白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

コンサル業界を志望しているがインターンシップで実務に触れられるだろうか… インターンシップで成長できるって本当かな… あなたはそんな悩みを抱えていませんか？ そんな不安を抱えているあなたでも大丈夫！ みんな未経験から始めて成果を出しています！それに社員の皆さんは優しいのでどんな相談も聞いてくださいます！！ 【何をするのか】 私たちは、 ①世界トップのコンサルティングファームになること ②世界中の中小ベンチャー企業の社長を元気にすること この二つの実現を使命だと考えています。 しかしそれには、質の高いコンサルタントを社内にどれだけ抱えているかが重要なファクターとなってきます。 だからこそ、質の高いコンサルタントの育成には命がけで取り組んでいます。 それはインターンの場合でも同様です。 つまり、コンサルティングファームを志望し、 成長志向を持ったあなたにとって成長できる最大のチャンスです！ 将来コンサル業界で働きたい！ 早くから現場に足を踏み入れてみたい！ 何らかのスキルを身に付けたい！ コンサルタントになるために他の学生より早く成長したい！ こんな学生にぜひインターン生として働いていただきたいです！ 【インターンシップ内容】 インターンシップに参加していただいた皆様には、 実際に採用コンサルティング業の一部を担当していただきます。 具体的な業務内容は、Wantedlyでクライアントの採用募集記事を書くことです！ クライアントの採用成功に必要不可欠な業務です。 【得られるスキル・経験】 １．コンサルタントの隣で働ける経験 実際に活躍しているコンサルタントの隣で働く環境があるので、 コンサルタントが日々どのような思いを持って、何をしているかを、 肌で感じながら働くことができます。 ２．マーケティングスキル クライアントの求める人材を明確にし、そのターゲットにどのようなアプローチを仕掛けるか考えながら記事を書いていきます。 その過程で就活前にマーケティングスキルを身につけることができます！ ３．擬似社会人体験 インターン生自身がクライアントを持つことができます。 つまり、一般的な学生より早く社会人と同じ責任を持って働くことができます。 上記のスキルを身に付けられたら、 コンサルタントとして好スタートを切れることまちがいないです！！！ 記事を見ているだけではわからないことも多くあると思いますので、 ぜひ一度私たちの元へ足をお運びください！