『採用の、その先へ行きたいあなたへ』 人材業界で働いてきたあなたなら、一人の採用が会社を変える瞬間を、きっと知っていると思います。 良い人が入ったことで、新しい部署が生まれる。 止まっていた事業が動き出す。 組織の雰囲気が、少しずつ変わっていく。 そんな瞬間に立ち会えることが、この仕事の面白さだったのではないでしょうか。 同時に、採用を支援する中で、こんな思いを抱いたことはありませんか。 「採用できた後のことまで、見届けたい」 「決まった商材ではなく、この会社に本当に必要なことを提案したい」 「もっと深く、会社や組織を良くする仕事がしたい」 もし少しでも心当たりがあるなら、私たちは、あなたとお話ししてみたいと思っています。 私たちが探しているのは、完成されたコンサルタントではありません スケッチが探しているのは、何でも知っている人でも、最初から完璧な答えを出せる人でもありません。 目の前のお客様に関心を持ち、分からないことを一緒に考え、必要であれば自分でも手を動かせる人。 そして何より、人や組織、会社を良くしたいと思える人です。 人材業界や営業の経験があれば、コンサルティングの経験は問いません。 お客様の言葉の奥にある思いを想像すること。 相手に合わせて、提案の切り口を変えること。 変化の速い採用市場で、新しい情報を吸収してきたこと。 企業と候補者の間に立ち、双方に向き合ってきたこと。 あなたにとっては当たり前になっているその経験が、スケッチでは大きな力になります。 ■一緒に取り組みたいこと クライアントの中に入り込み、経営者、人事、現場の皆さんと一緒に、採用や組織の課題を解決していきます。 求人をつくる。採用手法を考える。選考を改善する。 そこだけで終わらせず、もう一歩先まで考えます。 なぜ採用が必要なのか。採用した人が活躍できる組織になっているか。人が辞めてしまう本当の理由は何か。経営と現場の間に、どんなすれ違いがあるのか。 プロジェクトによっては、採用戦略の設計から、オンボーディング、定着、育成、組織改善、クライアント社内への仕組みの定着まで関わります。 こちらから答えを押しつけるのではなく、お客様と同じ方向を見ながら、一緒に悩み、考え、手を動かす仕事です。 ■採用という入口から、会社全体を見渡す仕事へ 人材業界からスケッチに入社した喜多見も、以前はさまざまな規模の企業の中途採用を支援していました。 ▼喜多見のnote記事はこちら▼ https://note.com/lucky_daphne2 一人の採用が会社に与えるインパクトに、仕事の面白さを感じる一方で、次第に 「媒体や商材ではなく、自分自身の価値で選ばれる仕事がしたい」 「採用の一点だけでなく、もっと広く企業を支援したい」 と考えるようになりました。 スケッチに入って感じたのは、本当の意味でお客様の立場に立つことの難しさと面白さです。 決まった提案の型があるわけではありません。 お客様の事業や組織、マーケット、経営について学び、その会社にしかない課題を一緒に探していきます。 必要な知識の幅は広く、時には考えることもあります。 だからこそ、採用だけを見ていた頃には気づかなかった、自分自身の可能性にも出会えるはずです。 ■経験は武器です。でも、答えではありません 人材業界での経験は、確かな武器になります。 ただ、「この業界ではこうするものだ」「以前はこの方法でうまくいった」という経験が、 そのまま目の前のお客様の答えになるとは限りません。 経験を持ちながらも、一度フラットな気持ちで相手を見る。 自分の考えに固執せず、仲間やお客様の言葉に耳を傾ける。 そんなマインドを持つ人と、私たちは一緒に働きたいと思っています。 ■こんな気持ちがある方へ ・採用決定の先にある、定着や活躍まで関わりたい ・商材ありきではなく、相手に本当に必要なことを考えたい ・営業経験を、企業や組織を良くする力に変えたい ・今の経験を活かしながら、新しい専門性を身につけたい すべてに当てはまる必要はありません。 人材業界で積み重ねてきた経験を、次は会社や組織そのものを良くするために使ってみませんか。 あなたの経験の中にある、まだ言葉になっていない可能性を、一緒に見つけられたらうれしいです。 まずは、お互いのことを知るところから、カジュアルにお話ししましょう！