OKANの想いを実現し、働きつづけられる社会を創る広報担当を募集！

株式会社OKAN

PR・広報

Mid-career

on 2020-03-16

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OKANの想いを実現し、働きつづけられる社会を創る広報担当を募集！

1986年生まれ。大阪生まれ大阪育ち。関西外国語大学外国語学部スペイン語学科卒業。うち1年をスペインのサラゴサ大学で学ぶ。 2008年、報道を中心に在京キー局のTV番組を取り扱う制作会社に入社。その後、建築・印刷・PR会社など5社を経験。主にセールスを担当。また、PR戦略とコンテンツ制作に従事してきました。 2014年3月「オフィスおかん」ローンチ時から広報として外部より株式会社おかんをサポート。2017年5月に正式参画。経営推進室の責任者として、人事（採用・組織開発）、広報（PR・オウンドメディア）など、社内外のコミュニケーションにかかわる領域を担当。

Hoshito Nakamura

Marketer

What we do

たとえ運命的な出会いだったとしても想像もしていなかった理由で別れてしまう。これ、仕事の話です。せっかく素晴らしい人材と企業が出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めてしまう「望まない離職」が今の日本社会にあります。私たちは、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」ことで、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

What we do

Why we do

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げています。日本では、多くの人が自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境などを理由に、働き続けることを諦めなければならないという問題に直面し、辛い思いをしています。人口が減少し、高齢化が進んでいる日本において、働き続けられないことは、個人、企業、国、その誰もが望んでいません。働き続けられるために必要な支援は様々です。私たちは、働き続けることを妨げる問題を明らかにすること、その問題を解決するために必要な対策を講ずること、そして実際に問題を解決することを通して、望まない離職を生まない組織づくりを支援し、働く人と企業の双方が望んで働きつづけられる社会をつくります。

How we do

◆◆ ミッションを実現する手段 ◆◆ ・置き型社食®︎「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◆◆ 私たちの社風・風土◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、より早く解くことができるのではないか？そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか？そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。

As a new team member

私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。パブリシティだけにファーカスした活動は求めていません。ステークホルダーを巻き込み、想いを実現するパブリックリレーションズの担当者です。スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容経営者、社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください。主な業務内容は、以下のとおりです。・広報のコンセプトメイキングから情報発信、露出までの戦略立案と実施（各種調査・イベント、他社連携プロジェクト等）・ステークホルダーごとの関係構築）・プレスリリースの作成・発信・取材ブッキング・対応・アライアンス戦略の策定・対応・日本の企業のロールモデルとなる組織開発　など ■必要な資質  ・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力  ・ミッションを熱く語れるパッション   ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力  ・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■歓迎する経験・情熱を持った方・PR会社出身者  ・事業企画もしくは広報経験  ・セールス・PMなど、社外の方とプロジェクトや案件を進めた経験   ■OKANで評価される人物像   ・当社の掲げるミッションに強く共感する方   ・目的意識の強い方   ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方  ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方   ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！   ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい   ・新しい仕組みを自分の手で創りたい   ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい   ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている  ・食生活を良くしたい  ・仮説を立て検証するくせがある  ・将来やりたいことがある高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。  まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

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