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マーケティング/広報/新規事業
on 2020-08-11 86 views

内定直結型長期インターン!新規事業企画・広報部でのマーケティング職!

丸の内マーケティング大学

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  • NAIST修了後、最大手自動車会社の推薦を辞退して船井総合研究所に入社。新入社員代表挨拶からはじまり、初年度新人優秀賞を獲得。同期最速で昇格した。経営コンサル、人事コンサルをしながら社内随一の300社のindeedアカウントを担当した後、社内起業でHRForceの創業メンバーとなる。HRForceではアカウントエグゼクティブを経て、現在はCCO・採用責任者を兼任中。

What we do

  • HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
  • HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。

創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます(2019年9月時点で約5,000社)。

また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です!

事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中!

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう!

Why we do

  • 合言葉は”Go HR Transformation!”
  • HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。

リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!

How we do

  • キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK
  • 女性社員の半数が働くママです!

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長(36歳)!社員も20代~30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。

◆メンバー
創業当初 7名→100名 (正社員40名/インターン60名) 現在。

【インターン生出身校】
東京大学・一橋大学・慶應大学・早稲田大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・ICU。
東北大学・秋田国際教養大学など地方大学。
欧米諸国の海外大学。
海外大生や留学中の学生の採用も積極的に行っています!

【20卒採用実績】
9名:長期インターンから入社
出身校: 海外大3名・ 早慶3名・March 2名・国公立1名
◆HRForceのはたらく環境
HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。

合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い!」です。

〇働きやすさ
・フレックス
・リモート勤務可能 

〇コミュニケーション活性化
・ビジネスチャット「Slack」とクラウド大金管理システム「AKASHI」を導入
・本社は丸の内駅直結
 ∟支社もオープン!浜松町徒歩1分
  ※今後の勤務は浜松町がメインになります

まだまだ制度強化中!最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう!

As a new team member

社長や社員と一緒に、経営企画、広報、マーケティングなどのサポート業務をお願いします。

■経営企画、広報(弊社のブランディングのサポート業務)
現在準備中のコンテンツマーケティング用WEBメディアのコンテンツ企画~制作、ならびに取材などを先輩社員と一緒に創り上げていくお仕事です。

企画段階から入っていただくので、論理的思考や相手へ説明する力などが身につきます。

■マーケティング
弊社のダイレクトリクルーティング関連サービスのサポート業務を行っていただきます。
クライアント企業への提案、実務を先輩社員と一緒に実施していきます。
”リアルな仕事”を経験することで、社会人としての基礎知識、ビジネスマナーを取得することができるでしょう。
【例】
・求人広告のライティング
・クライアントへのヒアリング
・3C分析
・業界リサーチ(WEB分析ツールの活用)
・消費者リサーチ など

■STEP 01
◎実践を通して業務に慣れる
コンテンツマーケターとして、記事などの企画・制作を実施していただきます。
インターンは単純作業が任されがちですが、弊社のインターンは自主性を持って業務を実践できることが特徴的です。
「こんなコンテンツを作りたい!」という意見は、年次や経験に関係なく歓迎しています。
ご自身の強みを生かして活躍できる環境が整っていますので、はじめから即戦力として実践していきましょう。

■STEP 02
◎結果を出し、次のステージへ
業務で成果を出した人にはマネージャーや責任者を担ってもらいます。
お互いに高めあう環境が成長を促すため、早い人だと1~2か月で責任の大きな業務を担当することができます。
学生時代からマネージャーや責任者を任せられることは、貴重な経験です。
実際に10名を超えるメンバーのマネジメントを経験したインターン生もおり、活躍した人にはさらなる成長の機会を提供しています。

■採用担当者からのメッセージ
事前の専門知識は不要ですが、「WEBマーケティング」や「採用」等に興味がある方を歓迎しています。
皆さんの「こうした情報を入れたらいいのでは?」という積極的な参画、大歓迎です!
HRForceで皆さんの能力を存分に発揮してください!

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丸の内マーケティング大学
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