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Salesforceを自分で設計・開発し、事業の数字まで追うRevOps

リモート/データと現場で思考
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on 2026-10-22

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Salesforceを自分で設計・開発し、事業の数字まで追うRevOps

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Rimo合同会社's members

Naoyuki Saeki

2017年にアクセンチュアへ新卒入社し、ITコンサルタントとして大手製造業の物流システムプロジェクトに参画。要件定義から導入までの一連のプロセスを経験した後、2019年にANDPADへ転職。建設業界向けSaaSを提供する同社では、マーケティング部門で営業企画とマーケティング施策の立案・実行を担当。 2022年に再度コンサルティングファームへ移り、事業開発プロジェクトや大規模システム導入案件など、より上流の戦略立案から実行支援まで幅広く経験を積みました。 2024年からはRimo合同会社にて、セールス企画、マーケティング、大手企業向けのソリューションセールスを担当しています。

Naoyoshi Aikawa

Rimoの代表社員兼エンジニア。早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。2012年にWantedlyの開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。2016年8月よりWantedly Peopleアプリの開発リーダー。2019年10月よりRimo合同会社創設。

なぜ私たちがCompany Deckを作ったのか

Naoyoshi Aikawa's story

Yoshizawa Rinako

ITコンサルティングファーム、VRスタートアップを経てRimoでプロダクトレッドグロースの責任者をしています。新機能のプロトタイプ作成、思考の壁打ち、未経験分野のキャッチアップなど、普段の業務に欠かせないAIですが、「AI情報がアップデートされすぎて使いたいけど追いつけない」といった声も耳にします。Rimoのユーザーさんが「本業に集中していても(AI情報をこまめに追っていなくても)最新のAIを用いて生産性の向上ができる」世界を実現するため、日々試行錯誤をしています! https://rimo.app/@rimo/advent2025-non-tech-pdm

Yuna Ikeda

静岡生まれの静岡育ち。性格は一言でポジティブシンキンガーです。地方銀行員として原付きで走り回り、社員数5名の小さな人材紹介会社の両面エージェントとして仕事を趣味のようにしてました。 Wantedly, Inc. でビジネスチームのシステム開発→人事→カスタマーサクセスなど。2026年5月にRimoへジョインしました! 衣食住を豊かにすることを大事に生きています。新しいことにトライすること、役に立つことが好きです。性格は二度言いますがポジティブです。 YOUTRUST:https://youtrust.jp/users/una21

Rimo合同会社's members

2017年にアクセンチュアへ新卒入社し、ITコンサルタントとして大手製造業の物流システムプロジェクトに参画。要件定義から導入までの一連のプロセスを経験した後、2019年にANDPADへ転職。建設業界向けSaaSを提供する同社では、マーケティング部門で営業企画とマーケティング施策の立案・実行を担当。 2022年に再度コンサルティングファームへ移り、事業開発プロジェクトや大規模システム導入案件など、より上流の戦略立案から実行支援まで幅広く経験を積みました。 2024年からはRimo合同会社にて、セールス企画、マーケティング、大手企業向けのソリューションセールスを担当しています。

Job Description

What we do

■ 会議の「その先」をつくる AI議事録「Rimo」(2026年10月に「Rimo Voice」から名称変更)を開発・提供しています。会議の音声・動画を自動で文字起こしし、AIが要約・議事録作成まで行うSaaSで、法人を中心に25万アカウント以上にご利用いただいています。 https://rimo.app/ 議事録は入口にすぎません。いま力を入れているのは、その先です。 ・Rimo Actions — 会議で決まったことをAIがタスク化し、資料やメール文面などの成果物づくりまで進める ・ナレッジAI — 議事録・ファイル・URLをまとめて入れておくと、AIが引用付きで答え、資料もつくる ・Rimo Interviewer — AIが質問者となって、インタビューを自動で実施する ・Rimo Insight — 組織の会議時間・内容を可視化し、会議そのものを設計し直す 「記録する」から「実行する」「知識として活かす」へ。 会議に蓄積された文脈をもとに、人とAIが一緒に働ける環境をつくっています。
2026年10月60カ国リアルタイム翻訳機能リリース
渋谷オフィス/週に一度、全社員が集まります

What we do

2026年10月60カ国リアルタイム翻訳機能リリース

■ 会議の「その先」をつくる AI議事録「Rimo」(2026年10月に「Rimo Voice」から名称変更)を開発・提供しています。会議の音声・動画を自動で文字起こしし、AIが要約・議事録作成まで行うSaaSで、法人を中心に25万アカウント以上にご利用いただいています。 https://rimo.app/ 議事録は入口にすぎません。いま力を入れているのは、その先です。 ・Rimo Actions — 会議で決まったことをAIがタスク化し、資料やメール文面などの成果物づくりまで進める ・ナレッジAI — 議事録・ファイル・URLをまとめて入れておくと、AIが引用付きで答え、資料もつくる ・Rimo Interviewer — AIが質問者となって、インタビューを自動で実施する ・Rimo Insight — 組織の会議時間・内容を可視化し、会議そのものを設計し直す 「記録する」から「実行する」「知識として活かす」へ。 会議に蓄積された文脈をもとに、人とAIが一緒に働ける環境をつくっています。

Why we do

渋谷オフィス/週に一度、全社員が集まります

■ 会議には、他のどこにも残らないものがある 「なぜその結論になったのか」「何が却下されたのか」「どんな温度感で合意されたのか」—— こうした意思決定の文脈は、メールにもドキュメントにも残らず、担当者が異動すれば組織から失われていきます。 AIに仕事を任せる時代、AIに渡せる「その会社らしさ」は、過去の会議の中にしかありません。そしてこのデータは、時間をかけてしか積み上がりません。 日本の会社は会議が多いと言われます。私たちはそれを非効率さではなく、意思決定の文脈が最も濃く蓄積されている場所として捉え直しています。 会議データを資産に変えられれば、日本の会議文化はAI時代の強みになる。それが私たちの賭けであり、「はたらくを未来に」というミッションの出発点です。

How we do

■ 自分たちが、最初のユーザーであり実験台 ・会社の戦略・組織・顧客・カルチャーを、AIが読めるMarkdownで運用  GitHub上のリポジトリで管理し、全社員がClaude Codeなどから参照しています ・「AIが人に依頼する」構造づくり  人がAIを使う一方通行の先を試しています ・全社の会議は録画・文字起こしされ、全員が見られる  情報の非対称をなくし、みんなが同じ材料で判断できるようにしています ■ いい仕事を、邪魔されない環境 外部資金調達をせずに、毎年1.5〜2倍の成長を続けています。 ・投資家に見せるための動きがいらない  稼いだ利益の使い道は自分たちで決めるので、売上都合・投資家都合の妥協が生まれにくい ・職種を問わず「作る側」に立てる  セールスにもGitHubの権限と個人のクレジットカードがあり、思いついた施策をその日に試せます ・ただし、時間をかけ放題ではない  限られた時間の中で80〜90点を出し切る規律を大事にしています 経営については、代表インタビューもあわせてご覧ください https://www.fastgrow.jp/articles/rimo-aikawa ■ 働き方 ・リモートワーク中心。週1回(木曜)、渋谷のオフィスに集まります ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・週3勤務・時短・子育て中・地方在住のメンバーも活躍中 ・海外のメンバーも在籍しています 大事にしているのは Fair Exception。全員に公平であることを基本にしつつ、個別の事情には柔軟に対応する考え方です。 制度に人を合わせるのではなく、一人ひとりが「AIとうまく働ける形」で会社と関わっています。 ■ 一緒に働きたい人 まだまだ発展途上の組織です。整った仕組みを引き継ぐのではなく、「もっと良い形」に再設計することを一緒に楽しめる方と働きたいと思っています。

As a new team member

Rimoは、外部資金調達をせずに毎年1.5〜2倍で成長してきた、AI議事録サービス「Rimo」の会社です。 投資家に見せるための動きも、売上都合の妥協もありません。だからセールスにもGitHubの権限があって、思いついた施策をその日に試せます。AIツールの利用費も会社が負担していますが、使い方は強制しません。 いい仕事を、邪魔されない。それが、Rimoで働く一番の理由です。 代表インタビュー:https://www.fastgrow.jp/articles/rimo-aikawa このポジションは、Salesforceを自分の手で設計・開発し、マーケ・セールス・CSのあいだで分かれているデータをつなぐRevOpsです。 商談の数も受注率も伸び続けていて、Salesforceに求められる作り込みも増えています。管理画面の設定だけでは追いつかない場面で、Apex・LWC・Flowを使って自分で仕組みを作り、その効果を事業の数字で確かめていただきたいと考えています。 ▌業務内容 ・Salesforceのデータモデル設計と、Flow・Apex・LWCでの開発 ・BigQuery・Pardot・自社プロダクトとのAPI連携・データ連携の開発 ・パイプライン・MRRなどのKPIダッシュボードの設計と運用 ・Win/Loss分析・アトリビューション分析と、改善の提案 何を作るかは、営業やCSの現場と話しながら自分で決められます。要件を受け取って作るだけでも、分析して終わるだけでもありません。設計して作り、数字が動いたかを確かめるところまでを、一人で担っていただくポジションです。 ▌こんな経験・志向を持った方と、一緒に事業をつくっていきたいです ・Salesforceの仕組みを自分で設計・開発してきた方 ・営業プロセスやKPIから逆算して、「なぜこの作りにするか」を決めてきた方 ・SIerやコンサルで導入を担ってきて、次は自分の事業として数字まで追いかけたい方 ・「AIで開発や分析のスピードを上げたい」という意欲がある方 事業会社でも、SIer・コンサルでも大丈夫です。Salesforceを自分の手で作り込み、それを事業の言葉で説明できる方なら、活躍のイメージが湧くはずです。 ▌こんな方には、少しミスマッチかもしれません ・渡された仕様どおりに作ることに集中したい方 ・開発は担当外で、分析やレポート作成だけに専念したい方 ・作ったものの運用や改善には関わらず、次の案件に移りたい方 反対に、何を作るかから考え、その結果まで追いかけたい方なら、RimoのSalesforceとデータ基盤をどう育てていくかを、自分で決めていけます。 少しでも面白そうと感じていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 転職を決めている方はもちろん、情報収集の段階でも大歓迎です。 いまのSalesforceやデータ基盤の状態、これから作りたいものについて、ざっくばらんにお伝えできればと思います。 まずは「話だけ聞いてみたい」でまったく構いません。ぜひ気軽に面談へお越しください!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 10/2019

51 members

  • CEO can code/

東京都渋谷区渋谷3丁目6−15 SOLIX SHIBUYA 501号室