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教えて、作って、会社が変わるまで。中小企業×AIのFDEエンジニア募集!

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on 2026-10-14

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教えて、作って、会社が変わるまで。中小企業×AIのFDEエンジニア募集!

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株式会社Ribura's members

Ito Ryusei

株式会社Ribura CEO 豊田高専在学中からAIエンジニアとして東大松尾研究室の共同研究プロジェクトに従事。 その後AI系スタートアップにCTOとして参画し、初期フェーズの組織設計、プロダクト開発を牽引。 2023年、個人事業主として10社以上の企業に向けたDXの支援・コンサルティング業務に従事したのち、株式会社Riburaを創業。

【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

Ito Ryusei's story

島村 美帆

20歳 東京科学大学附属科学技術高校卒業 / 東京学芸大学在学中 高校在学中に情報システム部としてキャリアを始めたのちに、人事部や広報などの業務に従事。 現在は、株式会社Griteenにてプログラミング講師・株式会社Riburaにて広報・人事など多岐にわたる業務を行っている。

株式会社Ribura's members

株式会社Ribura CEO 豊田高専在学中からAIエンジニアとして東大松尾研究室の共同研究プロジェクトに従事。 その後AI系スタートアップにCTOとして参画し、初期フェーズの組織設計、プロダクト開発を牽引。 2023年、個人事業主として10社以上の企業に向けたDXの支援・コンサルティング業務に従事したのち、株式会社Riburaを創業。
【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

Job Description

What we do

株式会社Ribura(リブラ)は、産業廃棄物業界に特化したAIカンパニーです。2024年に豊田高専発スタートアップとして創業し、産廃向けのAI配車システム「配車くん」を開発、提供しています。 産廃の会社では、配車表や見積もり、日報が、紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていることが少なくありません。私たちは、その会社のAI活用を4つの段階で支えています。 ■事業内容■ ❐データを整える(データ基盤づくり) 紙やExcelに散らばった業務のデータを1か所に集め、誰が見ても同じ数字になる状態をつくります。 ❐人がAIを使えるようにする(産廃AI研修) 御社の実務を題材にした生成AI研修で、社員の方が自分で手入力を減らせるようにします。 https://ai-training.riburainc.co.jp/ ❐AIが業務を動かす(配車くん、AIの研究開発) 配車や見積もり、回収量の予測など、ベテランにしかできなかった判断をAIで支えます。株式会社M.O.Cさまと廃油の回収量予測AIを、株式会社クリーンテックサーマル・ホールディングスさまと見積もり予測AIを共同開発しています。 https://riburainc.co.jp/lp/haisha-kun ❐AIが経営を支える 議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。まずは自分たちの会社で実践しています。 これまでに廃棄物・リサイクルの事業者50社以上と面談し、現場の声をもとに開発を進めています。

What we do

株式会社Ribura(リブラ)は、産業廃棄物業界に特化したAIカンパニーです。2024年に豊田高専発スタートアップとして創業し、産廃向けのAI配車システム「配車くん」を開発、提供しています。 産廃の会社では、配車表や見積もり、日報が、紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていることが少なくありません。私たちは、その会社のAI活用を4つの段階で支えています。 ■事業内容■ ❐データを整える(データ基盤づくり) 紙やExcelに散らばった業務のデータを1か所に集め、誰が見ても同じ数字になる状態をつくります。 ❐人がAIを使えるようにする(産廃AI研修) 御社の実務を題材にした生成AI研修で、社員の方が自分で手入力を減らせるようにします。 https://ai-training.riburainc.co.jp/ ❐AIが業務を動かす(配車くん、AIの研究開発) 配車や見積もり、回収量の予測など、ベテランにしかできなかった判断をAIで支えます。株式会社M.O.Cさまと廃油の回収量予測AIを、株式会社クリーンテックサーマル・ホールディングスさまと見積もり予測AIを共同開発しています。 https://riburainc.co.jp/lp/haisha-kun ❐AIが経営を支える 議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。まずは自分たちの会社で実践しています。 これまでに廃棄物・リサイクルの事業者50社以上と面談し、現場の声をもとに開発を進めています。

Why we do

■ビジョン■ 誰もがやりたいことに挑戦し、実現する社会を創る ■ミッション■ 100年後も、綺麗な日本を残す 道にごみが落ちていない街は、毎日ごみを集めて運び、処理する人たちの仕事で保たれています。私たちが日本の好きなところの一つが、この街の清潔さです。 その仕事はいま、人手不足と、ベテランの頭の中にしかない配車の判断に支えられています。担当の方が休むと朝の配車表が作れない、という声を何度も聞いてきました。 100年後もこの仕事が続くように、現場の仕事をAIで支える。それが私たちのミッションです。AIで仕事が楽になった人が、次にやりたいことに挑戦できる。その先に、私たちのビジョンがあります。

How we do

■現場に通って作る■ 産廃の事業者に伺い、配車担当の方から判断の決まりを聞き取ってから作ります。現場のルールを知らずに作ったシステムは使われない、と考えているからです。 ■自分たちの会社をAIで回す■ 社内では議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。自分たちで使って効いたやり方を、お客さんに持ち込みます。 ■一緒に働くメンバー■ 豊田高専卒の学生が立ち上げた会社です。代表は東大松尾研の共同研究プロジェクトと、AIスタートアップのCTOを経験しています。コアバリューは、挑戦を楽しむ、仲間と共に成長する、素早く失敗し早く学ぶ、顧客のためにやり抜く、の4つ。学生発ベンチャーの柔軟さを持ちながら、顧客を第一に考えるものづくりを大事にしています。 ■働く環境■ 出社とリモートを柔軟に切り替えて働いています。勉強会や新しい制度も、自分たちで作っていくフェーズです。アイデアはどんどん形にしてください。

As a new team member

ある会社の事務の方が、毎朝手で打っていた集計を、自分たちで育てたAIの仕組みで終わらせている。仕事の流れを一緒に整理し、仕組みを作り、使い方を教えたのは、あなたです。 「AIって結局何に使うの?」と言っていた人が、翌週には「これもできますか?」と自分の仕事を持ってくる。 Ribura の FDEエンジニア(フォワード・デプロイド・エンジニア)は、会社が変わるその瞬間に、いちばん近い場所にいる仕事です。 【Ribura はちょっと変わった会社です】 ▼会社そのものを、AIで回しています 議事録、メールの返信の下書き、商談の前の準備、毎朝の工程表。Ribura では、これを全部AIが作り、人は決めることに時間を使っています。 ▼お客さんに届けるのは、その仕組みそのものです どこかで聞いたプロンプト集ではありません。自分たちが毎日使って、効いたやり方だけを持ち込みます。 ▼産廃の現場から、大手メーカーのプロジェクトまで 産業廃棄物の会社向けのAI配車システム「配車くん」を自社で作り、本番で動かしています。大手メーカーと進めるデータ基盤のデモづくりも始まっています。 【この仕事でやること】 1社ずつ、次の3つを最後まで一緒にやります。教えて終わりにはしません。仕組みが現場で動くところまで、お客さんと一緒に走ります(実装まで伴走)。 ▼1. 会社の仕事と知識を整理する 社長や現場の方に話を聞き、仕事の流れ、使っている言葉、判断のルールを1枚の地図にします。AIが正しく働くための土台づくり(オントロジーの構築)です。 ▼2. AIで回る仕組みを作る その地図の上で、手入力や転記、集計をAIが受け持つ仕組みを作ります。Claude Code などのAIエージェントと、お客さんが普段使っているツールをつなぎます。 ▼3. 社員の方が自分で使えるように教える 社員の方が自分の仕事でAIを使い、仕組みを直していけるように、手を動かしながら教えます(研修の形で行う回があります)。 ▼リードとサポートの2つの立場があります ・リード:お客さんとの打ち合わせ、地図づくり、仕組みの設計、教える回の進行 ・サポート:教える回で受講者の手元を支える、環境づくり、仕組みづくりの手伝い 【この仕事の面白さ】 ▼新しいAIを、仕事でいちばん先に試せる 新しいモデルや道具が出たら、まず自分たちの仕事で使い、効いたものだけをお客さんに届けます。 ▼業種の垣根を越えて、会社の中に入れる 製造、物流、建設、廃棄物。普段は外から見えない会社の仕事の流れを、中から見られます。 ▼作ったものが、すぐ使われる 作った仕組みが翌週には現場で動き、使った人の反応が直接返ってきます。 ▼立ち上げのど真ん中にいられる 届け方、教え方、地図づくりの型まで、これから一緒に作ります。 ▼道が見えている サポートから始めて、リードへ、その先はこの事業を任せる立場まで道を用意しています。業務委託から始めて、社員になる道もあります。 【こんな人と働きたい】 ▼必須(リード、サポート共通) ・生成AI(Claude、ChatGPT など)を、自分の仕事で毎日使っている方 ・相手の仕事を聞いて、AIで何ができるかを一緒に考えられる方 ・平日の日中に、月に数回、お客さんの会社に入れる方 ▼リードに求めること ・AIツールで、業務の自動化や小さなツールづくりをした経験 ・お客さんの前で説明したり、社会人に教えたりした経験 ▼歓迎 ・Claude Code などのAIエージェントツールや、MCP を使った経験 ・業務の流れやデータを整理して、仕組みに落とした経験 ・中小企業の業務改善、DX 支援の経験 ・現場のある業界(製造、物流、建設など)での仕事の経験 ・人に教えることが好きな方(サポートは、教えた経験がなくても歓迎します) 【働き方】 ・業務委託(副業も歓迎)から始められます ・お客さんの会社に伺う日があります ・1社あたりの目安:リード 約29時間、サポート 約22時間(教える回、移動、準備を含む。仕組みづくりは会社ごとに別に決めます) まずはカジュアルにお話ししましょう。AIを毎日使っていて「会社が変わる瞬間」に立ち会いたい方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2024

    20 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都品川区上大崎2丁目15−6 ノワールブラン 303