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培った給与計算の知見で顧客を支える|専門性が活かせる労務アソシエイト募集

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on 2026-10-23

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培った給与計算の知見で顧客を支える|専門性が活かせる労務アソシエイト募集

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株式会社Wewill's members

Naoki Sugiura

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Naoki Sugiura's story

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、人事責任者(CHRO)として現場の人事・労務管理に携わっています。 多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、クライアントに対し提案することが、私の専門家としての矜持です。

【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewill人事部のミッション

竹内 俊人's story

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー(前編)】「拡大期」の葛藤の先で見えたもの。Wewillが“等身大の採用”へと舵を切った理由

浅井 拓也's story

株式会社Wewill's members

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Job Description

What we do

Wewillは、成長企業向けにバックオフィス支援を行っています。 自社開発の業務管理ツール「SYNUPS」を活用し、仕事の手順や判断基準を言語化して仕組みに落とし込んでいます。 特定の担当者の頭の中にあった業務を可視化し、チームの誰もが安定して品質を保てる状態をつくります。お客様が管理業務に消耗せず、事業の成長に専念できる環境を整えることが私たちの役割です。
フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

What we do

Wewillは、成長企業向けにバックオフィス支援を行っています。 自社開発の業務管理ツール「SYNUPS」を活用し、仕事の手順や判断基準を言語化して仕組みに落とし込んでいます。 特定の担当者の頭の中にあった業務を可視化し、チームの誰もが安定して品質を保てる状態をつくります。お客様が管理業務に消耗せず、事業の成長に専念できる環境を整えることが私たちの役割です。

Why we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

私たちのミッションは「世界をもっと面白く、美しく。」です。 そして「オペレーションの社会最適を通じて働く意味を取り戻す」というビジョンを掲げています。 多くの成長企業では、労務などの実務が担当者ひとりに集中し、日々の対応に追われてしまう場面があります。業務の進め方を整えて属人化を解消すれば、働く人が本来の役割に力を注げるようになります。社労士事務所などで実務を培ってきたあなたの知見は、個人の頑張りに頼る状態を解消し、誰もが心地よく力を発揮できる環境をつくる力になります。

How we do

フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

私たちはチームで業務を分担し、特定の人に負荷が偏らない環境を整えています。自社ツールに業務の流れや確認基準が記録されているため、一人で悩む必要がありません。 日々の業務は決して急がず、落ち着いて取り組める速度を基本としています。仕事を抱え込まずに助けを求める姿勢を大切にしており、困ったときは周囲にいつでも相談できます。余白の時間を使って、手順の改善や新しい知識のインプットにも前向きに取り組める環境です。

As a new team member

次のステージで、こんな働き方やチャレンジを求めていませんか? □ デジタルツールを活かしたスムーズな環境で、本質的な業務に注力したい □  リモートワークやフレックスなど、自由度とメリハリのある環境を選びたい □  処理をこなすだけでなく、クライアントから直接「ありがとう」と頼られる仕事がしたい ひとつでも✅が入ったら、ここはあなたの強みが存分に活きる場所です。 確かな実務知見でクライアントの安心を支えるアソシエイトとして、活躍してみませんか? ◆ お任せしたい業務内容 ・複数クライアントの給与計算実務(freeeなどをを活用した勤怠管理と給与計算業務全般) ・実務担当者の計算結果のダブルチェック ・労務業務の品質担保 ・属人化を防ぐ手順書の作成 ◆ この仕事のやりがい これまでの知見を活かしながら、自由度の高い働き方で業務を進めることができます。 AIや各種SaaS等を駆使しながら、効率良く正確に業務を回す仕組みづくりに挑戦することもできます。 ◆ 歓迎するご経験、知見 ・社労士事務所や複数の企業での給与計算や労務手続きのご経験 ・チームで業務に取り組み、周囲と円滑にコミュニケーションを取ってこられたご経験 ・クラウドツールの活用、業務の効率化に関する知見 少しでも気になっていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう! 事前準備は一切不要ですので、お気軽にご連絡ください。
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    Naoki Sugiuraさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Naoki SugiuraOther
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2017

    70 members

    • Funded more than $1,000,000/

    福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル 3階