【幹部候補／教室運営長】「授業をしない塾」で経営目線を身につける！2027年上場を目指す急成長企業で、一店舗の“社長”として校舎プロデュースに挑みませんか？ 「教育には興味があるけど、勉強を教えることそのものよりも仕組みづくりをやってみたい」 「若いうちから店舗経営、マーケティング、チームマネジメントのリアルなスキルを身につけたい」 「将来的に拠点長や新店舗の立ち上げ、さらには事業リーダーとして自分の市場価値を爆発的に高めたい」 そんな想いをお持ちの方、株式会社Re.建設が展開する「武田塾」の校舎運営/幹部候補（副校舎長・教務）として、一歩を踏み出してみませんか？ ■ どんな仕事？ 株式会社Re.建設は、不動産・リノベーション・まちづくり事業に加え、教育事業として「授業をしない塾」でおなじみの武田塾（フランチャイズ店舗）を運営しています。 2027年の売上高100億円＆株式上場という高い目標を掲げる当社では、教育事業部も急速に拡大中。現在運営している埼玉エリアに加え、来年度には新たな校舎のM&A・新規オープンも予定しています。 今回募集するのは、校舎長やその右腕として、「1つの店舗を動かす経営者」のような視点で校舎運営全体をプロデュースするポジションです。 💡 武田塾だからできる「授業をしない」マネジメント 武田塾の最大の特徴は「授業をしない」こと。実際の指導はアルバイトの大学生講師陣が担うため、あなたに求めるのは教科を教えることではありません。 生徒の逆転合格を支える仕組みづくりと、校舎全体のマネジメント・経営数値の最大化があなたの本質的な役割です。 ■ 具体的な業務内容 校舎の責任者/副責任者として、以下の5つの領域を中心に校舎運営全般をお任せします。 ・生徒/保護者対応（カウンセリング・営業） Webや口コミからお問い合わせいただいた生徒・保護者様との入塾面談や体験への誘導 日々の学習進捗ヒアリングや定期的な三者面談を通じたメンタルフォロー・受験戦略提案 ・講師のマネジメント・育成 アルバイト講師の採用、入社後の研修、シフト調整 本部研修の日程調整や、講師が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくり ・指導品質の管理 日々の指導風景のチェック、講師からの報告確認、次回指導に向けたすり合わせ 数値管理・PL（損益計算書）の運用 ・売上や入金管理、人件費比率を踏まえた最適なシフト設計 「社員全員がPLを読めるビジネスパーソンへ」という方針のもと、実践的な店舗経営スキルが身につきます。 ・店舗プロデュース・マーケティング 内装業者やデザイン会社とのやり取り/校舎環境の改善 集客のためのリスティング広告やプロモーション施策の運用・予算配分 ■ このポジションの魅力 「教育×経営」の汎用性の高いスキルが身につく 単なる塾講師や事務作業にとどまらず、集客マーケティング、採用・マネジメント、損益管理（PL）まで一貫して経験できます。「売れる店舗をつくれる人材」「経営がわかる人材」へと圧倒的に成長できる環境です。 新校舎立ち上げや拠点長へのスピード昇進 事業拡大に伴い、新校舎の立ち上げや複数校舎を統括するエリアマネージャー、さらには他事業部を含めた幹部候補へのキャリアパスが広がっています。 未経験・第二新卒からでも挑戦できるバックアップ体制 武田塾本部および当社独自の研修体制を整えているため、最初から完璧に経営数値が読めなくても大丈夫。現場責任者の直下で、伴走しながらスキルを吸収できます。 ■ 求める人物像 【必須条件】 大学受験の仕組みや勉強法について、一定の理解や関心をお持ちの方（国公立・難関私大の受験経験がある方は大歓迎！） 社会人経験のある方（第二新卒、既卒OK！業種未経験歓迎） 【こんな方にピッタリです】 学生時代に塾講師や家庭教師のアルバイト経験があり、教育業界の面白さを知っている方 「授業を教える」よりも「目標達成のための伴走や環境づくり」にやりがいを感じる方 若いうちから責任あるポジションに就き、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方 数字や結果にこだわり、工夫して改善していくプロセスを楽しめる方 ■ 最後に… 「生徒の人生を変えるきっかけをつくりたい」 「でも、自分自身のキャリアも妥協せず、経営力を身につけて市場価値を上げたい」 武田塾FCを展開するRe.建設なら、その両方が叶えられます。 上場を目指すエネルギッシュな環境で、新しい校舎を一緒に育てていきませんか？ まずは「どんな校舎なのか」「どんなキャリアが描けるのか」フランクにお話ししましょう！ ご応募、心よりお待ちしています！