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現状に満足できないWebクリエイターWanted!キャリアチェンジ歓迎

株式会社メンバーズキャリア

株式会社メンバーズキャリア members

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  • もとファミレス店長、その後、デザイナー、ディレクターを経て現在広報採用チームのリーダー。
    たくさんの良い方に入ってもらえるようがんばります!

  • 教育・面談担当。
    人材関連の仕事歴8年。メンバーズキャリアクリエイターの学ぶ環境づくりのため、多数勉強会に参加。

  • 株式会社メンバーズキャリア 代表取締役社長。株式会社メンバーズ専務執行役員兼務。

  • WEBディレクター。
    学ぶために自分を追い込むストイック。現在の興味は解析とマーケティング。

What we do

  • 「教育」を大きな指針に掲げています。(社長:嶋津)
  • 社員同士お互いに教え合う風土があります。

メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。

事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。

メンバーは2019年6月現在322名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。
・Webデザイナー176名
・Webディレクター61名
・フロントエンドエンジニア30名
・サーバーサイドエンジニア22名
・Webマーケター3名
・営業・キャリアサポート17名
・採用8名
・労務総務5名

1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。
立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。
学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。

・勉強会の様子
https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice
・今後の公開勉強会の予定
https://memberscareer.connpass.com/

Why we do

  • 社内の勉強会が開かれるラウンジ。クリエイター同士で集まる日やテーマを決めて集結しています。
  • 社員同士学び合う勉強会や部活が月3~4回程度開催されていて、帰社したり、都合がよい場所で集まったりしています。

現在日本は人手不足が深刻になっていて、IT領域では需要拡大に対して人的供給は減少しています。今後ますますIT人材の不足数は拡大していくと言われていて、2030年のIT人材の不足規模は中位のシナリオで45万人、最大で79万人に達すると試算されています。(経済産業省、2019年4月「IT人材需給に関する調査」)

IT人材の不足を改善していくには、IT領域で活躍したい人材の育成が必要です。

メンバーズキャリアのミッションは、「ひとりでも多くの『優秀なデジタルクリエイター』と『優秀でありたいデジタルクリエイター』を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を『人の力』で支える」。

変化の激しいWeb業界において、顧客ビジネスの成長に貢献し、社員ひとりひとりが多様なキャリアを形成していけるように、会社が、社員である技術者のスキル育成に積極的に取り組んでいます。

6期目を迎える2019年度は3つの大きな取り組みを通して、顧客企業のデジタル事業推進のお手伝いをすると共に、ミッションに掲げる「持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造」を果たしていきます。

■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの育成・輩出
従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えた、デジタルクリエイティブが求められる時代がすぐ目の前に控えています。社員ひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織への成長を目指しています。

■「Shared Value Creator(社会価値共創クリエイター)認定制度」の導入
これからの消費者は従来の世代に比べ、自分が生きていく時代の社会課題解決への関心が高く、その消費者にマーケティングを展開する際には、共感をベースに商品やサービスを開発し、コミュニケーションすることが不可欠となります。社会課題への共感性が高く、その共感性をしっかりと表現したりプランニングできる人材を育成していきます。

■場所にとらわれない新たな働き方の創出
5期目に福岡オフィスを開設いたしました。東京に一極集中するのではなく、場所にとらわれない新たな働き方の創出を目指し、リモートでのスキルを向上と、正社員での拠点・在宅勤務等を両立させることで、「地元にいながら技術向上できる働き方」を実現したいと考えています。

How we do

  • 勉強会は様々な場所で開催されます。親会社メンバーズの晴海オフィス主催の勉強会にも参加可能です。
  • 待機中は待機者同士で作ったものを見せ合いレビューし合ったり、仲間と仲良くなる機会が多いです。

■ 経営理念「クリエイターファースト」
変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成といった重要な経営戦略をデジタルクリエイターと共に創造する仕組みを設けています。現場で活躍するデジタルクリエイターの意見を直接反映させた育成計画、クリエイター目線の福利厚生制度、よりパフォーマンスを発揮しやすい働き方改革など、「クリエイターファースト」を体現する施策を推進しています。

・デジタルクリエイター執行役員制度
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/144968
・技術顧問
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/177488
・帰社会
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/183820
・社員同士の勉強会の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/139347
・部活の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/150234

■ 大手Webサービス企業の直接取引案件
技術向上に主眼を置き、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型に多い、n次請けの案件はありません。研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になって技術者の成長を推進する体制が築かれています。経験や志向を考慮し、常駐先を決定し、常駐先変更は常駐者の要望や成長度合いに合わせて調整しています。

■ 働き方改革、リモート促進
社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

・時短/リモートワーク(在宅派遣)について
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/148265

Description

<仕事内容>
直接取引の大手Webサービス系企業に常駐し、ご自身のスキルに応じて要件のとりまとめ、デザイン、コーディング、改善などを担当していただきます。常駐先によって担当いただく業務範囲は異なりますが、多くの案件は、実装だけでなく機能リリース後に、ユーザーニーズに合わせてPDCAを回し、 サービスの成長を推進していくことが求められます。

【学歴・経験年数不問/キャリアチェンジ・ジョブチェンジを検討している方大歓迎!】

■Webサービス制作に関する実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
今回は、Webサービス制作に関する実務経験をお持ちの方が対象です。
ご自身の経験を活かし、下記を検討されている方を歓迎します!

・ディレクターにステップアップしたいデザイナーの方
・デザイナーになりたいディレクターの方
・デザイナーからコーダー・フロントエンジニアに転身を検討されている方

これからのキャリアを考えてのチャレンジも大歓迎です。
ぜひ、応募をご検討ください!

※ディレクターとしてのご経験をお持ちの方は、即戦力としてポジションをご用意いたします。
※スキル・経験の浅い方はデザイナー・コーダーとしてスタートし、徐々にステップアップも可能です。

【成長を加速する厳選したプライム案件】
Webクリエイターの技術向上に主眼を置き、シェアが高く、社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型サービスに多い、二次請け、三次請けの案件はありません。また、お客様のほとんどが、クリエイターの成長を期待する大手有名企業なので、研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になってクリエイターの成長を推進する体制が築かれています。経験や志向を考慮し、初回常駐先を決定し、常駐先変更は常駐者の要望や成長度合いに合わせて調整しています。

■興味はあるけど応募するか迷ってる・・という方も大歓迎です!
その際は、まずは弊社のご説明や、ご本人様からのご質問等に答えさせて頂くお時間を頂き、その後ご応募をご検討頂ければと存じますので、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください!

※株式会社メンバーズキャリアの正社員雇用の求人募集です。
※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。

Highlighted posts

Basic info
Looking for Webクリエイター
Job type Mid-career
Company info
Founder 嶋津 靖人
Founded on May, 2014
Headcount 322 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階