◾️お任せしたいこと◾️ ・ 開発スケジュールのドキュメント化・進捗管理：開発ロードマップや仕様・タスクの可視化（Confluence、Notion、Jira等の運用）、進捗モニタリングとボトルネックの特定・解消 ・ 組織運営と部長のマネジメント補佐：目標設定・評価プロセスの運用と一次とりまとめ（評価は部長が行い、EMOはそのサポートを担います）、メンバーとの定期1on1を通じたコンディション把握と課題の吸い上げ ・ 社内外ステークホルダーとの調整：事業開発チーム、安全保障チーム、パートナー企業や官公庁等との開発要件・スケジュールの調整 ・ 開発プロセスの改善・標準化：ナレッジ共有の仕組みづくり、開発フローの効率化 ◾️必須の経験・スキル◾️ ・ IT・Web・ソフトウェア領域で、次のいずれかの経験（3年以上） － PM（プロジェクトマネージャー）またはPMOの経験 － エンジニアリングマネージャーや開発チームリーダーとして、組織運営・人事評価に関わった経験 － ITコンサルタントやディレクターとして、開発ドキュメント作成やステークホルダー調整をリードした経験 ・ 複雑なエンジニアリングの議論を、分かりやすい文書やスケジュールに落とし込めるドキュメンテーション力 ・ エンジニアへのリスペクトと、人と組織に向き合う対人調整力 ◾️歓迎する経験・バックグラウンド◾️ ・ 目標管理制度（OKR／MBO等）の運用経験 ・ アジャイル／スクラム開発の理解 ・ クラウド（AWS／GCP等）、AI、データインフラに関する基本的な知識 ・ 宇宙・リモートセンシング分野への興味・関心 ◾️ミスマッチになりやすい方◾️ ・ 技術選定やアーキテクチャ設計を、自ら主導したい方 ・ 整ったプロセスを運用することが中心で、仕組みを一からつくることにはあまり関心がない方 ・ 調整やコミュニケーションよりも、自分の専門作業に集中したい方 技術に集中する部長と、組織を動かすあなた。専門技術と組織マネジメントのタッグで、日本の宇宙データインフラを創るポジションです。あなたの整理力・調整力・マネジメント力で、チームを勝たせてください。開発組織の仕組みづくりに挑戦したい方、ぜひカジュアルにお話ししましょう。