定常業務を淡々とこなすだけの日々に、物足りなさを感じていませんか。 あなたが培ってきた「労務実務の確かな経験」を最大限に活かし、ルーティン作業の実行者から、企業のバックオフィスを根底から変革する「仕組みの設計者」へとキャリアを広げるフィールドがここにあります。 ◆ お任せしたいこと ・労務業務（勤怠・給与計算業務など）の仕組み化 ・属人化した労務課題の解消と誰でも回る仕組みの構築 ・就業規則に関するコンサルティング ・評価、昇給などの人事労務に関する課題解決 ◆ この仕事の面白さ 目の前の作業をさばくだけではありません。複数企業の複雑な労務フローを紐解き、ゼロからあるべき姿へと組み立て直す、やりがいのあるポジションです。 古いやり方に縛られることなく本質的な改善に挑める環境であり、経験豊富なプロフェッショナル同士で知見を共有し、チームでより高度な課題解決に向き合います。 ◆ こんなご経験をお持ちの方とぜひお話ししたいです ・事業会社や社労士事務所等で、勤怠集計や給与計算などの一連の給与計算実務を完遂してきたご経験 ・現状のやり方に満足せず、自ら業務フローの改善やクラウドツールの導入を推進してきたご経験 ・社内外と円滑に連携し、課題解決に向けて主体的にコミュニケーションを取ってきたご経験 「これまでの実務経験を活かして、もっと上流の業務改善に関わりたい」という思いをお持ちでしたら、まずは気軽にお話ししてみませんか。具体的なプロジェクトの進め方やチームの雰囲気など、ざっくばらんにお伝えします。お気軽にお声がけください！