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顧客に寄り添い業務プロセスの自律化を通じた課題解決を実行するPM募集

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2026-10-09

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顧客に寄り添い業務プロセスの自律化を通じた課題解決を実行するPM募集

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株式会社メンバーズ's members

Kaori Aoki

DXCompassカンパニー

Takumi Sato

株式会社メンバーズにて採用人事をしております。新潟県出身。 [略歴] 2014年にソウルドアウト株式会社に新卒入社。 リスティング広告などのWebマーケティングの営業・運用を担当。 主にSMB市場への広告の支援をしておりました。 2018年よりフラー株式会社へ。App Apeのマーケティング部門にて、CRMツールの導入、イベント運営、Web広告出稿などを担当。2019年より人事採用部門。 2025年より株式会社メンバーズへ。 [採用経験職種] ・モバイルアプリエンジニア(Android/iOS) ・Webフロントエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・QAエンジニア ・UI/UXデザイナー ・開発営業 [経験媒体] YOUTRUST/LAPRAS SCOUT/Green/Wantedly/LinkedIn/Offers/Cocoda/Indeed [業務領域] ・事業部門と連携しながら採用要件作成・言語化 ・適切な媒体選定 ・スカウト候補者選定 ・ひとりひとりに合わせたスカウトメッセージ作成 ・Notionを用いたスカウトプール管理 ・カジュアル面談(年間200名以上) ・採用広報 [SNS] Twitter:https://twitter.com/tkm_idein note:https://note.com/tkm_idein

株式会社メンバーズ's members

DXCompassカンパニー

Job Description

What we do

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。
デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献
メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

What we do

デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献

メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。

Why we do

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化することに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

How we do

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境 【キャリア開発の仕組み】 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員がスキルアップできる機会を用意しています。 ●育成や教育の制度 現場で使える実践的な知識やスキルが学べるコンテンツを社内で自由に閲覧できる仕組みや、同じ職種の仲間が集まってナレッジシェアをするコミュニティ「ギルド」での勉強会など、技術やスキルを磨き続けられる環境が整っています。 ●自分の意志でキャリア選択も可能 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 【横のつながりを大切にする社内文化】 カンパニーや組織をまたいで横のつながりを作ることができるよう、様々な社内イベントや社内コミュニティが用意されています。キャリア入社の社員は、入社1年目に「M-One研修」という会社のことを知るための研修に参加します。同期入社の社員と半日以上同じ時間を過ごすため、組織を超えたつながりを作ることができたという声も多いです。各拠点には様々なジャンルの自由参加のサークルがあり、キャンプやランニング、グルメなど同じ趣味の仲間とつながることもできます。 【働きやすい環境】 過去に働き方改革を進めた結果、残業時間は月平均11時間となっています。チームで支援しているためクライアントワークであっても有給休暇が取得しやすく、2024年3月末の有給休暇取得率は86.4%です。男性社員の育児休業取得率も64.3%と全国平均を上回っており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

As a new team member

■■■ミッション■■■ 業務設計に長けたPMOとエンジニアが融合した多能工型プロフェッショナルチームが、多様なAI実装に対応し、企業のAIエージェント活用を伴走支援する専門組織が「AI-PROX カンパニー」です。個人や部署単位の効率化にとどまっているAI活用レベルを、自律的なプロセス実行を可能にする「自働化レベル」へとシフトさせ、業務変革の実現に貢献します。 現在、多くの企業が生成AIを導入していますが、その活用は個人の単純な効率化に留まっています。 私たちは、業務設計PMOとエンジニアがタッグを組み、企業の業務プロセスそのものをAIエージェントによって「自律化」させる支援を行っています。 アドバイスだけで終わるコンサルティングではなく、「現場に入り込み、自ら手を動かして実装・改善し続ける」スタイルが私たちの最大の特徴です。 ■■■ このポジションの魅力■■■ ■ この仕事の魅力・価値 ・成長市場でのキャリア構築: 国内市場CAGR 46.7%という急速な市場拡大が見込まれる「AIエージェント」領域で、最先端の経験を積むことができます。 ・「多能工」としての市場価値: エンジニアリングとPMOのスキルを融合させることで、従来の単一職種にはない高い希少性と価値を確立できます。 ・真の業務変革への寄与: 外部依存の実装体制や要件が固まらない「緩い案件」を打破し、自ら実装・改善を行うことで、顧客に圧倒的なスピード感と本質的な変革を提供できます。 ・充実した育成環境: エンジニア職とビジネス職が同一組織に配置され、相互スキルトランスファーを受けることができます。 ■■■ 具体的な業務内容■■■ 顧客のAI活用フェーズに合わせ、ビジネスとテクノロジーの境界を越えて以下の業務を遂行します。 ■ 業務設計 プロセスの可視化と再設計: 顧客の業務フローを徹底的に分析し、人とAIエージェントが協働する形へと最適化・標準化します。 AI活用シナリオの策定: 単なる「守りの効率化」ではなく、組織全体で多岐にわたる価値を生む「攻め」の活用構想を立案します。 プロジェクト伴走管理: 顧客やその社員を深く理解し、現場と一体となってプロジェクトを推進します。 ■ AIエージェントの実装 高度なRAG・ボット開発: 社内ナレッジやDBと連携し、精度の高い回答やアウトプットを出す専門エージェントを構築します。 システム・API連携の実装: Dify等のプラットフォームを活用し、外部SaaSや社内システムと連携した自働化ワークフローを開発します。 精度チューニングと運用: プロンプトの共通化やエラー制御、継続的な精度改善を行い、現場で「真に動く」状態を担保します。 ■ 組織への定着・イネーブルメント AIチャンピオンの育成: 現場のキーマンを見出し、社内でのAI活用を促進するための教育やインナーマーケティングを実施します。 ガバナンスの構築: セキュリティガイドラインの策定支援や教育を通じ、安全かつ持続可能なAI活用環境を整備します。 ■■■ 求める人物像■■■ ■ 必須条件 ・ITまたは業務変革プロジェクトにおけるPM、PMO、ディレクターの実務経験(プロジェクト遂行、課題解決、ステークホルダー調整などの基礎力がある方) ・業務フローの可視化・設計、または業務改善の経験 ・AI、および生成AIに対する強い興味・関心と、自ら触れて学ぼうとする姿勢 ※上記の内1つを満たす必要あり ■ 歓迎条件 ・AIエージェントの開発に携わった経験 ・顧客課題をAIエージェントで解決した経験 ・Webアプリ開発経験 ■ 活かせるスキル・経験 ・テクノロジー活用力: Dify等のAIプラットフォーム、ローコードツールの利用経験。 ・プロジェクト推進力: 顧客の課題を深掘りし、伴走しながら解決に導いた経験。 ・多能工的な実働経験: 職能(ディレクション、開発、デザイン等)を跨いで価値提供した経験。 ■ こんな方にマッチします ・「職種の壁」を取り払い、ビジネスとテクノロジーの融合を推進するAI時代の新しいリーダーを目指したい方。 ・単なる「前捌き」のPMOではなく、自らツールを使いこなし現場で改善し続けたい方。 ・技術の民主化を捉え、自ら「多能工クリエイター」へと進化したい成長意欲の高い方。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 05/1995

    2,967 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX (受付:35階)