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株式会社フォワード's members
Hatazawa Eiichi
早稲田大学在学中から植物に興味があり、卒業後、花卉業界に従事。 花卉業界の古い体質を変えたいという思いから、ビジネスサイドのスキルも身につけようと、大組織にて契約業務を経験。 成長速度を上げるため、2019年にIT系人材業界のベンチャー企業に入社。マザーズ(現グロース)上場を経験。採用・営業・マーケティングを担う。 事業全体を推進する経験を積みたいと思っていたところ、タイミングよく同級生の代表が起業するということを知る。 事業成功の一助になれると確信し、株式会社フォワード入社
Nozomu Niwa
★現在 フォワードにてAIを活用したHR SaaS「エースジョブ」の事業立ち上げを行なっています。 新規事業の検討や運用に強みを持ってます。 ★過去 ▼2014~2016 独立系クリエイティブブティック(広告代理店)にてアカウントサービスとして従事。 TVCF・グラフィック・WEBの制作・媒体を中心に企画から定着まで実行。 WEB系の案件が得意分野。 ▼2016~2018 健康食品・化粧品の通販企業にてマーケティング職として従事。 ・広告コミュニケーション ・商品企画 ・戦略立案 ・CRM 等々 単一商材のマーケティングを包括して担当。 ▼2018~2020 音楽系サービスを展開するスタートアップにてプロデューサーに従事。 WEBでのサービス開発はもちろん、リアルライブイベントの開催に向けてドサ回り中。 具体的にこんなことやってます。 ・サービスの企画 ・制作ディレクション ・プロジェクトマネジメント ・リアルイベントの企画・開発(事業開発) ▼2020 企業のDXを推進するコンサルティング会社にて新規システムやD2C事業のコンサルタント ▼2020~2022 スポーツウェルネス企業にてD2Cブランドのブランドプロデューサー ・事業責任者 ・商品開発〜CRMまでのマーケティング全般 ・物流/CSなどの最適化 ▼2022~2023 スタートアップスタジオにて、新規事業立ち上げ・新規事業コンサルティングを行う。 ▼2023~2024 フリーランスにて新規事業支援
梅津 亜佐美
●IT法人営業からキャリアをスタートし、以降11年以上にわたりスタートアップから外資系メーカーまで大小様々な会社で企業人事とし勤務し、産休を挟み、生成AI、LLMの進化のスピードに驚き新しい価値を作るスタートアップ会社で働きたいと考えフォワードへジョイン。 企業採用人事担当者としての実務の解像度の高さが強みです。 ●好きな言葉:柳に雪折れなし しなやかで柔らかく軽快にコミュニケーションが取れるような人になりたいと思っています。 穏やかな性格のおばあちゃんになることが人生の目標です。
Yuya Tanahara
働くに意義や楽しみを持つ人を増やしたく邁進中。 働くを楽しみ、楽しめる環境を作れる人になります。 人の笑顔、喜ぶ姿が一番好きです。 ▼ストレングスファインダー ポジティブ/未来志向/包含/着想/学習 ▼経歴 大学卒業まで沖縄で過ごしていました。 学生時代には学生のうちにしか出来ない経験をしたいと考え、 アルバイトは、携帯契約のスタッフ、一時期ワンオペで話題になった飲食店との掛け持ち、 単発でドカタ、イベントスタッフ、業務委託としてひたすら事務作業、 常連さんしか来ないような居酒屋でのホールスタッフなどを経験。 バイト以外では新入生支援を行う学生団体にてオープンキャンパスリーダー、 また、高い時には倍率80倍を超えるサマーインターンへの参加、 大学を休学し上京しての長期インターン(フル出社) キャリア支援団体の支部立ち上げなど、色々な事をしていました。 新しいことにチャレンジするのが好きです。 休学経験から東京での就職を決め、名の知れていない企業を大きくしてみたいと思い、 新卒ではASP(アフィリエイト広告)会社に入社を決め、10ヶ月ほど新規開拓営業を行う。 毎月のように全社表彰を受けるも、学生時代のキャリア支援の熱量を忘れられず、 モヤモヤしているタイミングでBEYOND CAFEの創業社長の退任記事を読み、強く共感。 その勢いのまま新代表のSNSへDMを送る。 2019年2月よりBEYOND CAFE にジョイン。 半年間は新規営業をメインで行い、10月より新規営業とキャリアアドバイザーを兼任。 またインバウンド増加に向けた施策にも取り組み、2020年3月よりCS部署立ち上げを経験。 組織を作ることに興味を持ち、20代後半はそこにコミットしたいと考え 2021年6月より組織開発に力を入れるオズビジョンにジョイン。 新卒採用のスキルをさらに磨きたいと考えていた時、元々お世話になっていた方にお声がけいただき、 2023年2月よりシナジーマーケティングにて新卒採用担当兼、採用広報に携わる。 20代のキャリアを振り返り、クライアントワークをまたやりたいと考え、 2024年12月からcircus株式会社にて採用企業へのコンサルティング支援を行う。
株式会社フォワード's members
Hatazawa Eiichi
事業推進ディレクター
Nozomu Niwa
カスタマーサクセス・プロダクト開発・マーケティング
梅津 亜佐美
Other
Yuya Tanahara
カスタマーサクセスチーム
What we do
What we do
フォワードは、生成AIを活用した採用プロダクト「エースジョブ」を通じて、働く人の才能が正しく伝わり、企業が必要な人材と出会える社会の実現に取り組んでいます。生成AIを“現場で使える形”で社会実装し、新しい働き方・新しい働く出会いをつくっています。
AI採用プロダクト「エースジョブ」は、スカウト生成・候補者検索・選考補助をAIで自動化し、“成果の出る採用”の再現性を高めるプロダクトとして急成長しています。シリーズAで4.1億円を調達し、より強いプロダクトづくりと事業拡大に投資しています。
Why we do
人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。
才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。
How we do
行動指針の「価値に向かう」という言葉に体現されている通り、本質的な価値に集中し、泥臭いことも厭わず進めていくことができるチームです。年齢も職種も経験もさまざまなメンバーが集まり、互いを尊重しながら、前向きに挑戦し続けています。リモートと出社を柔軟に使い分けつつ、越境人材として役割を越えた協働が自然と起きる組織です。急拡大フェーズの熱量と、あたたかいカルチャーが両立しています。
AIを使い倒し、速くつくり、速く改善する開発文化。フォワードのプロダクト開発は、「速攻品質」×「使い倒す」をキーワードに、価値に向かうために必要であればすぐに仕様を変え、すぐ実装し、すぐユーザーに届ける。生成AIを活用した開発効率化や自動化も日常的に取り入れながら、ユーザーが本当にほしい体験を最短で形にし、顧客からの高評価をいただいています。
As a new team member
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Founded on 03/2023
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