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大学1~4年生長期インターン
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コンサルのリアルに触れたい大学生！コンサル直下で企業の課題解決しませんか？

白潟総合研究所株式会社

大学1~4年生長期インターン

Internship

on 2020-03-03

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コンサルのリアルに触れたい大学生！コンサル直下で企業の課題解決しませんか？

白潟総合研究所株式会社

Internship

Expanding business abroad

Internship

Expanding business abroad

Other

シニアマネージャー/自在コンサルティング事業部長

Toshiro Shiragata

白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しました！社長としてのよろこびは、次の３つです　1　社員がお客様の社長を元気にし感謝されたとき　2　社員がチャレンジテーマを克服し成長したとき　3　会社としてたくさんの社長を元気にできたとき　趣味は温泉旅行・ヨーロッパ旅行、映画鑑賞、買い物（服・鞄等）、特技はバスケット（高校まで）です

Mai Inoue

■白潟総合研究所株式会社　シニアコンサルタントリファラルリクルーティング株式会社　シニアコンサルタント ■今まで新卒でトーマツイノベーション株式会社に入社し、関西支社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師を経験しました。 ■現在採用でお悩みの社長や社員の方とリファラル採用の推進のお手伝いをしています。最近は、リファラル採用にとどまらず、新サービスの立上げに奮闘中！

Toshiro Shiragata

Other

Mai Inoue

シニアマネージャー/自在コンサルティング事業部長

What we do

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

What we do

弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

Why we do

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ことにある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか？２つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが２つ目の理由です。

How we do

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方・リゾートワークス（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）の導入・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

As a new team member

コンサル業界を志望しているがインターンシップで実務に触れられるだろうか… インターンシップで成長できるって本当かな… あなたはそんな悩みを抱えていませんか？そんな不安を抱えているあなたでも大丈夫！みんな未経験から始めて成果を出しています！それに社員の皆さんは優しいのでどんな相談も聞いてくださいます！！【何をするのか】私たちは、 ①世界トップのコンサルティングファームになること ②世界中の中小ベンチャー企業の社長を元気にすることこの二つの実現を使命だと考えています。しかしそれには、質の高いコンサルタントを社内にどれだけ抱えているかが重要なファクターとなってきます。だからこそ、質の高いコンサルタントの育成には命がけで取り組んでいます。それはインターンの場合でも同様です。つまり、コンサルティングファームを志望し、成長志向を持ったあなたにとって成長できる最大のチャンスです！将来コンサル業界で働きたい！早くから現場に足を踏み入れてみたい！何らかのスキルを身に付けたい！コンサルタントになるために他の学生より早く成長したい！こんな学生にぜひインターン生として働いていただきたいです！【インターンシップ内容】インターンシップに参加していただいた皆様には、実際に採用コンサルティング業の一部を担当していただきます。具体的な業務内容は、Wantedlyでクライアントの採用募集記事を書くことです！クライアントの採用成功に必要不可欠な業務です。【得られるスキル・経験】１．コンサルタントの隣で働ける経験実際に活躍しているコンサルタントの隣で働く環境があるので、コンサルタントが日々どのような思いを持って、何をしているかを、肌で感じながら働くことができます。２．マーケティングスキルクライアントの求める人材を明確にし、そのターゲットにどのようなアプローチを仕掛けるか考えながら記事を書いていきます。その過程で就活前にマーケティングスキルを身につけることができます！３．擬似社会人体験インターン生自身がクライアントを持つことができます。つまり、一般的な学生より早く社会人と同じ責任を持って働くことができます。上記のスキルを身に付けられたら、コンサルタントとして好スタートを切れることまちがいないです！！！記事を見ているだけではわからないことも多くあると思いますので、ぜひ一度私たちの元へ足をお運びください！

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