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New Graduate・Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad
白潟総合研究所株式会社's members
Toshiro Shiragata
白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。 コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。 中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。 経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。 トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。 『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しました！ 社長としてのよろこびは、次の３つです 1 社員がお客様の社長を元気にし感謝されたとき 2 社員がチャレンジテーマを克服し成長したとき 3 会社としてたくさんの社長を元気にできたとき 趣味は温泉旅行・ヨーロッパ旅行、映画鑑賞、買い物（服・鞄等）、特技はバスケット（高校まで）です
白潟総合研究所株式会社's members
白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。
コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。
経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています
25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しまし...
Job Description
What we do
白潟総合研究所は、
中小ベンチャー企業に特化した
総合コンサルティングファームです。
経営には100％の正解はなく、
社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、
おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、
つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
具体的には、こんな事業を行っています。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、
社長のおもいやお悩みに応じて
コンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、
組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、
支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、
フルオーダーメイドまで
色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を
元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど
様々な分野のセミナーを開催したり、
書籍を出版しています。
セミナーは年間100本、
書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを
作り出しています！
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、
自社だけではどうしても
出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。
自社の利益よりも、
一番大切なのは社長を元気にすることです。
他社とコラボレーションしたサービス開発や、
提携によるサービス紹介を行っています！
What we do
弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です！
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！
白潟総合研究所は、
中小ベンチャー企業に特化した
総合コンサルティングファームです。
経営には100％の正解はなく、
社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、
おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、
つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
具体的には、こんな事業を行っています。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、
社長のおもいやお悩みに応じて
コンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、
組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、
支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、
フルオーダーメイドまで
色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を
元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど
様々な分野のセミナーを開催したり、
書籍を出版しています。
セミナーは年間100本、
書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを
作り出しています！
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、
自社だけではどうしても
出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。
自社の利益よりも、
一番大切なのは社長を元気にすることです。
他社とコラボレーションしたサービス開発や、
提携によるサービス紹介を行っています！
Why we do
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。
「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」
この思いに強いこだわりを持っています。
なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、
社長にこだわるのか？
2つの理由があります。
■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。
日本の99.7％は中小ベンチャー企業、
人口の68.8%がそこで働いています。
この99.7％がすべて良い会社になったら…？
日本全体の国力を
大幅に向上させることができます。
そして中小ベンチャー企業を良くするために
1番重要な存在が“社長”なのです。
そのため白潟総研では“社長”の悩みや
課題を解決することに
徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、
会社が良くなれば、日本社会が変わる。
そこで働く社員が元気になり、
その家族も元気になる。
白潟総研が中小ベンチャー企業に
こだわる理由の1つです。
■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いする社長は、
24時間365日、
お客様・会社・社員のことを考え、
命がけで仕事をしています。
決して諦めず、強い信念を持ち、
業績が悪化したときには
自分の給料をゼロにする社長も。
そんな素晴らしい社長を
シンプルに元気にしたい！
それが2つ目の理由です。
How we do
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）
わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！
中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、
コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。
【圧倒的な成長環境】
■コンサルタント養成のノウハウが豊富
・コンサルタントにとって
重要な考え方をまとめた
『コンサルタントの心得』
・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを
まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』
■成長できる場
・とにかく現場に出ます。
早ければ入社1か月目から
コンサル現場を経験する機会も。
・お会いする90％以上が社長です。
・役職、年齢、社歴に関わらず、
ミーティングや会議などあらゆる場面で
強く意見を求めます。
・部下からの相談やフィードバックに、
先輩・上司は最優先で対応します。
【働きやすく、働き続けられる環境づくり】
・年4回の長期休暇
(春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後)
・柔軟な働き方
（リモートワーク・スライドワークなど）
・リゾートワークスの導入
（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）
・自由参加の同好会
（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）
As a new team member
想像してください。
例えば飲食のバイトで、
「店のために必死に考えた。」
「売り上げにも繋がった。」
それなのに…、認めてもらえない…。
仲間もやる気が下がっている。
こんな環境、嫌じゃないですか？
もっと《本気になれる環境》で
バリバリ仕事してみたいって思いませんか？
そんなあなたにご紹介させて下さい！
部活のように熱くなれる場所！
それが《白潟総合研究所》です！！
私たちの会社では、あなたの頑張りを認めます。
会社のために頑張ってくれたあなたを評価します。
一緒に努力する仲間がいます。
ここまで言い切れる理由は2つ。
・上司の質
・熱い環境
○部下をしっかり見てくれる上司！
弊社の上司は部下の成長のために時間が使えるように、
時間を管理しています！
そのため「頑張ってるのにな…」
そんな思いは絶対にさせません！
○体育会系のように熱い環境！
ふと隣を見ると、自分と同じくらい努力している仲間がいるんです！
それは実際にお客様を持ってもらうため、
責任感が生まれるから！
自分と同じ仲間がいるからやる気も出ます！
《まとめると、こんな人にピッタリ！》
・認められない思いはもうしたくない人
・部活くらい熱くなれる環境が欲しい人
・大学1，2，3年生からバリバリ働きたい人
雰囲気は自分には合ってそうだけど、
実際、インターンでどんな仕事をするんだろう？
そう思ったのなら、ぜひお話をしましょう！
そして私たちを見極めてください！
直接が合うのが緊張するならスカイプでもいいですよ！
まずは気軽に「話を聞きにいきたい」をタップしてみてください！
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Job Post Features
Online interviews OK
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