【この募集について】 「コンサルタントって、実際はどんな仕事なんだろう？」 そんな興味をお持ちの方に、副業として人事コンサルティングの現場を経験していただくポジションです。人事やコンサルティングの経験は問いません。 【担当していただく業務の一例】 ・クライアント企業や業界、人事トレンドのリサーチ ・提案資料・報告資料のたたき作成、体裁の調整（PowerPoint） ・社内会議の議事録作成 ・セミナー資料や記事作成のサポート ・現行の人事制度（等級・評価・報酬）や規程類の整理、論点の洗い出し ・他社の人事制度・報酬水準のベンチマーク調査 ・従業員データの集計・分析、可視化（Excel・PowerPoint） ※秘密保持契約を締結したうえで取り組んでいただきます。 ※弊社に蓄積されたナレッジを適用した、AIアカウントを用意させていただきます。ただし、AIに作業を指示したものを出してくるだけ、ということを期待しているわけではない点に留意してください。 【この仕事の魅力】 ■ どの職場でも通用するスキルが身につく リサーチ、データの集計・分析、資料作成は、コンサルティングに限らずあらゆる仕事の土台になるスキルです。コンサルタントからのレビュー・フィードバックを通じて、実務で通用するレベルに磨いていけます。 ■「人と組織」の専門知識に触れられる 等級・評価・報酬・育成といった人事の仕組みについて、プロジェクトを通じて体系的に学ぶことができます。 ■ 生成AIを使いこなすスキル 当社では生成AIの活用を積極的に推奨しています。情報整理や資料のたたき作成などでAIを活用し、これからの働き方に欠かせないスキルを実践で身につけられます。 【募集要項】 対象：現在のご勤務先で副業が認められている方 勤務時間：週8時間程度〜（平日早朝や夜の勤務可） 勤務地：大阪本社・東京オフィスへの出社（経験により、リモート勤務も可能です） 期間：3ヶ月以上（継続歓迎） 【必須要件】 ・4年制大学卒業者 ・社会人経験（職種は問いません） ・Excelでの集計やPowerPointでの資料作成の経験 ・期日を守り、丁寧に作業を進められる方 【歓迎要件】 ・人事・総務・企画などの業務経験 ・リサーチや資料作成を主に担当した経験 ・生成AIツールの業務利用経験 【求める人物像】 ・人や組織の仕組みに興味があり「なぜそうなるのか」を深く考えたい人 ・AIを道具として使いこなし、「自分で仮説を立て、判断しながら」仕事を進めたい人 ・「答えのない問い」に向き合うことに知的好奇心を感じる人 【カルチャー】 成長中の組織で、メンバー同士の距離が近いことが特徴です。インターン生や、業務委託のメンバーも一緒にプロジェクトを進めるパートナーとして接し、“わからないことをすぐ聞ける”“小さな成長を一緒に喜べる”雰囲気を大切にしています。 「速く出す」ことと「考え抜く」ことの両方を大切にし、仮説を置いて形にし、議論しながら成果物を磨いていくのが当社のスタイルです。