仕事内容、会社の雰囲気、入社の決めて、やりがい…などざっくばらんにお話します！！ 少しでも興味をお持ちの方、ぜひご参加ください！ 【　開催日時　】 5/17（水）　12：00～13：00 【　場所　】 オンライン（zoom） ウェビナー形式の為、参加者の方のお顔は映りません！ 移動中や、隙間時間などお好きな場所から参加ください♪ 【　内容　】 ・イントロ

ツクルバのミッションビジョンについて、そして事業内容（https://cowcamo.jp/）についてお話しします！ 社風や働き方までざっくばらんにお話ししますので、ぜひご参加ください！ 【　開催日時　】 6/14（水）　15：00～16：00 【　場所　】 オンライン（zoom） ウェビナー形式の為、参加者の方のお顔は映りません！ 【　内容　】 ・事業内容紹介 ・ミッションビジョン共有 ・社風や働き方 ・質疑応答 【　参加方法　】 ①「話を聞きに行きたい

cowcamo（カウカモ）は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2022年6月現在、累計会員数は35万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに

2011年8月、CEO村上浩輝、CCO中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを中心として事業を展開しています。 今回担当いただくのは主力サービスである「cowcamo（カウカモ）」。首都圏の30代〜40代にご支持いただいている新しい不動産サービスです。 「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある

【事業を創り、育て、大きく成長させる！将来の「事業リーダー候補」採用】 2025年新卒採用では、「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」というビジョンに共鳴し、事業を創り・育み・大きく成長させていく、その一連のプロセスを情熱を持って自ら力強くリードしていく、そんな「事業リーダー」として活躍するポテンシャルを秘めた人材を採用したいと考えています。 ここからの数年は、主力事業カウカモの事業

リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの出会いを提供している「cowcamo（カウカモ）」。 本募集は、カウカモエージェント事業部のリノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し、「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいと出会うための物件提案やリノベーションサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ・お客様営業担当（カウカモエージェント）と

お客様が「理想の暮らし」を妄想するところから、実際に物件を内覧して、街や暮らしを体感し、欲しい住まいを手に入れるまでのすべてのプロセスを一貫してサポートする中古リノベーション物件提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度の期間をかけて不動産売買やリノベーションのプロセ

ツクルバでは現在、入社後早期にチームマネジメントや人材育成を行うリーダーポジションの募集をしています。従来の不動産業界に多い「数字達成」という結果だけではなく、行動やコンピテンシースキルなど、組織力を高めるための本質的な人材育成に注力できる環境です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度

お客様が「理想の暮らし」を妄想するところから、実際に物件を内覧して、街や暮らしを体感し、欲しい住まいを手に入れるまでのすべてのプロセスを一貫してサポートする中古リノベーション物件提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度の期間をかけて不動産売買やリノベーションのプロセス

【事業を創り、育て、大きく成長させる！将来の「事業リーダー候補」採用】 ツクルバでは、2016年入社から新卒採用を開始し、毎年少数精鋭で新卒メンバーを採用しています。 ツクルバが掲げるビジョンの実現に向け、"中核人材"としての事業をリードする人材の採用を続けてきました。 2024年新卒採用では、「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」というビジョンに共鳴し、事業を創り・育み・大きく成長させてい

お客様が「理想の暮らし」を妄想するところから、実際に物件を内覧して、街や暮らしを体感し、欲しい住まいを手に入れるまでのすべてのプロセスを一貫してサポートする中古リノベーション物件提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度の期間をかけて不動産売買やリノベーションのプロセ

お客様が「理想の暮らし」を妄想するところから、実際に物件を内覧して、街や暮らしを体感し、欲しい住まいを手に入れるまでのすべてのプロセスを一貫してサポートする中古リノベーション物件提案営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度の期間をかけて不動産売買やリノベーションのプロセス

ツクルバでは現在、入社後早期にチームマネジメントや人材育成を行うリーダーポジションの募集をしています。従来の不動産業界に多い「数字達成」という結果だけではなく、行動やコンピテンシースキルなど、組織力を高めるための本質的な人材育成に注力できる環境です。 【具体的な業務内容】 cowcamoからお問合せをいただいたお客様への100%反響営業となります。 最初のお問い合わせから物件提案〜契約締結に至るまで、概ね３ヶ月程度

本募集は、ツクルバの経理をお任せする経理マネージャーの求人です。 経理メンバーが所属する経理・法務本部のミッションは、「VISIONを実現するために仕組みで『強い会社』にする 」です。 なかでも経理は、会社の状態をタイムリーに数値化し、お金の動きなどを見える化させる事で経営を安定化させる重要な役割を担っています。 そのため、経営陣や事業部と常に連携を取り、将来に向けて有用な情報を作り上げることを心がけて業務を

ツクルバでは、フラットにツクルバについて聞いてみたいという方を対象としたカジュアル面談を実施しております。 ・ホームページや資料は見たけど、 実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後のツクルバの選考を検討したい という方は、フランクにお互いのことを知る時間とし、ご希望と弊社の状況を踏まえて、 どんな形でご一緒できるかお話させてい

本募集は、カウカモエージェント事業部のリノベプランニングチームにて、主にパートナー会社（施工会社、設計会社）に対し、お客様が理想の住まいを実現するためのリノベーションサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ・リノベーション案件の進行管理 ・パートナー会社（施工会社、設計会社）のアサイン/情報連携 ・顧客とのリノベーション内容の打合せ ・見積書の作成 ・工事進捗管理 ▼サービスについて https://www.youtube.com/watc

co-ba ebisuのコミュニティ運営の中核となるコミュニティスタッフを募集します。 コミュニティマネージャーと二人三脚で、インナーコミュニティ（会員同士の繋がり）とアウターブランディング（情報発信）の二つを軸に、様々な企画を自ら創造し実践して頂きます。 あなたのスキルや、アイデアや実行力で「ワーキングコミュニティ」をデザインしてください！ ● 概要 ・形態：契約社員・業務委託（希望に合わせてご相談に応じます。）

「TOKYO UPGRADE SQUARE」は、官民連携を目的とした全国のスタートアップ起業家と行政が集う場所。スタートアップの事業内容、行政課題、双方のニーズ、さらにはパーソナリティまで理解した上で、自分らしいコミュニケーションをもって様々な出会いとコラボレーションが生まれるコミュニティを作っていただきます。 そのために日々の対話はもちろん、官民連携を軸とした多様なテーマでのオンライン・オフラインイベントの企画運営を行い

NEXsTokyoはスタートアップ起業家をはじめ、行政や全国各地のキーパーソンなど、日本全国から多様な人が集まる拠点。会員メンバーの活動内容やパーソナリティを理解した上で、自分らしいコミュニケーションで様々なコラボレーションを生み出し、スタートアップが「次のステージ」に向かってしっかりと事業を創出し、組成できるような環境やコミュニティを運営していただきます。 そのために日々の対話はもちろん、交流会など会員同士