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人事コンサルタント
on 2019-03-20 5,532 views

人事コンサルタント募集!成長できる環境で一流のコンサルタントを目指せます!

セレクションアンドバリエーション株式会社

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  • セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役
    グロービス経営大学院 准教授
    現在「ヒューマンリソースアーキテクト」として、行動を変革し成長を促す仕掛づくりを進めている。
    主たる職務は「等級・評価・報酬制度設計」「教育研修制度設計」およびそれらの運用支援。
    この文章を入力している2019年時点では、某製薬会社とか某学校法人とか某システムインテグレーターとか通信建設業とか某FCチェーンとかの設計を推進中。

  • 現在、セレクションアンドバリエーションのシニアコンサルタントとして、人事制度の構築や研修講師などに携わっています。

    我々の仕事は、クライアントの業績を人事面から変えていくことです。働き方改革が施行され、コンサルタントに求められるレベルが上がりました。

    通常の業務だけではなく、特に生産性向上などもテーマとして挙がるようになり、やりがいのある仕事が増えてきたと感じています。

    仕事は楽しいことばかりではありませんが、日々成長を感じられる職場です。人事のプロとして一緒に働きませんか?

  • 西大和学園中学・高校卒業後、立命館大学経営学部、上場建設業の経営企画、大手機械メーカーの人事制度運用・企画担当、関係会社の人事責任者を経てセレクションアンドバリエーション㈱入社。

    通信建設業、ITベンダー、映像制作会社、不動産フランチャイズチェーン、学校法人、大手製薬業、給食業等の人事制度設計に携わる。

    経営企画の経験と人事制度運用担当の経験を活かして「経営戦略を実現するための運用しやすい人事制度構築」が得意。

    プライベート:
    ガンバ大阪を応援したり、奥様や娘さんやねこを愛でたり。
    インスト音楽とか戦国時代とかポインコも好き。

  • 人材紹介会社で5年間、企業への中途採用支援と転職希望者へのキャリアコンサルティングに従事。
    現在は人事制度設計をメインにした人事コンサル 会社に勤務。
    (キャリアコンサルタント 取得)

    ●経歴
    新卒から人材紹介会社にて法人営業および転職相談者への対応(BtoB、BtoCの両面)を担当。主に製造業への技術職採用支援がミッション。
    企業に対しては、採用担当様とのやり取りだけでなく、現場ニーズや役員、社長といった組織キーマンとの接点をこだわりながら「その企業の事業成長にどんな要素が必要なのか」を掴み、人材の提案に尽力。
    現在は人事制度設計を専門にしたファームにて制度設計支援を担当。

What we do

私たちは「人と組織の成長をあたりまえにする」という理念に基づき、人事・組織改革のコンサルティングを手掛けています。

セレクションアンドバリエーションのコンサルティングの特色は、データや事実に基づき、人の行動変革の仕組みを設計する点です。その点で、一般的な人事コンサルティングの会社とは異なっています。

規模はまだ成長中ですが、外資系コンサルティングファームや、誰でも知っているような大手上場企業の制度改定を毎年複数受託するなど業界問わず多種多様な企業をクライアントとしてサポートし、コンサルティングの品質は広く認められています。

また、大阪本社ということも特徴です。
クライアントは全国にあるため、担当によっては一時的に出張が発生することがありますが、主な拠点を大阪に置いて活動することが出来ます。

Why we do

  • マンガでわかる いまどきの「出世学」より (平康慶浩、日本経済新聞出版社)
  • マンガでわかる いまどきの「出世学」より (平康慶浩、日本経済新聞出版社)

社名のセレクションアンドバリエーションには私たちの思いが込められています。

セレクションとは淘汰の仕組み、バリエーションとは多様性の仕組みであり、組織進化論のキーワードから命名しています。

なぜなら、あらゆる組織は、淘汰と多様性によって進化することが求められるからです。

だからこそ私たちは、「人と組織の成長をあたりまえにする」をモットーに、今後もさらなる調査・研究により、多くの企業の進化をご支援していきたいと思っています。

How we do

【業務の進め方】
コンサルティング業務は複数のステップに分かれており、経済学、経営学だけでなく、社会学や心理学などのさまざまな研究分野での実績が貢献しています。
実際のプロジェクトでは、クライアントが置かれているビジネスの環境変化や従業員の状況についての現状分析からはじめます。
分析をもとに人事改革方針を定めたのち、行動変革および業績向上のための評価報酬制度設計、さらに成長を実現するための教育制度設計などを進めます。
人事組織改革のプロフェッショナルとして、20年以上の経験を持つ代表自らが指導にあたるため、多くのことを学びながら一流の人事組織のコンサルタントを目指すことができる環境です。

【働き方】
セレクションアンドバリエーションでは「顧客都合以外の残業」を禁止しています。
仮に残業をしてしまうことがあれば、その分を他の日に遅出したり早退することで調整してもらっています。
それは常に「生産性」を意識してほしいからです。
少しでも時間をかけてよいものを、という行動は求めていません。
限られた時間で最高のものを、常に求めているのです。
それは、制限があるほうが必ず成果や品質が高まることを知っているからです。

働く時間は10時~18時(実労働7時間)ですが、家庭事情などで変動は可能です。
またリモートでも活躍できることがわかれば、在宅勤務割合を増やすことも可能です。

ただ、近い距離で顔を合わせることでプロフェッショナルが育つこともまた事実です。できるだけ一同に会した業務を推奨しています。

As a new team member

更なる事業拡大に向けて、コンサルタントを募集します!

■主な業務
まずは既存のプロジェクトに参加して頂き、クライアントへのヒアリング、データ収集、分析、資料作成などのサポートを行って頂きます。手法やノウハウを実践から習得し、将来的にはクライアントへの提案、制度の構築を行って頂きます。

企業の経営課題において、重要な位置づけとされる人事組織・評価制度にかかわることができる、非常に重要性の高い業務です。会社経営のノウハウ、組織や制度に対する知識を習得することができます。

【コンサルティング領域】
 人事制度改革/教育・育成制度改革/人材アセスメント 
 社風・従業員診断/求める人材像明確化/教育研修など

■求める経験・スキル
・人事領域への高い関心および知識
・論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・コンサルティングファームでの実務経験
・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力
・中級以上のOAスキル

少しでもご興味ある方はまずはカジュアルに面談でお話しできればと思います。

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Company info
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • Founded on 2006/03
  • 7 members
  • 西区西本町1丁目2-17 サムティ本町グランドビル 7F
  • 人事コンサルタント募集!成長できる環境で一流のコンサルタントを目指せます!
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