株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの？」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］ ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲：［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］ ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲：［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］ ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］

「デザインの力でビジネスを加速させる」 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期（2020年）には、売上高は8億を突破しました。 さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。 そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。 強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！ 70名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！ コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！ 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 （※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります） 自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。 【教育体制】 いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

当社の社員数70名のほとんどがクリエイター。 私たちのクリエイティブの力は、大手有名企業からも重宝され、数々のプロジェクトを成功に導いています。今回募集する営業職は、そんなクリエイターたちと有名IT企業とを繋ぐことがミッションです。 クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナーをプロジェクトへアサインし、その後のマネジメントまでを行います。 【主な業務】 ・営業戦略立案、計画策定 ・新規クライアント、パートナー開拓 ・既存クライアント、パートナーへの提案活動 ・クライアントとエンジニアの面談引率 ・エンジニアやデザイナーのマネジメント ・その他クライアントの課題解決　　・・・他 ＜クライアント例＞ Webサイトの企画・制作やWebサービス、スマートフォンゲームなどの企画・開発を行うIT企業が中心となります。 ・合同会社DMM.com ・株式会社サイバーエージェント ・チームラボ株式会社 ・株式会社カカクコム ・株式会社アカツキ ・株式会社ドリコム ・株式会社マイネット ・株式会社セガ・インタラクティブ　・・・他 　　※上記は一例となります 　　※順不同・敬称略 【入社後について】 ご経験に応じて、座学とOJT研修にて業界の基礎からお教えいたします。先輩や上司との同行を繰り返し、徐々に慣れてください。その後は、すでに関係性が良好な既存のクライアントを徐々に引き継いでいきますので、ご安心ください。将来的には新規獲得にもチャレンジしていただきたいと考えています。 【チーム組織構成】 ＜20代の男女メンバーが活躍＞ 現在、男性マネージャーの他、女性メンバー2名の3名体制ですが、さらに人数を増やしてチーム感を強めたいと思っています。個性を尊重し自由度が高い社風ですが、みんなでランチに行くなど仲が良いです。また、他部署のメンバーも年代が近いため、部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発。中途入社の方もすぐに馴染んでいます！ 【魅力】 ・営業だけでなくマネジメントも行うため、幅広くスキルや経験を積むことができます。 ・上場企業や有名サービスを持つ大手企業との商談の機会が多数あり、IT業界のトレンドなどを知ることができます。 ・業界、職種未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。 ・会社の拡大期を迎えており、成果次第では組織や事業のマネジメントポジションなども目指せます。 ・社内での技術共有会に加えて、社員旅行やBBQ、花見等の社内イベントも多数あるため、異なる現場で働く社員とのコミュニケーションも活発です。