【ポジションのミッション】 代表・河畑福太郎の近くで、優先すべき経営課題を整理し、実行を前に進めることです。 経営会議の準備、部門をまたぐプロジェクト、数字の可視化など、会社がいま必要とする仕事に向き合います。決められた作業だけでなく、自ら課題を見つけ、関係者と解決まで進めます。 【具体的な業務内容】 ◆ 経営の判断を支える ・代表が取り組む課題の整理、優先順位づけに必要な情報の準備 ・経営会議・幹部会議のアジェンダや資料の整理 ・判断に必要な数値・情報の収集、分析、提案資料の作成 ◆ 部門横断のプロジェクトを進める ・採用、組織、マーケティング、新規事業などの課題に関する進行支援 ・部門責任者との連携、担当・期限・進捗の確認 ・未解決の論点を整理し、次の対応と担当者を明確にする ◆ 経営と現場の情報をつなぐ ・決まった方針を関係者が理解できる形に整理 ・経営層と現場の情報共有の改善 【必須条件】 ・複雑な情報を整理し、論点や優先順位を説明できる方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、完了まで取り組める方 ・Excelなどの基本操作を使い、数値の整理や資料作成ができる方 ・立場の異なる関係者と対話し、物事を前に進められる方 特定職種の在籍年数やCoSの肩書きは必須にしていません。これまで、何を課題と捉え、誰と協力し、どう進めたのかを聞かせてください。 【歓迎する経験】 ・経営企画、コンサルティングなどでの課題整理・実行支援 ・複数部門にまたがるプロジェクトの推進 ・経営者・事業責任者への報告や意思決定支援 ・組織拡大の過程にある企業での業務改善 ・採用、HR、組織開発に関わった経験 【こんな方と話したい】 ・経営の近くで、会社づくりを自分の仕事として担いたい方 ・情報をまとめた後の実行や結果まで追いかけたい方 ・まだ整理されていない課題にも、関係者と相談しながら向き合える方 ・「挑戦・誠実・共創」というバリューに共感いただける方 【面談でお話ししたいこと】 ・CoSが代表や各部門と、どのように関わるのか ・組織を広げる中で、会社がいま向き合っている課題 ・これまでの経験を活かせる業務と、今後広げていきたい役割 【社員の声】 実際に働く社員が感じていることは、社員口コミでも確認できます。 https://x.gd/94Fne 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう！ 【雰囲気を先に知りたい方へ】 エンジニア向けのYouTubeチャンネルで、現場の様子や働き方を発信しています。 https://www.youtube.com/@FLARETECH_engineer_ch/videos まずは「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。経営の近くで働くことに関心がある段階でも大丈夫です。これまで進めてきた仕事と、次に担いたい役割をお話ししましょう。