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New Graduate・Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad
白潟総合研究所株式会社's members
Toshiro Shiragata
白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。 コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。 中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。 経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。 トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。 『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しました！ 社長としてのよろこびは、次の３つです 1 社員がお客様の社長を元気にし感謝されたとき 2 社員がチャレンジテーマを克服し成長したとき 3 会社としてたくさんの社長を元気にできたとき 趣味は温泉旅行・ヨーロッパ旅行、映画鑑賞、買い物（服・鞄等）、特技はバスケット（高校まで）です
白潟総合研究所株式会社's members
白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。
コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。
経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています
25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しまし...
Job Description
What we do
白潟総合研究所は、
中小ベンチャー企業に特化した
総合コンサルティングファームです。
経営には100％の正解はなく、
社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、
おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、
つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
具体的には、こんな事業を行っています。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、
社長のおもいやお悩みに応じて
コンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、
組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、
支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、
フルオーダーメイドまで
色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を
元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど
様々な分野のセミナーを開催したり、
書籍を出版しています。
セミナーは年間100本、
書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを
作り出しています！
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、
自社だけではどうしても
出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。
自社の利益よりも、
一番大切なのは社長を元気にすることです。
他社とコラボレーションしたサービス開発や、
提携によるサービス紹介を行っています！
What we do
弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です！
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！
白潟総合研究所は、
中小ベンチャー企業に特化した
総合コンサルティングファームです。
経営には100％の正解はなく、
社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、
おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、
つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
具体的には、こんな事業を行っています。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、
社長のおもいやお悩みに応じて
コンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、
組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、
支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、
フルオーダーメイドまで
色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を
元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど
様々な分野のセミナーを開催したり、
書籍を出版しています。
セミナーは年間100本、
書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを
作り出しています！
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、
自社だけではどうしても
出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。
自社の利益よりも、
一番大切なのは社長を元気にすることです。
他社とコラボレーションしたサービス開発や、
提携によるサービス紹介を行っています！
Why we do
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。
「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」
この思いに強いこだわりを持っています。
なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、
社長にこだわるのか？
2つの理由があります。
■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。
日本の99.7％は中小ベンチャー企業、
人口の68.8%がそこで働いています。
この99.7％がすべて良い会社になったら…？
日本全体の国力を
大幅に向上させることができます。
そして中小ベンチャー企業を良くするために
1番重要な存在が“社長”なのです。
そのため白潟総研では“社長”の悩みや
課題を解決することに
徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、
会社が良くなれば、日本社会が変わる。
そこで働く社員が元気になり、
その家族も元気になる。
白潟総研が中小ベンチャー企業に
こだわる理由の1つです。
■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いする社長は、
24時間365日、
お客様・会社・社員のことを考え、
命がけで仕事をしています。
決して諦めず、強い信念を持ち、
業績が悪化したときには
自分の給料をゼロにする社長も。
そんな素晴らしい社長を
シンプルに元気にしたい！
それが2つ目の理由です。
How we do
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）
わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！
中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、
コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。
【圧倒的な成長環境】
■コンサルタント養成のノウハウが豊富
・コンサルタントにとって
重要な考え方をまとめた
『コンサルタントの心得』
・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを
まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』
■成長できる場
・とにかく現場に出ます。
早ければ入社1か月目から
コンサル現場を経験する機会も。
・お会いする90％以上が社長です。
・役職、年齢、社歴に関わらず、
ミーティングや会議などあらゆる場面で
強く意見を求めます。
・部下からの相談やフィードバックに、
先輩・上司は最優先で対応します。
【働きやすく、働き続けられる環境づくり】
・年4回の長期休暇
(春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後)
・柔軟な働き方
（リモートワーク・スライドワークなど）
・リゾートワークスの導入
（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）
・自由参加の同好会
（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）
As a new team member
「内定も出て、大学もない、時間あるけど何かしたいなぁ」
「今のうちに実力つけて同期と差をつけたい！」
「今はコロナで何もできないしなぁ」
こんな悩みを持ってる方！
オンラインの長期インターンで同期に差をつけませんか？
【なにをするのか】
担当の企業様を持ち、
Wantedlyの募集記事の作成を通じて、採用を支援します。
その中で企業様と求職者のそれぞれが求めていることや価値観を考え、記事を作成していきます！
情報収集→記事作成→分析→改善
これを繰り返すことでより質の高い採用支援を実現していきます！
【白潟総研で得られること】
➀ 情報収集力・分析力がつく
企業様と求職者に対して様々な情報収集をした上で募集記事を作成していきます。
両者の現状を的確に記事へ反映させることが必要になります。
そして記事に対する求職者の反応から分析を行い、改善していきます！
この力はあなたが社会人になって、資料作成やプレゼンをする時、大きな武器になるでしょう！
② 視野が広がる
白潟総研では採用支援を軸として様々な業界に関わることができます。
担当する企業様もIT業界や商社、医療メーカーなど様々です。
視野が広がると物事を客観的に判断でき、冷静な判断力に繋がります。
そこから発想力や分析力向上にもつながります！
【オンラインで学べるの？】
現在はバーチャルオフィスを導入し、オンラインで業務を進めています！
全員がそれぞれのパソコンで繋がるので
コンサルタントとインターン生の距離が
すごく近いです！
リモート環境でも手厚い研修やサポートをしていきます！
また自分の頭で考え、納得のいく答えを出す。
これを白潟総研では大切にしています！
社員さんは質問に答える時、
「なぜそうなるのか」をインターン自身が考える場を設けます。
分からないことがあれば丁寧に教えて
もらえますが、「自分で考える場」が
あるからこそ成長に繋がります！
コロナでもオンラインなら関係ありません！
今のうちに実力をつけて、同期を引き離しましょう！
少しでも気になった方は、ぜひ話を聞きに来てください！
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Job Post Features
Online interviews OK
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