【業務の進め方】 セレクションアンドバリエーションが提供しているコンサルティングは、現状分析⇒大まかな改革方針策定⇒詳細な人事制度設計⇒制度導入支援というプロセスで進みます。 理論や調査の枠にとどまらず、クライアント企業ごとの風土や人材特性をふまえ、社員一人ひとりがより前向きに行動し、成果を生み出せるような「行動を変える仕組み」を設計しています。 代表は、人事・組織コンサルティングの分野で20年以上の経験を持つプロフェッショナル。 副業メンバーには、このプロセスのうち、現状分析や制度設計の基礎資料づくりなどを担当していただきます。当社の制度設計の考え方やフォーマットを共有し、コンサルタントがレビュー・フィードバックを行いますので、人事実務の経験があれば、コンサルティングの経験がなくても取り組めます。 【働き方】 セレクションアンドバリエーションでは「顧客都合以外の残業」を禁止しています。 仮に残業をしてしまうことがあれば、その分を他の日に遅出したり早退することで調整してもらっています。 成果を出すために大切なのは、“時間をかけること”ではなく、“集中して成果を出すこと”。 限られた時間の中で最高のアウトプットを追求する、それが私たちのスタンスです。 勤務時間は9:00〜18:00を基本としつつ、本業や家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もスキルや状況に応じて柔軟に対応しています。 ※副業においては、少なくとも互いの意思疎通が出来るまでの期間、プロジェクトリーダーを務める弊社コンサルタントと、同じ時間帯で働いていただくことが重要です。弊社の勤務時間原則は平日の日中ですが、あらかじめ予定をすり合わせておくことで、早朝や夕方以降を副業時間としていただくことも可能です。 一定の意思疎通ができた時点で、リモート勤務などにより、本業の合間としての夜や土日に作業を行っていただくような選択肢も可能とする予定です。 一方で、「近い距離での学び合い」も大切な成長機会だと考えています。 大阪本社と東京オフィス、2拠点いずれでも、クライアントに本質的な価値を届けられるよう、メンバー同士が日々ディスカッションを重ねながら奮闘しています。