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人の挑戦とグループの成長を支える採用担当を募集

採用担当|キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2026-10-14

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人の挑戦とグループの成長を支える採用担当を募集

Mid-career
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freeks株式会社's members

Shotaro Shinotake

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」をMissionにfreeks株式会社を創業。 アプリケーションやソフトウェア開発のプロジェクトを扱うエンジニアリングサービス、地方自治体・地域事業者向けのデジタルプロモーションサービス、ECコンサルティングなど複数の事業を展開。 2025年8月にfreeksを含むグループ会社の持ち株会社としてIVY Holdings 株式会社を設立。 IVY Holdings Group各社の経営および新規事業開発に取り組む。 ▼その他 ・(一社)地方創生パートナーズネットワーク 事務局 ・(一社)中央日本総合観光機構 地域の観光連携パートナー - キャリアサマリ - JAC Recruitment にてデジタル領域のクライアントの採用支援、コンサルティングに従事。シリコンバレーのユニコーン企業の日本法人立ち上げや日系大手IT企業のDX部門設立などのプロジェクトを推進。全社、部門表彰を複数回受賞。 その後、国内最大級のふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を運営するトラストバンクに入社。 事業戦略統括部、プロダクト統括部にて新規事業やプロダクトの企画、開発を推進。 旅行体験型ふるさと納税サイト「チョイストラベル」や食体験に特化した「チョイスグルメ」など複数のサービスやコンテンツをリリース。

代表インタビュー

Shotaro Shinotake's story

岸 佳佑

光回線の営業やインフラ領域の運用、保守を経験したのちにfreeksで未経験から開発エンジニアデビューしました! 3年ほどエンジニアとして放送局様向けの原稿管理システムの開発プロジェクトなどに参加し、今は人事のポジションで働いています。さらなる組織力強化に向けて奮闘中です!

【堅苦しくない面接、してます】freeksが重視するのは“スキル”より“姿勢”。freeksの採用担当にインタビュー!

岸 佳佑's story

田名網 誠也

IT広告営業出身で、エンジニアを目指しfreeks株式会社に入社。 開発エンジニアとして、某通信キャリア向けの口座開設システム開発に携わりました。 その後、採用や営業の業務を経験し新たな挑戦を日々求めて邁進しています! 好きな言葉は「猪突猛進」!!

採用担当インタビュー

田名網 誠也's story

森 志織

前職では接客業していました!現在は、採用広報しながら自社のSNS運用もしてます! 「どんな人が働いているの?」「どんな雰囲気の会社なの?」というリアルな姿をお届け中💭 弊社の魅力を一人でも多くの方に伝えるために、楽しく発信しています📢 どんな方とお話できるのか、毎回ワクワクしてます☺️ ご応募いただいた方とお会いできる日を、心から楽しみにしています!

彩り豊かな未来を目指して。freeksの社名に込めた想いとMission・Vision・7 Values

森 志織's story

freeks株式会社's members

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」をMissionにfreeks株式会社を創業。 アプリケーションやソフトウェア開発のプロジェクトを扱うエンジニアリングサービス、地方自治体・地域事業者向けのデジタルプロモーションサービス、ECコンサルティングなど複数の事業を展開。 2025年8月にfreeksを含むグループ会社の持ち株会社としてIVY Holdings 株式会社を設立。 IVY Holdings Group各社の経営および新規事業開発に取り組む。 ▼その他 ・(一社)地方創生パートナーズネットワーク 事務局 ・(一社)中央日本総合観光機構 地域の観光連携パートナー - キャリアサマリ...
代表インタビュー

代表インタビュー

Job Description

What we do

freeksは、IT人材不足と地域創生の課題に向き合う会社です。 エンジニアリングサービスを軸に、パートナー企業と連携しながら企業や官公庁向けのプロジェクトに取り組んでいます。 そのほか、法人向けエンジニア研修や、自治体・地域事業者へのプロモーション支援、ECコンサルティングなども展開しています。 「キャリアチェンジしたい」「マネジメントを経験したい」「新規サービスを立ち上げたい」など、さまざまな挑戦を歓迎する風土です。 今回募集するのは、グループ会社4社を含むグループ全体の採用を担う人事です。 求人作成や応募者対応、面接調整、選考管理を通じて、各社に必要な仲間との出会いをつくります。 採用を主な役割としながら、候補者に合うBPO案件のマッチングにも携わります。 人と会社をつなぎ、一人ひとりの挑戦とグループの成長を支えるポジションです。
オフィスは渋谷ヒカリエの33Fです✨
面倒見の良い頼れる先輩がたくさんいます!
社員一人ひとりの声を大切にする会社です!
経験豊富な講師が常に在籍しているので、安心して研修ができます✨
役職や年次に関係なく、フラットに話せるカルチャーです!

What we do

オフィスは渋谷ヒカリエの33Fです✨

面倒見の良い頼れる先輩がたくさんいます!

freeksは、IT人材不足と地域創生の課題に向き合う会社です。 エンジニアリングサービスを軸に、パートナー企業と連携しながら企業や官公庁向けのプロジェクトに取り組んでいます。 そのほか、法人向けエンジニア研修や、自治体・地域事業者へのプロモーション支援、ECコンサルティングなども展開しています。 「キャリアチェンジしたい」「マネジメントを経験したい」「新規サービスを立ち上げたい」など、さまざまな挑戦を歓迎する風土です。 今回募集するのは、グループ会社4社を含むグループ全体の採用を担う人事です。 求人作成や応募者対応、面接調整、選考管理を通じて、各社に必要な仲間との出会いをつくります。 採用を主な役割としながら、候補者に合うBPO案件のマッチングにも携わります。 人と会社をつなぎ、一人ひとりの挑戦とグループの成長を支えるポジションです。

Why we do

役職や年次に関係なく、フラットに話せるカルチャーです!

freeksの出発点には、エンジニアを志す人の活躍の場を増やしたいという想いがあります。 人の挑戦を支え、事業を育てていくには、その想いに共感する仲間との出会いが欠かせません。 採用担当は、候補者と会社が互いを知るきっかけをつくる役割です。 候補者が何を経験し、これからどんなことに挑戦したいのかを聞く。 会社の仕事内容や目指す方向を具体的に伝え、双方が理解したうえで次の一歩につなげる。 そんな採用活動を積み重ね、グループの成長を支えていきたいと考えています。 また、候補者の経験や希望に合うBPO案件を探すことも、活躍の機会を広げる支援の一つです。 採用業務に加えて仕事のマッチングにも関わり、人が力を発揮できる場所との出会いをつくります。

How we do

社員一人ひとりの声を大切にする会社です!

経験豊富な講師が常に在籍しているので、安心して研修ができます✨

freeksは、社員一人ひとりの声を大切にし、役職や年次に関係なく意見を交わすことを大切にしています。 採用担当は各社の担当者と連携し、採用ニーズや現場の仕事内容を理解しながら、求人作成、応募者対応、選考の進捗管理を進めます。 候補者の話を丁寧に聞くことと、連絡や調整を着実に進めること。その両方が、候補者と会社の信頼関係を支えます。 採用業務を中心に、BPO案件のマッチングにも携わります。 候補者の経験や希望を整理し、社内外の関係者と協力しながら、仕事につながる接点を探します。 人と向き合う力と、物事を丁寧に進める力を活かして、グループの採用を支えていただきたいと考えています。 【数字で見るfreeks!】 ・社員の前職比 他業種:85% IT経験者:15% ・勤務形態比 リモート勤務OK リモート率70% ・男女比 男性:70% 女性:30% ・平均年齢 27歳 【資格取得支援制度📝】 資格手当に関しては一度だけボーナスのような形で支給したり、1年間限定で支給したりするような仕組みではなく、freeksに在籍している限り毎月支給されます! 【週末も、連休も。自分の時間を大切にできる環境です📅】 年間休日:130日(内3日を有給奨励日) 完全週休2日制(土日休み) 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日間※入社当日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人の可能性を見つけ、仲間との出会いをつくる。 そんな採用担当に挑戦してみませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー グループ会社4社を含むグループ全体の採用をお任せします! 主な役割は、求人作成から応募者対応、面接調整、選考管理まで、各社の採用活動を進めること。 候補者と会社の双方を理解し、新しい仲間との出会いをつくります。 また、採用業務に加えて、候補者に合うBPO案件のマッチングにも携わります。 人事・採用を軸に経験を積みながら、仕事の選択肢を広げるキャリア支援にも関われるポジションです。 【主な仕事は、グループ全体の採用です】 ・各社の採用ニーズや募集要件の確認 ・求人原稿の作成・更新、応募状況の管理 ・応募者へのメール・電話対応 ・面接の日程調整 ・候補者との面談、経験や志向のヒアリング ・選考の進捗管理、各社の担当者との連絡・調整 【キャリア支援にも携わります】 ・候補者の経験や希望に合うBPO案件探し ・仕事内容の説明、マッチングに向けた調整 ・マッチングに必要な社内外との連絡・調整 BPOとは、企業が業務の一部を外部に委託する仕組みです。 候補者が活躍できる仕事の選択肢を広げます。 【こんな方とお話ししたいです】 ✅人事や採用の仕事に挑戦したい方 ✅人の話を聞き、相手を理解することが好きな方 ✅連絡や日程調整を丁寧に進められる方 ✅複数の担当者と協力して物事を進められる方 ✅採用を通じて、人と組織の成長を支えたい方 ✅キャリア支援や企業へのアプローチにも取り組める方 人事・採用の経験は問いません。接客・販売・営業などで培った対人対応や、事務での連絡・調整経験も活かせます。 まずは、これまでのご経験や、これから挑戦してみたいことをお聞かせください。 私たちからも、仕事内容やチームについてお話しします。 「人事の仕事に挑戦したい」「採用を通じて人の成長を支えたい」と感じた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。 お話しできることを楽しみにしています!✨
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